2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府高槻市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する大手和食チェーン店にて、店舗運営やスタッフ管理、数値管理などを行うストアマネージャー候補を募集します。スタート時の給与は月収25万円～25.5万円となっており、昨年度実績5.0ヶ月分の豊富な賞与など業界トップクラスの手厚い待遇が用意されています。東証上場グループの極めて安定した経営基盤があるため、将来を見据えて長く安心して働ける環境が整っています。飲食業界でこれまでの経験を活かして着実にステップアップしたい方や、充実した研修制度のもとで一から店舗経営を学びたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定企業で長くキャリアを築きたい方
- 手厚い福利厚生や充実の休日を求める方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
充実した休日と手厚い福利厚生で抜群の働きやすさ
飲食業界では珍しく、同社では完全週休2日制で年間休日116日をしっかりと確保できる環境が整っています。サービス残業の頑絶はもちろん、月平均の残業時間も20時間以内と徹底して管理されているため、仕事とプライベートを無理なく両立させることが可能です。さらに、月額1.8万円から利用できる社員寮や、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給を一部支給する「LTD制度」など、大企業ならではの手厚い福利厚生が揃っています。長く安心して働き続けられる仕組みが整っているため、定着率も非常に高く、将来を見据えて転職したい方に最適な職場と言えるでしょう。
昨年度実績5.0ヶ月分の賞与と明確なキャリア
同社では、日頃の頑張りをしっかりと還元する仕組みが構築されています。賞与は昨年度実績で5.0ヶ月分という飲食業界でもトップクラスの支給額を誇っています。また、入社後は店長候補からスタートし、将来的には店長、複数店舗を統括するブロックマネージャー、さらにはエリアマネージャーへと着実にステップアップしていく道が開かれています。店長職で年収500万円、エリアマネージャーになれば年収700万円を目指すことも可能です。明確な評価制度と多彩なキャリアプランが用意されているため、自分の成長と収入アップを実感しながら、モチベーション高く働き続けることができます。
未経験でも安心の研修体制と自己啓発制度
東証上場グループとして全国に多数の店舗を展開する同社だからこそ、教育制度の充実ぶりは目を見張るものがあります。入社後は独自の研修プログラムが用意されており、調理や接客の基本から、店舗運営に必要な数値管理、スタッフの採用・教育方法まで、段階を追って体系的に学ぶことができます。さらに、自己啓発マネジメントプログラムや語学資格取得報奨金、社内公募制度など、社員一人ひとりの主体的なキャリア形成を支援する制度も多彩です。飲食業界での経験が浅い方でも、一からプロの店舗経営者へと成長できる万全のサポート体制がここにはあります。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証上場グループの極めて安定した経営基盤があり、飲食業界トップクラスの福利厚生や待遇が整備されています。年間休日116日や充実した社員寮制度、LTD制度なども整っているため、将来のライフステージの変化があっても安心してキャリアを築いていくことができます。 ☆ 自身の成果を給与や役職でしっかり実感したい方 昨年度実績5.0ヶ月分の高い賞与水準に加え、明確な評価制度のもとでスピーディーなキャリアアップが可能です。店長になれば年収500万円、エリアマネージャーになれば年収700万円を目指すことができ、努力がダイレクトに収入に反映されるやりがいがあります。向いていない方
△ 一つの業務に留まり、変化のない働き方を望む方 店舗のリーダー候補として、調理・接客だけでなく、売上管理やスタッフの採用・教育など幅広い店舗マネジメント業務を担うことになります。日々変化する店舗の状況に対応しながら主体的に動くことが求められるため、単調なルーティンワークだけを繰り返したい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
