2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|群馬県高崎市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーンにて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などを担うストアマネージャー候補の募集です。入社時はチーフ職として、月収25万円25.5万円からスタートし、確かなキャリアを築いていけます。完全週休2日制で年間休日は116日、さらに残業は月平均20時間以内と、飲食業界トップクラスの働きやすさが整っています。仕事とプライベートを両立させながら、安定した環境で長期的に活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 安定企業で早期にキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

【業界最高水準】年間休日116日&残業少なめ

飲食業界では珍しく、完全週休2日制で年間休日は116日もしっかり確保されています。月平均の残業時間も20時間以内と少なく、深夜勤務手当や各種手当も充実しているため、無理なく健康的に働き続けることができます。さらに、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで給与が一部支給されるLTD制度など、大手ならではの生活サポート体制も万全です。仕事のやりがいだけでなく、プライベートや家族との時間もしっかりと大切にできる環境が同社には整っています。労務管理が徹底されているため、異業界からの転職者も安心して業務に取り組むことができます。

賞与実績5.0ヶ月分!明確な評価と高収入

同社では、日々の頑張りがしっかりと給与や賞与に還元される仕組みが構築されています。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分となっており、業界内でもトップクラスの待遇を誇ります。入社後はチーフ職からのスタートですが、ストアマネジャー(店長)へ昇格すればモデル年収は500万円、さらにブロックマネジャーになれば約600万円、エリアマネジャーなら約700万円へと、早期のキャリアアップに伴い着実に収入を伸ばしていくことが可能です。評価基準が明確であるため、社歴に関わらず自身の成果がダイレクトに反映される環境が、働くモチベーションを大きく高めています。

未経験でも安心の充実した研修とサポート

未経験の方でも安心して挑戦できるよう、同社では教育・研修体制が非常に充実しています。入社後の研修をはじめ、自己啓発マネジメントプログラムや社内公募制度など、自発的なキャリア形成を後押しする制度が豊富に揃っています。実務においても、最初は接客や調理、アルバイト管理などの基本的な店舗運営からスタートし、段階的に数値管理などのマネジメント業務を学ぶことができるため、一歩一歩確実に成長できます。また、自己負担を月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助など、生活面での嬉しいサポートも魅力の一つです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

ストアマネージャー候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営等)。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 実働時間:1日8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0ヶ月分 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 同社は全国展開する大手飲食チェーンであり、充実した福利厚生制度が整っています。病気やケガの際のLTD制度や退職金制度など、将来にわたって安心して働けるサポートが万全です。 さらに、完全週休2日制で年間休日は116日確保されており、残業も月平均20時間以内と少なめです。仕事とプライベートのバランスを保ちながら、無理なく長期的に活躍することができます。 ☆ 努力や成果をしっかりと評価されたい方 同社では、個人の成果や店舗の業績に応じた明確な評価体制が構築されています。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りが目に見える形でしっかりと収入に還元されます。 また、チーフ職からスタートし、店長、ブロックマネジャー、エリアマネジャーへと昇格するキャリアパスが明確です。早期のキャリアアップに伴い、着実にステップアップしていけます。

向いていない方

△ プライベートと仕事を完全に切り離し、一切の夜勤やシフト勤務を避けたい方 店舗の営業時間は各店舗によって異なり、深夜勤務が発生する場合もあります。そのため、日勤のみの完全固定のオフィスワークを希望される方や、不規則なシフト勤務に対応することが難しいと感じる方には、あまり向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で年間休日が116日もあるので、前職の飲食店に比べて家族と過ごす時間が格段に増えました!」 「賞与が昨年度実績で5.0ヶ月分も支給されたのは驚きでした。自分の努力が収入に直結するのでやりがいがあります。」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度や先輩のサポートが手厚く、安心して店長を目指すことができています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、多彩なジャンルの飲食店を全国および海外に展開している東証プライム上場グループの企業です。創業以来、お客様第一主義を掲げ、時代のニーズに合わせた店舗運営を徹底することで安定した成長を続けてまいりました。私たちは、従業員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れており、業界最高水準の休日数や充実した福利厚生制度を整えています。今後もさらなる店舗展開を見据え、新しい仲間を迎え入れて共に成長していきたいと考えています。 あなたも、安定した基盤のもとで新しい一歩を踏み出し、理想のキャリアとプライベートの両立を叶えてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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