2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県所沢市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンの店舗にて、接客や調理、アルバイトの採用・育成、数値管理といった店舗マネジメント全般をお任せします。月収は23.5万円~25.5万円からスタートし、賞与は昨年度実績でたっぷり5.0カ月分を支給。さらに年間休日も116日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートを大切にできる好環境です。充実した待遇の中で、これまでの接客経験を活かして着実にステップアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートと仕事を両立させたい方
  • 店舗運営のスキルを基礎から磨きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの充実した福利厚生!

東証プライム上場グループならではの、圧倒的な福利厚生が整っています。自己負担月1.8万円から利用できる社員寮や、店舗のメニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活に直結する嬉しい支援が満載です。さらに、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しており、将来への安心感も抜群。各種手当や退職金制度も完備されており、生涯にわたって安心してキャリアを築ける環境が整えられています。転職を機に、生活の安定と将来設計の両方を手に入れたい方に最適な求人です。

年間休日116日&残業少なめで私生活充実

飲食業界では珍しく、年間休日が116日としっかり確保されており、完全週休2日制でしっかりと身体を休めることができます。月平均の残業時間も20時間以内とコントロールされているため、日々の終業後や休日を充実させることが可能です。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせた働き方を続けられます。仕事には情熱を注ぎつつ、大切な人との時間や趣味の時間も絶対に諦めたくない、そんな現代の多様な働き方を応援する、まさに時代にフィットした職場環境と言えます。

段階的なキャリアアップと豊富な研修制度

未経験からでも安心して始められる研修制度をはじめ、自己啓発を支援するマネジメントプログラムが充実しています。店舗運営のイロハを学んだ後は、店長からエリアマネジャーへの昇格など、明確なキャリアパスが用意されています。実際に、ストアマネジャー職のモデル年収は500万円、さらにエリアマネジャーになれば年収700万円も目指せるため、高いモチベーションを維持しながら成長できます。自分の実力を試したい方や、成果が正当に評価される環境を求める方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ┗ ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

有名飲食チェーンにて、ストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般等

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金(JF企業年金基金) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きたい方 大手飲食チェーンならではの充実した福利厚生が整っており、自己負担を抑えて暮らせる社員寮や食事補助など、生活面でのサポートが非常に手厚い環境です。また、完全週休2日制で年間休日が116日あり、プライベートの時間をしっかりと確保しながら健康的に働き続けることができます。 ☆ 頑張りをしっかりと給与に反映させたい方 賞与は昨年度実績で5.0カ月分と飲食業界のなかでも高水準に設定されており、日々の努力が収入としてしっかりと還元されます。また、キャリアアップの仕組みが明確で、店長からエリアマネジャーへと昇格することで年収700万円を目指すことも可能です。

向いていない方

△ プライベートと仕事の境界線を無くして働きたい方 完全週休2日制の導入や、月平均の残業時間が20時間以内にしっかりと管理されている職場です。仕事とプライベートを明確に分けて、メリハリのある生活を送りやすい仕組みが整っているため、休日も仕事のことばかり考えて働きたいという方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「家賃の負担を大幅に減らせる社員寮のおかげで、将来に向けてしっかりと貯金ができるようになりました。」 「残業が少なく、完全週休2日制で休みが固定されているので、家族と過ごす時間が以前より圧倒的に増えました。」 「研修制度が非常に丁寧で、未経験からでも一歩ずつ店長業務を身につけることができ、日々成長を実感しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの一員として、全国に多数の飲食ブランドを展開している安定企業です。お客様に美味しい食事と満足をお届けすることを基本理念に掲げ、成長を続けてまいりました。充実した福利厚生制度や、病気ケガに備えた手厚い保障体制を整え、社員が安心して長く働ける環境作りに真摯に取り組んでいます。明確な評価制度により、やる気次第でどんどんステップアップできる風通しの良い社風が特徴です。 あなたも私たちのチームに加わり、安定した基盤のもとで新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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