2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県蒲郡市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手飲食チェーンにて、店舗の運営や数値管理、スタッフの育成などを担当していただくお仕事です。未経験からでも月収23.5万円~25.5万円からのスタートが可能で、安定した収入を得ながらキャリアアップを目指せます。年間休日は116日と業界トップクラスの休日数を誇り、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間もしっかりと確保できます。手厚い福利厚生や充実した研修制度が整っているため、異業界から転職して安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手企業で長く働き続けたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日!プライベートも充実可能

飲食業界でありながら、働きやすさに徹底的にこだわっている点が大きな魅力です。完全週休二日制で年間休日は116日確保されており、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働けます。さらに、残業時間は月平均で20時間以内となっており、深夜勤務の手当なども細かく支給されるため安心です。LTD制度や社員寮など、大企業ならではの手厚い福利厚生が整っているため、生活の基盤を安定させたい方にぴったりの環境が用意されています。有給休暇の取得もしやすい雰囲気があり、家族との時間や趣味の時間をしっかりと楽しんでいる先輩社員も多く在籍しています。

未経験から挑戦できる充実の研修とサポート

飲食業界の経験や店舗マネジメントの知識がなくても、安心してスタートできる教育体制が整っています。入社後は充実した研修制度や自己啓発プログラムを通じて、接客の基本から店舗運営に必要な数値管理までを段階的に学ぶことができます。実務に入ってからも先輩スタッフが丁寧にフォローしてくれるため、一歩ずつ着実に成長していくことが可能です。さらに、社内公募制度や自己申告制度も用意されているため、自分の頑張り次第で様々なキャリアパスを描くことができます。未経験からでも、着実にステップアップしていける環境です。

頑張りをしっかり評価する給与とキャリア

日々の頑張りや成果が目に見える形で給与やポストに反映される仕組みが整っています。昨年度実績で5.0ヶ月分の賞与支給があり、努力がしっかりと収入に結びつくため高いモチベーションを維持できます。また、ストアマネジャー(店長)になるとモデル年収は500万円、その先のブロックマネジャーになれば約600万円、エリアマネジャーになれば約700万円と、明確なキャリアアッププランと給与目安が示されています。年齢に関係なく、自分の実績と意欲次第で責任あるポジションと納得のいく待遇を手にすることができる魅力的な職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 各種手当: - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営および数値管理全般をお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般など

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:月平均20時間以内

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度: ┗ 入社後の導入研修により、店舗運営の基礎から業務の流れまでしっかりと習得していただきます。 - キャリアアッププラン: ┗ 自己啓発マネジメントプログラム制度や自己申告制度、社内公募制度などを活用し、自身の望むキャリアを主体的に描くことができます。また、ストアマネジャーからブロックマネジャー、エリアマネジャーへと昇進していくステップも明確に用意されています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業・介護休暇 ┗ 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 確定給付企業年金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0ヶ月分 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられます)※一部不可 - 社員寮完備(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、または賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手企業で腰を据えて長く働きたい方 全国展開する大手飲食チェーンとしての強固な経営基盤があるため、将来的な不安なく働き続けることができます。また、各種社会保険完備はもちろんのこと、LTD制度や社員寮など、生活を支える福利厚生が非常に充実しているため、長期的に安定した生活基盤を築きたい方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 飲食業界でありながら完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日と高水準な環境が整っています。残業時間も月平均で20時間以内に抑えられているため、プライベートの時間を犠牲にすることなく、心身ともにゆとりを持って日々の業務に取り組むことができます。

向いていない方

△ 一人で黙々と個別作業に没頭したい方 店舗運営スタッフとして、アルバイトスタッフの管理や採用活動、接客などを多角的に行う必要があります。周囲との円滑なコミュニケーションやチームワークを重視した店舗運営が求められるため、他者との関わりを避け、一人で完結する仕事のみを希望する方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食業でしたが、ここに転職してから年間休日が大幅に増え、家族と過ごす時間が本当に増えました!」 「研修制度が非常にしっかりしているので、未経験からでも自信を持って店長職に挑戦することができました。」 「社員寮や食事補助、万が一のときのLTD制度など、福利厚生が手厚いので毎日安心して仕事に打ち込めています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開し、多くのお客様に愛される食を提供し続けている企業です。創業以来、一貫してお客様第一主義を掲げ、多様化するニーズに合わせた店舗運営を行ってまいりました。現在では安定した経営基盤を強みに、従業員の誰もが安心して長く働けるような充実した環境づくりにも注力しています。研修制度や福利厚生の整備に加え、明確な評価制度によって頑張りを正当に還元する体制を確立しています。 安定した経営基盤と働きやすい環境が整った当社で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。