2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|岩手県一関市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、アルバイトの採用・育成、数値管理といった店舗運営全般をお任せします。入社時は店舗スタッフからスタートし、月収23.4万円25.5万円を得ながら、将来の店長候補として着実にスキルを磨ける環境です。完全週休2日制で年間休日は116日あり、さらに残業は月平均20時間以内と少なめ。ワークライフバランスを保ちながら安定して働きたい方や、未経験からマネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立させたい方
  • 未経験からキャリアアップを目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの手厚い福利厚生と待遇

同社は、働く社員への還元と安心を最優先に考えた充実の福利厚生を整えています。なかでも、昨年度実績で5.0ヶ月分も支給された賞与は、日々の頑張りがしっかりと給与に反映される嬉しい仕組みです。さらに、自己負担が月1.8万円から2.2万円で済む社員寮の完備や、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部を補償するLTD制度など、長く安心して働ける制度が目白押しです。これほど福利厚生が充実している大手飲食企業は珍しく、将来を見据えて腰を据えて働きたい人には最適な環境と言えるでしょう。

年間休日116日と残業月平均20時間

飲食業界でありながら、しっかりと休める環境が同社の大きな魅力です。完全週休2日制が徹底されており、年間休日は116日とお休みがしっかり確保されています。公私のメリハリをつけて働けるため、家族との時間や自分の趣味の時間も犠牲にすることはありません。さらに、残業は月平均20時間以内と業界内でも非常に少ない水準を維持しています。シフト管理が徹底されているため過度な負担がかかりにく起、心身ともに健康的な生活リズムを保ちながら勤務を継続できます。

未経験からステップアップできる充実の研修

「飲食店での勤務経験がない」という方でも心配はいりません。入社後は丁寧な研修制度が用意されており、調理や接客の基礎から数値管理のノウハウまで段階的に学べる環境があります。実際に多くの未経験スタートの先輩たちが、今では立派なストアマネジャーやエリアマネジャーとして店舗を引っ張る存在へと成長しています。実力や頑張り次第でしっかりと昇進できる社内公募制度や自己申告制度もあり、自身の希望に沿ったキャリアを自ら描いていくことができる点も、大きなやりがいにつながるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 各種手当: - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店舗で、ストアマネジャー候補として店舗運営業務をお任せします。 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:月平均20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度などの充実した教育体制が整っています。接客・調理などの基礎から、店舗の数値管理・マネジメントまで、ステップバイステップで確実にスキルを習得できます。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 - 介護休業、育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0ヶ月分 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられます ※一部不可) - 社員寮完備(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク、レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手飲食チェーンならではの、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や充実した福利厚生が整っています。さらにLTD制度や社員寮などもあるため、将来にわたって生活の基盤を安定させ、安心して勤務を続けられます。 ☆ 仕事とプライベートの両立を重視したい方 完全週休2日制で年間休日は116日確保されており、自分の時間をしっかりと大切にできます。残業も月平均20時間以内と非常に少ないため、無理のないペースでメリハリをつけて長く活躍することが可能です。

向いていない方

△ 土日祝日の完全固定での休日を強く希望する方 店舗のシフト管理や運営に携わるため、土日や祝日の勤務が発生する場合があります。平日の休みを利用して混雑を避けたお出かけを楽しむよりも、毎週末の連休を固定で休みたいと考えている方には、少し不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分もあったので、自分の頑張りがしっかり還元されている実感があります!」 「自己負担がとてもリーズナブルな社員寮があって、生活費を抑えられるのは本当に助かっています。」 「完全週休2日制で残業も少ないので、飲食業界でありながら家族との時間を大切にできて大満足です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な業態を展開する業界大手の飲食グループです。常にお客様満足を第一に掲げ、国内外で多くのお客様に親しまれる店舗を運営しています。安定した経営基盤を強みに、社員が安心して挑戦し続けられる環境づくりを徹底してきました。充実した研修制度はもちろん、実力や個人の挑戦を支援する社内公募制度など、豊富なキャリアパスも用意しています。私たちと一緒に、店舗を盛り上げながら新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。