2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県所沢市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

月収25.0万円25.5万円からスタートし、全国展開する大手とんかつチェーン店舗にて、接客や調理、アルバイトの採用・育成といった店舗運営全般をお任せします。手厚い福利厚生や明確な評価制度が整っており、店長へ昇格すれば年収500万円も目指せる環境です。安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方や、飲食業界で一からキャリアアップを図りたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長くキャリアを築きたい方
  • 未経験から店舗経営を学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

充実の福利厚生と業界大手の抜群の安定感

東証プライム上場グループの安定した経営基盤を誇る同社。福利厚生の充実ぶりは業界トップクラスです。自己負担月額1.8万円から利用できる社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助など、生活をサポートする制度が揃っています。さらに、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しており、将来の安心感も抜群です。手厚い待遇に守られながら、長く安心して働き続けられる環境がここにはあります。

未経験から早期のキャリアアップが可能

同社では、未経験からでも一歩ずつ成長できる研修制度や、自己啓発を支援するマネジメントプログラムを導入しています。まずは店舗での基本業務からスタートし、数値管理やスタッフ育成を学ぶことで、着実にステップアップが可能です。実際に、入社後にストアマネジャー(店長)へ昇格すれば年収500万円、さらにエリアマネジャーになれば年収700万円を目指せる明確なキャリアパスが用意されています。社内公募制度も活発で、多彩なキャリアを描けるのも魅力です。

プライベートも大切にできる労働環境

飲食業界では珍しく、同社では完全週休二日制を採用しています。年間休日数は116日とお休みがしっかり確保されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。また、月平均の残業時間は20時間以内と徹底した労務管理が行われており、過度な負担がかかる心配はありません。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変化しても柔軟に対応できる体制が整っているため、腰を据えて長く働きたい方に最適です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ストアマネジャー(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当

仕事内容

大手とんかつチェーン店でストアマネージャー候補として業務をお任せします。 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗の運営・数値管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 - 売上や食材の数値管理など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きたい方 大手飲食グループの強固な基盤があり、福利厚生が非常に充実しています。自己負担の少ない社員寮や退職金制度、LTD制度なども整っているため、将来への不安なく腰を据えてキャリアを築くことができます。 ☆ 未経験から成長したい成長意欲のある方 独自の研修制度や自己啓発プログラムがあり、一から店舗マネジメントを学べます。実力次第で店長やエリアマネジャーへと早期に昇格でき、それに伴い給与も大幅にアップしていくため、向上心を持って取り組める方に最適です。

向いていない方

△ 単独での作業や静かな環境を好む方 ストアマネージャー候補として、アルバイトスタッフの採用や育成、お客様への接客など、多くの人と関わりながら店舗を盛り上げることが求められます。そのため、チームワークよりも一人で黙々と作業をしたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「福利厚生が本当に手厚く、特に安い自己負担で住める社員寮や、1食350円の食事補助は日々の生活で大いに助かっている。」 「研修制度がしっかりしているので、飲食業界未経験だった自分でも安心して店長業務を覚えられ、早期にキャリアアップできた。」 「残業時間がしっかりと管理されており、完全週休二日制で休みも多いため、家族や趣味との時間を大切にしながら無理なく働けている。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを展開する大手飲食チェーン運営企業です。創業以来、お客様第一主義を掲げ、多様なニーズに応える店舗づくりで安定した成長を続けてきました。強固な経営基盤があるからこそ、働く社員への待遇や労働環境の改善には労力を惜しみません。未経験からでも店長、さらにはエリアマネジャーへとステップアップできる明確な評価制度が整っています。あなたも当社の新しい力として、一緒に店舗を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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