2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県豊明市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店にて、接客や調理、アルバイトスタッフの採用・育成、売上管理などの店舗運営をお任せします。入社時はチーフ職としてのスタートとなり、月収は25万円~25.5万円を支給いたします。業界大手の安定した経営基盤のもと、充実した研修を受けながら着実にステップアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で早期に店長へ昇格したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日と残業月20時間で無理なく働く

飲食業界では珍しく、休日がしっかりと確保できる環境が整っています。完全週休二日制を採用しており、年間休日は116日を誇ります。さらに、本部による適切な人員配置や業務の効率化が進められているため、残業は月平均20時間程度と非常に少なめです。プライベートの時間を十分に大切にしながら、無理のないペースで長く働き続けることができます。仕事でのパフォーマンスを高めるためにも、しっかり休むことを会社全体で推奨している点も魅力です。仕事とプライベートを無理なく両立させたい方にぴったりの環境がここにあります。

充実の福利厚生と手厚い生活サポート

働く社員の生活をサポートする各種制度が非常に充実している会社です。例えば、月額1.8万円から2.2万円の自己負担で利用できる社員寮が完備されており、生活費を抑えて貯金を増やすことができます。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度も、スタッフから大好評です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度が導入されています。このように、ただ働くだけでなく、将来にわたって安心してキャリアを築いていける万全のバックアップ体制が整えられています。

未経験から挑戦できる明確なキャリアパス

同社では、未経験からでも着実にプロフェッショナルへと成長できる教育制度と、明確な評価制度を用意しています。まずはチーフ職としてスタートし、店舗運営の基礎をじっくりと学んでいただきます。その後はストアマネージャー(店長)への昇格を目指し、将来的には複数店舗を統括するブロックマネージャーやエリアマネージャーへの道も開かれています。店長昇格時のモデル年収は500万円、エリアマネージャーでは約700万円と、成果に応じた魅力的な報酬が用意されています。自らの成長がしっかりと給与や役職に反映されるため、高いモチベーションを維持して挑戦できる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店にて、ストアマネージャー(店長)候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職としての条件にてご入社いただきます。まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - 売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ┗ ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇(育児休業) ┗ 介護休暇(介護休業) ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 社員寮完備(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられます)※一部店舗除く - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 年間休日が116日あり、完全週休二日制が徹底されているため、しっかり体を休めることができます。また、残業は月平均20時間と少なめなので、仕事終わりのプライベートな時間も充実させることが可能です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 月1.8万円から利用できる社員寮や、万が一の働けないリスクに備える LTD制度など、手厚い福利厚生が整っています。また、明確なキャリアパスと評価制度があり、努力が昇格や給与アップに直結するため、将来を見据えて長く活躍できます。

向いていない方

△ 自主的に学ぶ姿勢を持てない方 研修制度や自己啓発プログラムなど成長のためのサポートは充実していますが、自ら積極的に学ぼうとする主体性がなければ、店舗を管理するストアマネージャーとしての早期の成長や昇格は難しくなります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社前は残業が多いイメージがありましたが、実際は月20時間程度で、プライベートも大切にできています!」 「月々の負担がとても少ない社員寮のおかげで、しっかりと貯金ができ、将来への安心感があります。」 「研修制度が非常に丁寧で、未経験からでも一つひとつ着実に業務を覚え、店長候補として成長を実感できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地で多様な飲食ブランドを展開する大手グループ企業です。お客様に美味しい食事と最高の満足を提供することを基本理念とし、時代に合わせた革新的なサービスを追求し続けています。従業員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、LTD制度や退職金、住宅補助など他社にはない一歩進んだ福利厚生を導入してきました。店舗数拡大を続ける成長企業だからこそ、社内公募制度などを通じて多様なキャリアを自ら切り拓くチャンスに溢れています。 あなたも安定した経営基盤を誇る当社で、新たな一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。