2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|静岡県磐田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外に多数の店舗を展開する大手外食チェーンにて、店舗運営やスタッフ管理をお任せする店長候補を募集しています。未経験からでも月収23.5万円~25.5万円からのスタートが可能で、安定した環境でキャリアを築けます。年間休日はたっぷり116日あり、残業も月平均20時間以内と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。昨年度の賞与実績も5.0カ月分と、日々の頑張りがしっかりと収入に還元されます。仕事も私生活も妥協せず、安定企業で長く活躍したい方にぴったりの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働き続けたい方
  • 私生活と仕事を両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日&残業少なめで働きやすい

大手ならではの充実した労働環境が整っているのが、この企業の大きな魅力です。外食産業では珍しく、年間休日は116日としっかり確保されており、完全週休二日制でプライベートの時間を存分に楽しむことができます。さらに、月平均の残業時間は20時間以内となっており、店舗間での協力体制が整っているため、過度な負担がかかることはありません。有給休暇の取得も推奨されており、趣味や家族との時間を大切にしながら、無理なく働き続けられる環境が整っています。仕事と私生活のバランスを大切にしたい方にとって、これ以上ない好条件が揃っていると言えるでしょう。

昨年度の賞与実績5.0ヶ月分で高収入

頑張りがダイレクトに評価され、しっかりと収入に反映される人事制度が確立されています。定額の給与に加えて、昨年度の賞与実績はなんと5.0カ月分という高水準を誇っています。未経験からスタートしても、早期に安定した高収入を得ることが可能です。さらに、明確な評価基準に基づいた昇給制度があり、ストアマネジャー(店長)に昇格すればモデル年収は500万円、エリアマネジャーになれば年収700万円を目指すことも夢ではありません。確かな実績を持つ大手チェーンだからこそ実現できる、安心の給与体系が整っており、将来設計もしっかりと立てられます。

生活を支える充実した福利厚生制度が満載

社員の生活を支える福利厚生が非常に手厚く用意されています。特に自己負担額が月額1万8,000円から2万2,000円で利用できる社員寮は、出費を抑えたい方にとって非常に嬉しいポイントです。さらに、店舗の人気メニューを1食350円で食べられる食事補助制度もあり、日々の食費も節約できます。また、万が一病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで給与の一部が支給されるLTD制度を導入するなど、万全のセーフティネットが敷かれています。入社時の引越代全額支給などもあり、新生活のスタートから将来の安心まで、手厚く守られている職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 - モデル年収 ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当 ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当

仕事内容

大手とんかつチェーンの店舗にて、店長候補(スタッフ職)として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営および数値管理 - 接客、調理業務 - アルバイト・パートスタッフの採用活動、シフト管理、教育 - 売上管理、食材の在庫管理などの数値管理 大手ならではの充実した研修制度がありますので、未経験の方も安心してスタートできます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:月平均20時間以内

入社後の流れ・研修制度

入社後は研修制度をご用意しています。また、自己啓発マネジメントプログラム制度や自己申告制度など、個人の成長を支援する仕組みが整っています。 キャリアパスとしては、ストアマネジャー職(店長)からスタートし、ブロックマネジャー、エリアマネジャーへと昇進していくことが可能です。明確な基準に基づいたキャリアアッププランが用意されています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗雇用保険 ┗労災保険 ┗健康保険 ┗厚生年金 - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 社員寮完備(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助あり(店舗の人気メニューを1食350円で食べられます)※一部店舗不可 - 引越代全額支給(入社に伴い転居が必要な場合) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給の一部を支給) - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートの両立を重視したい方 年間休日は116日あり、完全週休二日制のため、毎週しっかりと体を休めることができます。 月平均の残業時間も20時間以内と外食産業の中では非常に少なく、仕事帰りのプライベートな時間も大切にできます。 ☆ 努力した分だけしっかりと稼ぎたい方 昨年度の賞与実績は5.0カ月分と極めて高く、日々の頑張りが目に見える形で給与に還元される環境です。 店長やエリアマネジャーへの昇格に伴い、モデル年収500万円~700万円と着実にステップアップしていけます。

向いていない方

△ 個人だけの力で自由に店舗運営を進めたい方 大手チェーンとしての確立されたマニュアルや研修制度があり、それに沿った店舗運営が求められるため、独断での進め方を好む方には適していません。 アルバイトスタッフの管理や教育など、チームでの協調性や周囲とのコミュニケーションが重視される仕事です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日もあり、前職の飲食店に比べて家族と過ごす時間が格段に増えました。」 「自己負担が月2万円前後の社員寮や、1食350円の食事補助など、生活面でのサポートが本当に手厚いです。」 「未経験スタートでしたが、研修制度が丁寧で、段階を踏んで店長業務を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 私たちは、全国に多様な外食ブランドを展開する大手飲食グループです。創業以来、お客様第一主義を掲げ、多くのお客様に愛される店舗づくりを追求してきました。強固な経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して働ける手厚い待遇や福利厚生を整えています。LTD制度などの独自のサポートもあり、将来にわたって長く活躍できる環境が自慢です。 あなたも私たちのチームに加わり、安定した環境で新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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