2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|茨城県取手市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、運営や管理を担うストアマネージャー候補の募集です。チーフ職としての採用になり、月収は25万円25.5万円からスタートし、昨年度実績で5.0ヶ月分の賞与も支給されます。年間休日は116日と業界高水準で、残業も月平均20時間以内と仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。飲食業界で着実にキャリアを積み、一生モノのマネジメントスキルを身につけていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食店の店長を目指したい方
  • 私生活と仕事を両立して安定して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

手厚い福利厚生と万全の生活サポート

働く社員が安心して長く活躍できるように、非常に充実した待遇を用意しています。特に、自己負担が月1.8万円から2.2万円で済む社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助は生活設計を支える大きな魅力です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部を支給するLTD制度を導入しています。引越代の全額支給もあるため、遠方からの転職や新しい土地でのスタートを考えている方も、経済的な負担なく挑戦できる環境が整っています。

業界高水準の休日数と無理のない勤務体系

飲食業界ではお休みが少なく残業が多いというイメージを抱かれがちですが、同社ではその常識を覆す働きやすさを実現しています。完全週休2日制を採用しており、年間休日は飲食業界でもトップクラスとなる116日を確保しています。さらに、徹底した労務管理のもと、月平均の残業時間は20時間以内に抑えられているため、無理のないスケジュールで勤務できます。育児休暇や介護休暇などの制度も整っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

上場企業グループならではの明確なキャリアパス

東証プライム上場グループの強固な基盤を背景に、一人ひとりの挑戦を応援する明確な評価制度が整備されています。店舗運営の基本を学んだ後は、早期にストアマネージャー(店長)への昇格が可能です。店長昇格後はモデル年収500万円、さらにエリアマネジャー等に昇進すれば年収700万円を目指すことも十分に可能です。自己申告制度や社内公募制度も活性化しており、本人の意欲次第で多彩なキャリアを築いていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

有名とんかつチェーン店舗にて、ストアマネージャー(店長)候補として、店舗運営および管理業務全般をお任せします。まずはチーフ職としてのスタートとなります。 【具体的な業務内容】 - 店舗運営・接客・調理業務 - アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 - 売上管理・コスト管理などの数値管理業務

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店舗での接客や調理、基本的な店舗運営の流れを学ぶことからスタートします。先輩社員による丁寧なOJTに加え、自己啓発マネジメントプログラム制度などの研修制度も用意されているため、未経験からでも一歩ずつステップアップできます。チーフ職としての基礎をしっかりと身につけた上で、将来のストアマネージャーへの昇格を目指していただきます。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業 - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来的に店舗経営やマネジメントに挑戦したい方 - 未経験からでも店舗運営の基本や数値管理、人材育成までを体系的に学べる研修制度が整っているため、一生モノの経営スキルを身につけることができます。 - チーフ職からスタートし、ストアマネージャー、さらにはブロックマネジャー(年収約600万円)へと、ステップアップの道が明確に用意されています。 ☆ 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしたい方 - 完全週休2日制で年間休日は116日と、飲食業界の中では非常に休日数が多く、無理のない勤務体制が構築されています。 - 月平均の残業時間は20時間以内と少なく、労務管理が徹底されているため、プライベートの予定もしっかりと確保できます。

向いていない方

△ 単独での作業を好み、チームでの協調性を重視しない方 - 店舗運営では、多くのアルバイトスタッフの管理や全体のチームワークが重要となるため、周囲と協力して業務を進めることが苦手な方には向いていません。 - 将来的にはストアマネージャーとしてリーダーシップを発揮するポジションであるため、他者とのコミュニケーションを避けたい方には適していません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「社員寮の自己負担が非常に安く、月々の生活費を抑えられるので貯金もしっかりできて助かっています。」 「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、完全週休2日制で年間休日も116日あり、有給も取りやすいのでプライベートを楽しめています。」 「チーフ職からのスタートですが、研修制度やサポート体制がしっかりしているので、安心して店長を目指すことができます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多角的な飲食ブランドを展開する東証プライム上場グループの企業です。お客様第一主義を掲げ、常においしさと安心安全を追求したメニューをリーズナブルに提供し続けています。安定した経営基盤があるからこそ、充実した福利厚生や徹底した労務管理を実現し、社員が健康的に働ける環境を整えています。今後もさらなる成長に向けて新たな仲間を迎え入れ、共に素晴らしい店舗をつくっていきたいと考えています。 あなたも、安定した環境で新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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