2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県さいたま市大宮区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開を行う大手飲食チェーンの店舗にて、接客や調理、アルバイト管理などの店舗運営をお任せするストアチーフ候補の募集です。月収は23.5万円~25.5万円となっており、昨年度の賞与実績は5.0カ月分と安定した収入を得ながらキャリアをスタートできます。さらに、年間休日は116日、平均残業時間は月20時間以内とプライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。飲食業界で長く腰を据えて活躍したい方や、未経験からマネジメントスキルを身につけたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営に挑戦したい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

充実のプライベート!年間休日は116日

仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にぴったりの環境が整っています。同社では、飲食業界の中でも高水準な年間休日116日(完全週休2日制)を導入しており、しっかりと身体を休めることができます。さらに、月平均の残業時間は20時間以内となっており、シフト管理が徹底されているため、プライベートの予定も立てやすいのが大きな魅力です。有給休暇や慶弔休暇、さらには育児休業や介護休業などのライフステージに合わせたサポート体制も万全。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、無理なく長期的にキャリアを形成できるため、ワークライフバランスを重視する求職者から非常に高い支持を得ています。

安心の生活支援!圧倒的な福利厚生

生活を豊かにするための手厚い福利厚生が整っている点も、同社の大きな魅力です。例えば、月々1.8万円~2.2万円の自己負担で利用できる社員寮が完備されており、遠方からの転職や一人暮らしを始めたい方も安心してスタートできます。また、毎日の食費を抑えられる食事補助制度があり、店舗のメインメニューを1食350円で食べることが可能です。さらに、万が一病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度が導入されています。このように、ただ働きやすいだけでなく、日々の生活設計や万が一の備えまでカバーする至れり尽くせりの待遇により、全ての社員が将来にわたって高い安心感を持って勤務できる環境です。

明確な評価制度とキャリアアップ

同社では、個々の頑張りや成果を見逃さず、正当に評価する仕組みが構築されています。昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、昨年度の実績は5.0カ月分と非常に高い水準を誇ります。キャリアアップの道筋も明確に示されており、ストアチーフからストアマネジャー(店長)へと昇格すれば、モデル年収は500万円に達します。さらに、ブロックマネジャーで約600万円、エリアマネジャーになれば約700万円と、実力次第で着実に高収入を目指せる環境です。社内公募制度や自己申告制度なども用意されているため、自分の意志で新たなキャリアを切り拓くことができ、モチベーションを維持しながら成長し続けることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店舗にて、ストアチーフ候補として店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理業務全般 - 接客や調理などの基本業務 - アルバイトスタッフの採用活動・シフト管理・教育 - 売上や食材の数値管理 - その他、店舗運営に関わる業務

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:月平均20時間

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業 ┗ 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備: ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与あり(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部店舗を除く - 社員寮完備(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、または賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き、着実にキャリアアップしたい方 大手企業ならではの充実した福利厚生や研修制度が整っているため、未経験からでも安心してスタートできます。また、ストアマネジャーからブロックマネジャー、エリアマネジャーへと明確な昇格制度があり、頑張り次第で着実に収入を増やしていける環境です。 ☆ プライベートも大切にしながら仕事に取り組みたい方 完全週休2日制で年間休日は116日確保されており、飲食業界の中でも休日が多い環境です。残業も月平均20時間以内と徹底管理されているため、趣味や家族との時間を大切にしながら、長く健康的に働き続けることができます。

向いていない方

△ 個人だけの成果や一人の作業に黙々と没頭したい方 店舗運営の仕事は、接客や調理だけでなく、多くのアルバイトスタッフとの連携や育成、シフト管理などチームワークが重視されます。そのため、周囲と協調して店舗を作り上げることよりも、完全に一人で完結する業務を好む方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、手厚い研修と明確なキャリアパスのおかげで、今はストアマネジャーとして店舗運営に自信を持てるようになりました。」 「何より福利厚生の充実度が凄いです。社員寮に格安で住めるだけでなく、食事補助や万が一のLTD制度もあるため、将来の不安なく働けています。」 「完全週休2日制で年間休日が116日あり、残業も少ないので、前職の飲食企業と比べて圧倒的に家族と過ごす時間が増えました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開し、多くのお客様に愛される飲食店を運営する大手フードサービス企業です。創業以来一貫して、お客様の満足を第一に考えたサービスを提供し、時代の変化に合わせて多彩なブランドを世に送り出してきました。現在は安定した経営基盤を強みに、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに注力しています。充実した福利厚生はもちろんのこと、公正な評価制度や個人の成長を支援するプログラムを多数用意しています。あなたも安定した大手企業の基盤のもとで、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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