2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気のカフェやレストランなどを運営する企業で、オーダーやバー業務、接客などのサロン業務全般をお任せします。月収は28.3万円~38万円となっており、今までの経験を活かして安定した収入を手にすることが可能です。年間休日も111日としっかり確保されているため、仕事とプライベートを両立させながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事もプライベートも両立させたい方
  • 新しいサービスや店舗運営に挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日!抜群の働きやすさが魅力

飲食業界では珍しく、年間休日が111日しっかりと確保されているため、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けることができます。月9日の公休に加え、12月から5月の間には3日間の時期休日も用意されており、旅行や趣味の時間、家族との団らんを十分に楽しむことが可能です。さらに、残業時間は月平均30時間程度に抑えられており、始発や終電といった通勤面への配慮も徹底されています。オンとオフのメリハリをつけて、心身ともに健康的な状態で仕事に向き合える環境が整っているのが、大きな魅力となっています。

キャリアを支援する充実した各種制度

働くスタッフ一人ひとりの成長を後押しする、ユニークで手厚い制度が多数用意されています。ブランド間の異動や、新規開業、キャリアアップへのチャレンジができる社内公募制度など、主体的なキャリア形成を支援する仕組みが特徴です。さらに、資格取得奨励金制度や、最大20万円の引越費用補助制度など、個々の生活や挑戦を応援する福利厚生も充実しています。研修制度もしっかりと整っているため、これまでの経験をさらに磨き上げ、飲食のプロフェッショナルとして多角的なステップアップを目指せる環境が魅力です。

多様な人気店を展開する安定企業

カフェやレストラン、バー、ベーカリーなど、ジャンルにとらわれないユニークでセンスあふれる店舗を多数運営している安定成長企業です。飲食事業以外にもプロデュース事業やケータリング事業など多角的なビジネスを展開しており、会社としての安定基盤も非常に強固です。ただ目の前の業務をこなすだけでなく、ユニークなテイストやサービスをお客様に届けるというやりがいを感じながら、店舗マネジメントや企画といった多様なキャリアに挑戦できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 月収:28.3万円~38万円 - 年収:335.8万円~423.8万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年1回 ※固定残業手当(45時間・8.8万円~11.2万円)を含みます(超過分は別途支給) ※給与改定(年1回)、賞与あり

仕事内容

バー業務および接客業務全般をお任せします。 - オーダー、バー業務、レセプション、ランナーなど接客全般 - お客様が心地よく過ごせるような接客対応 - 希望やスキルに応じたその他業務

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制(実働8時間・時間外勤務あり) ※始発・終電考慮いたします。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店舗での接客やバー業務などの実務を通じて、仕事の流れを覚えていただきます。充実した研修制度が整っているため、スキルに自信がない方でも安心してスタートできます。また、社内公募制度を利用して他ブランドへ異動したり、新規店舗の立ち上げに携わったりと、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 公休:9日/月 - 時期休日:3日(12月から5月) - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ※ブランド間の異動や、開業・キャリアアップへ挑戦できる制度です。

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事も自分の時間も大切にしたい方 年間休日が111日と飲食業界の中では非常に多く、プライベートの時間を十分に確保できます。さらに残業時間も月平均30時間程度に抑えられているため、オンとオフのメリハリをつけて働きたい方に最適です。 ☆ 枠にとらわれずキャリアアップを目指したい方 社内公募制度など主体的に挑戦できる環境があり、ブランド間の異動や新規開業への参画など、多様なキャリアパスが用意されています。自分のスキルを活かして様々なことにチャレンジしたい方に向いています。

向いていない方

△ 決まった仕事だけを淡々とこなしたい方 お客様に心地よい時間を過ごしてもらうための接客を大切にしているほか、本人の希望やスキルに応じて幅広い業務をお任せする環境です。そのため、決まった作業のみをルーティンワークとして行いたい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日がしっかり確保されているので、趣味の時間も大切にしながら働けています。」 「社内公募制度があり、別のジャンルの店舗に挑戦できるなど、キャリアの可能性が広がる環境が魅力です。」 「最大20万円の引越費用補助制度などがあり、生活面のサポートも手厚いので安心して長く働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、カフェやレストラン、バー、ベーカリーなど、人気の飲食店を多数プロデュース・運営している企業です。飲食事業に留まらず、多角的なビジネスを展開しており、安定した経営基盤を強みとしています。スタッフ一人ひとりの自己実現を後押しする独自の各種制度も魅力の一つです。あなたも、自分らしくキャリアを描ける環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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