2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|茨城県常陸太田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営や数値管理を行うストアチーフ候補の募集です。未経験からでも月収23.5万円~25.5万円からスタートでき、安定した経営基盤のもとで着実にキャリアを積むことができます。 充実した研修制度やサポート体制が整っているため、異業種からの転職でも安心して挑戦できます。年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間を大切にしながら働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】充実の待遇と安心の環境

働く社員の生活を第一に考え、業界内でもトップクラスの労働環境を整えています。年間休日は116日としっかり確保されており、完全週休二日制のためプライベートの時間も十分に楽しめます。さらに、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や、家賃負担を大幅に抑えられる社員寮など、生活をサポートする福利厚生が非常に充実しています。病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで給与が一部支給されるLTD制度など、万が一の備えも万全です。安定した環境で、将来を見据えて長く健やかに働きたい方に最適な職場と言えるでしょう。

【キャリアアップ】明確な昇給と高い年収例

同社では、個人の頑張りや成果を公平に評価し、早期のキャリアアップを実現できる環境が整っています。一般社員からストアチーフ、そしてストアマネジャー(店長)へと昇格することで、着実に給与を上げていくことが可能です。店長へ昇格した際のモデル年収は500万円となっており、その後のブロックマネジャーでは約600万円、エリアマネジャーでは約700万円と、高収入を目指せます。将来的に大きな裁量を持って活躍したい方にとって、非常にやりがいのある明確な評価制度が用意されています。

【未経験歓迎】充実した研修で安心のスタート

飲食業界やマネジメントの経験がない方でも、安心して挑戦できる手厚い教育体制が自慢です。入社後は独自の研修制度を通じて、店舗運営の基本から数値管理、アルバイトの採用や育成方法まで段階的に学ぶことができます。店舗では先輩スタッフが実務を通して丁寧にサポートするため、一歩ずつ着実にスキルを身につけていくことが可能です。未経験からスタートした多くの先輩たちが、今では店舗を引っ張るリーダーとして活躍しています。新しい一歩を踏み出したい方を、全力で応援する温かい風土があります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手手当: ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店でストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営等)。

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 勤務時間:1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 育児休業・介護休業 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 年間休日:116日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与※昨年度実績5.0ヶ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きたい方 同社は全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンであり、強固な経営基盤を持っています。また、年間休日116日やLTD制度、充実した社員寮など、長期的に安心して働き続けられる福利厚生が整っているためです。 ☆ 未経験から成長していきたい方 充実した研修制度やサポート体制が用意されており、店舗運営の基本から丁寧に学ぶことができます。先輩社員による実務を通したサポートもあるため、飲食業界が初めての方でも一歩ずつ確実にスキルを身につけられる環境だからです。

向いていない方

△ 個人で黙々と作業に集中したい方 店舗運営スタッフとして、接客や調理だけでなく、アルバイトの採用や管理といった多くのスタッフと協力して業務を進める必要があります。そのため、他者とのコミュニケーションを避け、一人だけの作業を好む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べてお休みがしっかりと取れるようになり、プライベートの時間が充実しました!」 「充実した社員寮のおかげで、生活費を抑えながら自立して働くことができて助かっています。」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度が整っているため、不安なく店舗運営のノウハウを学べました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多角的な飲食ブランドを展開する安定企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多くのお客様に美味しい食事を提供し続けてきました。充実した研修制度や各種福利厚生を取り揃え、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに力を注んでいます。確かな経営基盤のもとで、店舗運営のプロフェッショナルとして着実に成長していくことが可能です。 あなたも、私たちと一緒に新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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