2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県蒲郡市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

安定した経営基盤を持つ大手グループの飲食店にて、接客や調理、売上管理などの店舗運営をお任せします。月収は27.5万円45.4万円と業界トップクラスの基準であり、店長へとキャリアアップすることでさらなる昇給も目指せます。さらに、年間休日が118日と充実しているため、プライベートな時間も大切にしながら働けます。飲食業界で安定して長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で安定して働きたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

【年間休日118日】充実のプライベート

一般的に休日が少ないとされる飲食業界において、同社では年間休日118日をしっかりと確保しています。月休みは9日~11日あり、シフト制で無理のない勤務が可能です。さらに、育児サポート休暇や介護休業などの支援制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた働き方をサポート。仕事のやりがいだけでなく、プライベートや家族との時間も同じくらい大切にしながら、心身ともに健康的に働き続けられる仕組みが整っています。

【充実の手当】高水準の月収とサポート

店舗スタッフとしてのスタート時から、月収は27.5万円45.4万円という高い基準が設けられています。さらに、最大2.5万円の住宅手当や最大10万円までの通勤手当、子供1人につき1万円(6歳まで)の子供手当など、日々の生活を支える各種手当が非常に豊富です。借上社宅制度も用意されており、異動に伴う引越費用は会社が負担します。こうした生活を支える福利厚生が整っているからこそ、目の前のお客様へのサービスに100%集中して取り組める環境です。

【大手グループ】未経験から店長へ

東証プライム上場企業のグループに属しており、非常に強固な経営基盤を持っています。入社後は、経験やスキルに応じた研修からスタート。店舗での接客や調理、売上管理などを段階的に学んでいけるため、未経験からでも安心して店長候補を目指せます。さらに、資格取得支援制度やインセンティブ表彰制度なども充実。自身の頑張りが正当に評価され、スピード感を持って成長していける環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 基本給:22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【各種手当など】 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

大手外食グループが運営する飲食店などの店舗における、運営業務や店長業務全般をご担当いただきます。 店長候補として、お客様満足度の高い店舗づくりに携わっていただきます。入社後は、スキルや経験に合った業務からスタート。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの仕込み・調理 - 衛生管理 - 売上や利益の管理・報告 - アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整 - 施設チェック - 販促企画など

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00(1日の労働時間8時間のシフト制) - 休憩時間:60分 - 所定労働時間:8時間 - 残業時間:平均月35時間 - 時間外労働有無:有

休日

- 週休二日制(シフト制) - 年間休日:118日 ┗ 月9日~11日休み - 育児サポート休暇 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 介護休業、看護休業、産前産後休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(~10万円) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 役職手当あり - 借上社宅制度(異動時の住宅手配・家賃補助) - 転勤時の引越費用は会社負担 - 地域限定正社員制度 - 労働組合あり - 従業員割引制度 - 確定拠出年金制度(401k) - 財形貯蓄制度(持株補助・財形) - 社員持株会 - 各種資格取得支援制度(資格合格奨励金) - 永年勤続表彰 - インセンティブ表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業で長くキャリアを築きたい方 大手外食グループの強固な経営基盤があるため、将来的な不安なく安心して働けます。また、借上社宅制度や各種手当が非常に充実しているため、生活面でも手厚いサポートを受けながら仕事に集中できます。 ☆ 仕事もプライベートも充実させたい方 飲食業界の中でも非常に多い年間休日118日(月9日~11日休み)を確保しているため、自分の時間もしっかりと確保できます。育児サポート休暇や介護休業といった制度も整っており、ライフステージが変わっても柔軟に働き続けられる環境です。

向いていない方

△ 規則的な勤務時間や土日休みを強く希望する方 店舗運営の仕事は、シフト制による交代勤務であり、土日祝日の勤務や夜間のシフトも発生します。そのため、完全土日休みや毎日決まった固定時間で働きたいという方には向いていない環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が118日もあるので、前職の飲食企業に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「充実した手当や社宅制度があるので、生活費が抑えられて本当に助かっています。」 「上場グループならではの研修体制があり、未経験の私でも安心して店長業務を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドの飲食店を展開する大手外食グループ企業です。安定したバックボーンのもと、お客様に愛される店舗づくりと同時に、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも注力しています。豊富な手当や充実した休日制度をはじめ、充実したキャリアアップ支援が整っているのが当社の自慢です。未経験からでも一歩一歩成長し、将来的には店舗マネジメントを担う店長として活躍することができます。 あなたも、安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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