2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|三重県松阪市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

南国リゾートをイメージしたお洒落なイタリアンレストランで、ホール・キッチン業務から店舗運営まで幅広くお任せします。月収は経験やスキルを考慮し、24.3万円60.0万円の範囲でスタート可能です。東証上場グループならではの充実した福利厚生のもと、完全週休2日制で年間休日は120日、残業も月平均19時間と、飲食業界の常識を覆す働きやすさが整っています。ライフスタイルに合わせた働き方を実現しつつ、店舗マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 飲食業界で長くキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥243,000〜¥600,000
勤務地

プライベート充実!年間休日120日の環境

こちらの企業では、飲食業界では珍しい完全週休2日制を導入しており、年間休日は120日を確保しています。さらに、有給休暇を活用して年に3回、5連休を取得できる制度も用意されており、プライベートや家族との時間を大切にできます。月平均の残業時間は19時間と抑制されているため、仕事帰りの時間も有意義に過ごすことが可能です。産休・育休の取得率および復帰率はともに100%となっており、ライフイベントを経ても安心して働き続けられる環境が整っています。

東証上場グループならではの抜群の安定性

東証スタンダード上場企業のグループに属しており、全国的な店舗展開を進めている成長企業です。抜群の安定基盤があるからこそ、充実した待遇のもとで安心してキャリアをスタートできます。評価制度も非常にクリアで、昇給のチャンスは年に4回、賞与は年に2回支給されます。20代の若手社員が月給25万円からスタートし、早期に店長やマネジメント職へと昇格している実例も豊富です。経験やスキルがダイレクトに給与やポジションに反映されるため、高いモチベーションを維持して業務に臨めるでしょう。

未経験でも安心!丁寧な研修とサポート体制

未経験からスタートする方を温かく迎える体制が整っている点も大きな魅力です。入社後は、接客や調理といった基本的な店舗運営業務から段階的に学んでいけるため、飲食未経験の方でもスムーズに業務を習得できます。社内外での充実した研修制度が用意されており、マネジメントに必要な食材管理や人件費コントロールといったスキルも一から身につけることが可能です。現場では頼りになる先輩スタッフがしっかりと寄り添って教育を行うため、不安を感じることなく一歩ずつステップアップしていけるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥243,000〜¥600,000
- 年収:291.6万円~720万円 - 月収:24.3万円~60万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年4回 採用時に経験、能力等を考慮して決定 【年収例】 - 350万円/社員20歳/月給25万円+賞与 - 500万円/店長27歳/月給35万円+賞与 - 600万円/マネージャー35歳/月給42万円+賞与

仕事内容

【基本的な店舗運営業務】 - キッチン業務 - ホールオペレーション - アルバイトスタッフの採用・教育 - 店舗およびスタッフのシフト管理 【基本的な業務習得後】 - 食材管理、人件費管理 - お客様満足度、従業員満足度の向上 - アルバイトとの関係性の構築

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月19時間 9:00~25:00の間でシフト制(※実働8時間) 例) - 9:00~18:00 - 12:00~21:00 - 16:00~25:00 (変形労働時間制のために月内での調整あり)

休日

- 完全週休2日制(月8~10日休み) - 年間休日:120日 - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 - 有給休暇(公休と合わせて年3回の5連休の取得可) - 産前・産後休暇 - 育児休暇 ※産育休の取得率は100%、復帰率も100%です。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(交通費支給) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 休日出勤手当あり - 役職手当あり - 確定拠出年金制度 - 制服貸与 - 転勤時住居手当あり - 社内外での研修制度あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも仕事も両立させたい方 完全週休2日制で年間休日が120日確保されており、飲食業界でありながらしっかりと休みを取ることができます。さらに有給休暇を組み合わせて年に3回の5連休取得も可能なため、仕事と私生活をメリハリをつけて両立させたい方に適しています。 ☆ 成果を正当に評価されたい方 昇給のチャンスが年に4回、賞与も年2回支給されるなど、日頃の頑張りがしっかりと給与に還元される仕組みがあります。社内では若手から早期にキャリアアップしている実例も多く、自身の成果や成長をダイレクトに実感したい方にぴったりです。

向いていない方

△ 個人プレーで黙々と作業したい方 この仕事はアルバイトスタッフの採用・教育やシフト管理、店舗のチームワーク構築が重要な役割となります。そのため、周囲とコミュニケーションを取らずに、自分ひとりの業務だけに集中したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界なのに、完全週休2日でしっかり休めるのが本当に嬉しいです!」 「昇給チャンスが年4回あるので、モチベーションを高く保って働けます。」 「産休や育休の取得実績がしっかりしているので、将来も安心して働けますね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、アジアンリゾート風のお洒落な空間で、手作りにこだわった本格イタリアンを提供するレストランを運営しています。東証上場グループの安定した経営基盤のもと、全国規模での店舗展開を積極的に推進している成長企業です。私たちは、従来の飲食業界の働き方を見直し、誰もが安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています。充実した研修制度や多様なキャリアパスを用意し、一人ひとりの成長を会社全体でバックアップします。 あなたも、私たちと一緒に新しい飲食のカタチを創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。