2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県豊橋市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多彩な飲食ブランドを展開する大手グループにて、店舗の運営や数値管理、アルバイトの採用・教育などを担当する店舗スタッフを募集します。未経験スタートでも月収23.5万円25.5万円からのスタートとなり、安定した経営基盤のもとで長く活躍できます。充実した研修制度やサポート体制が整っているため、飲食業界での経験がない方や、早期にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 仕事もプライベートも両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

充実した待遇と手厚い福利厚生が魅力!

この企業では、働くスタッフが安心して長く続けられるよう、非常に手厚い福利厚生や待遇が用意されています。昨年度実績5.0カ月の賞与支給に加え、年間休日は116日と外食業界でも高水準の休日数が確保されています。さらに、自己負担月1万8,000円から利用できる社員寮や、店舗メニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活面でのサポートも充実しています。病気やケガで働けなくなった場合にも安心なLTD制度も導入されており、万が一の備えも万全です。安定した生活基盤を築きながら、安心してキャリアを重ねていける環境が整っています。

未経験からステップアップできる充実の研修

飲食業界やマネジメントの経験がない方でも、安心してスタートできる教育環境が整っています。入社後は丁寧な研修制度があり、接客や調理といった基本的な店舗業務から順番に学ぶことが可能です。店舗運営に必要な数値管理やアルバイトの育成についても、先輩スタッフが丁寧にフォローするため着実にスキルを習得できます。また、自身の希望や適性に合わせて挑戦できる社内公募制度や自己申告制度も導入されています。店長職に留まらず、複数店舗を統括するエリアマネジャーなど、将来に向けた多様なキャリアパスが用意されているのも大きな特徴です。

東証上場グループの強固な安定基盤

国内外に多数の店舗を展開し、多様なフードビジネスを成功させている大手上場企業のグループです。景気の動向に左右されにくい強固な経営基盤があるため、将来の不安なく腰を据えて働くことができます。残業時間は平均月20時間以内と徹底した労務管理が行われており、過度な負担がかからない仕組みが確立されています。完全週休二日制の導入によりプライベートの時間も十分に確保できるため、仕事と家庭を両立させながら無理なく働き続けることが可能です。大手ならではの安定性と、働きやすさを両立した最高の環境で新しい一歩を踏み出してみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手和食チェーンの店舗にて、スタッフ職として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理をお任せします(アルバイトの管理、採用活動、接客や調理を含む店舗運営など)。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0カ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる) ※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1万8,000円~2万2,000円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 当社には、基礎からしっかり学べる充実した研修制度が用意されています。接客や調理、店舗の管理業務まで段階的に習得できる環境が整っているため、飲食業界での経験がなくてもスムーズに成長していくことができます。 ☆ 仕事もプライベートも充実させたい方 完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日と業界内でも非常に高い水準を誇っています。平均残業時間も月20時間以内と抑えられているため、プライベートの時間を十分に確保し、メリハリをつけて働くことができます。

向いていない方

△ 単独での作業のみを希望する方 店舗スタッフとしての業務は、多くのお客様と接するだけでなく、アルバイトスタッフの管理や教育など、チームを率いるコミュニケーション能力が求められます。そのため、誰とも協力せず一人だけで黙々と作業を完結させたいという方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でのスタートでしたが、充実した研修制度があったおかげで、すぐに自信を持って店舗に立つことができました。」 「昨年度実績で5.0カ月分の賞与が支給されたほか、家賃を抑えられる社員寮などもあり、生活面での安心感が抜群です。」 「年間休日が116日あり、休みがしっかり取れるため、趣味の時間や家族と過ごす時間を大切にできています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外で多彩な飲食ブランドをチェーン展開している大手フードサービス企業です。創業以来、お客様に最高の満足を提供することを基本理念とし、常に安定した経営を続けてまいりました。全国の店舗で働くすべてのスタッフが安心して長く活躍できるよう、LTD制度の導入や企業年金基金など、充実した福利厚生を用意しています。働きやすい環境が整った当社で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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