2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|群馬県藤岡市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手飲食グループにて、とんかつ専門店の店舗運営をお任せします。接客や調理のほか、アルバイトの採用や数値管理など、経営スキルが身につく環境です。スタート時の月収は23.5万円~25.5万円ですが、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と、頑張りがしっかり還元されます。年間休日は116日あり、各種手当や社員寮などの福利厚生も充実しているため、仕事と私生活を両立しながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手企業で腰を据えて働きたい方
  • 早期にキャリアアップや昇給を目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

充実の福利厚生!賞与5.0ヶ月分の実績

大手飲食グループならではの手厚い待遇が大きな魅力です。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分となっており、日々の頑張りが高い収入として還元されます。さらに、自己負担が月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮や、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給を一部支給する「LTD制度」など、独自のサポート体制も整っています。食事補助や引越代全額支給など、生活面での負担を減らす制度も充実しているため、安心して長く働ける環境です。新生活を始めるにあたってのサポートが抜群なため、未経験からでも無理なく新しいスタートが切れます。

年間休日116日!プライベートも大切に

飲食業界でありながら、年間休日が116日確保されているのは特筆すべきポイントです。完全週休二日制が徹底されており、しっかり体を休めることができます。また、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇も取得しやすい体制が整っているため、ライフステージの変化に左右されることなく長期的に活躍可能です。残業時間も月平均20時間以内と抑えられており、仕事終わりのプライベートな時間も大切にできます。飲食業界は忙しくて休みが取れないというイメージを覆す、非常にクリーンな労働環境が整備されています。

早期のキャリアアップと明確な評価制度

社内公募制度や自己申告制度など、社員一人ひとりの意欲を応援する仕組みが用意されています。ストアマネジャーに昇進すればモデル年収は500万円、ブロックマネジャーでは約600万円、エリアマネジャーでは約700万円と、努力に応じた明確なステップアップの道が示されています。自己啓発のためのマネジメントプログラムなど、研修制度も充実しているため、未経験からでもマネジメントのプロへと成長できます。自分の意見やキャリアプランを直接会社に発信できる風通しの良さもあり、成長意欲の高い人に最適です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※モデル年収: ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 - 各種手当: ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当

仕事内容

とんかつ専門店にて、店舗スタッフとして店舗運営・数値管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - アルバイトの採用活動およびシフト管理・育成 - 店舗の売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度を通じて、店舗運営の基礎からマネジメントスキルまで段階的に学ぶことができます。 また、キャリアアップへの意欲をサポートする体制が整っており、ストアマネジャー(店長)からブロックマネジャー、エリアマネジャーへと昇進していくことが可能です。さらに、自らのキャリア希望を発信できる自己申告制度や、他部署への挑戦ができる社内公募制度も整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き、着実にキャリアを築きたい方 充実した福利厚生や、最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度など、長く安心して働ける環境が整っています。また、明確な評価制度が設けられており、ストアマネジャーからブロックマネジャーなどへと着実なステップアップが目指せます。 ☆ 努力や実績を正当に評価され、しっかりと収入に反映させたい方 昨年度実績5.0カ月分の賞与支給や、店長への昇進でモデル年収500万円を目指せるなど、高い還元率が魅力です。自分の頑張りがダイレクトに評価と給与に直結するため、モチベーションを高く維持して働けます。

向いていない方

△ 短期間で転職を繰り返し、特定の業務のみを専門に行いたい方 店舗運営スタッフとして、調理や接客だけでなく、アルバイトの採用管理や数値管理など、多岐にわたる経営マネジメント業務を経験しながら長期的なキャリアを築いていく求人です。そのため、一つの専門的な単純作業だけを極めたいという方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「しっかり休みが取れて、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます!」 「昨年度の賞与実績が5.0カ月分と、努力が給与に直結するのでとてもやりがいがあります。」 「LTD制度や社員寮など、家族や将来を考えても安心できるサポート体制が心強いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当グループは、創業以来「お客様第一主義」の基本理念のもと、牛めしやとんかつ、カレーなど多角的な外食チェーンを国内外へ幅広く展開してきました。常にお客様の満足を追求し、日々挑戦と成長を続けています。充実した研修制度や公平なキャリアアップシステムが用意されているため、業界未経験からでも店長やマネジャーへと早期に成長できる環境が自慢です。安定した上場グループならではの働きやすさを、あなたも実感してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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