2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜三重県松阪市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営やアルバイトの採用・育成、数値管理などをお任せするストアマネージャー候補の募集です。入社時はチーフ職からスタートし、月収は25万円～25.5万円からのスタートとなります。完全週休2日制で年間休日116日、さらに月平均残業時間は20時間以内と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。飲食業界でのキャリアを築きながら、ワークライフバランスも大切にしたいという方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 仕事とプライベートを両立したい方
- 手厚い福利厚生の中で長く働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
年間休日116日と残業少なめの好環境
飲食業界では珍しく、完全週休2日制で年間休日が116日しっかりと用意されています。さらに、月の平均残業時間は20時間以内と、日々の業務負担も最小限に抑えられています。大手グループならではの充実した労務管理体制が整っており、無理のないシフト管理が徹底されているためです。趣味や家族との時間を大切にしながら、腰を据えて働くことができる環境が整っています。入社時の転居が必要な場合でも、引越代が全額支給されるほか、格安で利用できる社員寮も完備されているなど、手厚い生活サポートも魅力。ライフステージが変化しても、安心してキャリアを重ねていくことが可能です。
圧倒的な福利厚生と安心のサポート体制
大手グループとしての強みを活かした、手厚い福利厚生制度が数多く用意されています。昨年度実績で5.0カ月の支給実績がある年2回の賞与に加え、確定給付企業年金や退職金制度など、将来を見据えて働ける制度が万全です。病気やケガで万が一働けなくなった場合にも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度が導入されており、社員の安心を徹底的に追求しています。さらに、毎日の食費を浮かせられる食事補助や、自己啓発を支援するマネジメントプログラムなど、日々の生活からスキルアップまで多角的に支える仕組みが整っています。
未経験から店長、さらにその先へ
入社後はチーフ職としてのスタートですが、充実した研修制度が用意されているため、未経験からでも安心して店舗運営のノウハウを学ぶことができます。店舗での接客や調理から始まり、アルバイトの管理や数値管理など、段階を踏んでスキルを身につけていける環境です。店長へ昇格した際にはモデル年収500万円、さらにブロックマネジャーやエリアマネジャーへとキャリアアップすれば、年収700万円以上を目指すことも十分に可能です。社内公募制度や自己申告制度も活発で、自分自身の望むキャリアパスを主体的に描き、実現できるチャンスが豊富に広がっています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ プライベートの時間もしっかり確保したい方 完全週休2日制で年間休日が116日あり、しっかりと休める環境です。さらに、月平均の残業時間は20時間以内と少なめなため、仕事終わりの時間や休日を趣味や家族との時間にあてることができます。 ☆ 着実にキャリアアップを目指したい方 入社後は研修制度が充実しており、未経験からでも店長業務を学ぶことができます。さらに、ストアマネージャーになればモデル年収500万円、ブロックマネジャーなら約600万円と、頑張りに応じてしっかりと給与が上がる仕組みが整っています。向いていない方
△ プライベートよりも仕事を最優先にして稼ぎたい方 当社は完全週休2日制で年間休日が116日あり、月平均の残業時間も20時間以内と、仕事と私生活のバランスを大切にできる環境を整えています。そのため、休日返上で働いたり、長時間の残業をしてでも稼ぎたいという方には、会社の環境と希望が合わない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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