2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県豊明市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などを幅広く担当するストアチーフ候補を募集いたします。未経験からでも体系的なカリキュラムで段階的に業務を学ぶことができ、安定した経営基盤のもとで月収23.5万円~25.5万円からのスタートをお約束します。業界内でも高水準の労働環境が整備されているため、仕事とプライベートを両立させながら確実にキャリアアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 安定企業で長くキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの充実した福利厚生

大手飲食チェーンならではの手厚い待遇が用意されています。社会保険の完備はもちろんのこと、自己負担を最小限に抑えられる社員寮や食事補助など、日々の生活を支える制度が充実しているのが特徴です。さらに、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入し、将来への備えも万全に整えました。賞与の昨年度実績は5.0カ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが構築されています。こうした安定した生活基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して仕事に集中し、長期的に活躍できる素晴らしい環境が整っています。

プライベートも大切にできる労働環境

飲食業界でありながら、働きやすさを追求した環境整備が進められています。完全週休2日制で年間休日は116日しっかりと確保されており、趣味や家族との時間を大切にしながら働くことが可能です。また、残業時間は月平均20時間以内と抑制されており、無理のない勤務シフトが徹底されています。育児休暇や介護休暇の取得実績も豊富にあり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が選択できる点も大きな魅力です。仕事のやりがいを実感しつつ、私生活も存分に満喫できる同社であれば、心身ともに健康的なビジネスライフを長く継続していけるに違いありません。

早期のキャリアアップと明確な評価制度

明確な評価制度が構築されており、中途入社からでも早期に上職を目指せる体制が整っています。ストアチーフからスタートし、店舗を統括するストアマネジャー、さらには複数の店舗を管理するブロックマネジャーやエリアマネジャーへとステップアップを果たせます。ストアマネジャー職のモデル年収は500万円、エリアマネジャーになれば約700万円と、ポジションに応じて着実に収入を高められる環境です。社内公募制度や自己申告制度も用意されているため、自らの意志で希望のキャリアを切り拓くことができ、高いモチベーションを維持しながら成長し続けられる好環境が広がっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収 ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 手当 ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーンの店舗にて、ストアチーフ候補として店舗運営業務全般をお任せします。 - 具体的な業務内容 ┗接客や調理などの店舗運営業務 ┗アルバイトスタッフの採用活動およびシフト管理 ┗店舗の売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度 ┗特別休暇 ┗慶弔休暇 ┗育児休暇・育児休業 ┗介護休暇・介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金(JF企業年金基金) - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月) - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で提供)※一部店舗を除く - 社員寮完備(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、または賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで就業不能となった場合、最長60歳まで月給の一部を支給) - 手当・各種制度 ┗引越代全額支給 ┗語学資格取得報奨金 ┗慶弔見舞金制度 ┗社内持株制度 ┗社内公募制度 ┗自己申告制度 ┗自己啓発マネジメントプログラム制度 ┗研修制度 ┗各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 同社は全国展開を行う大手飲食チェーンであり、強固な経営基盤を持っています。そのため、景気の変動に左右されず、将来にわたって安心してキャリアを築いていくことができます。 また、年間休日116日やLTD制度など、社員が健康的に働き続けられるための福利厚生や労働環境が非常に手厚く整えられていることも大きな魅力です。 ☆ 努力に見合った正当な評価や報酬を得たい方 明確な評価制度が導入されており、ストアマネジャー(店長)やブロックマネジャーといった上職へのステップアップの道が全員に等しく開かれています。 昨年度実績5.0ヶ月分の賞与支給や、役職に応じたモデル年収(店長で500万円、エリアマネジャーで700万円など)が明示されているため、自身の頑張りが直接収入アップに結びつく環境です。

向いていない方

△ 単独での作業や静かな環境で黙々と仕事をしたい方 ストアチーフ候補としての業務は、接客や調理だけでなく、アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理など、多くの人々とのコミュニケーションが不可欠となります。そのため、チームでの協調性や明るい対応よりも、一人で黙々と作業をこなすことのみを好む方には、少し不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「月々の社員寮の自己負担が約2万円と非常に安く、食事補助もあるので、生活費を大幅に浮かせることができてとても助かっています。」 「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、完全週休2日で年間休日も116日あり、プライベートの時間をしっかり確保できて驚きました。」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度やサポート体制がしっかりしているため、不安を感じることなく業務を覚えることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開し、多くのお客様に愛され続けている大手飲食チェーンを運営しています。創業以来、お客様に最高の満足を提供することを第一に掲げ、成長を続けてまいりました。現在は牛丼事業をはじめ、とんかつ、寿司、カレーなど多彩なブランドを国内外で展開し、強固な経営基盤を確立しています。従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生とクリアなキャリアパスを整備し、常に働きやすい環境づくりに力を注いでいます。 あなたも安定した経営基盤と温かい仲間が揃う当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。