2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|静岡県御殿場市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気のアウトレットモール内にあるカフェやカジュアルレストランにて、仕込みや調理、さらにはメニュー開発や店舗マネジメントまで幅広くお任せします。これまでの調理経験を存分に活かせる環境で、月収は28.3万円~38万円からのスタートとなります。年間休日はしっかり111日確保されているため、ワークライフバランスを保ちながら長く働けます。将来的にエリア統括シェフへのキャリアアップや新店開業に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 調理経験を活かしてキャリアアップしたい方
  • お休みもしっかり確保して長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【年間休日111日】飲食業界でも高い休日数

飲食業界では休日が少ないというイメージを持たれがちですが、こちらの企業では年間休日が111日としっかりと確保されているのが大きな魅力です。月9日の公休に加えて時期休日も用意されているため、ご家族や友人との時間を大切にしながら無理なく働き続けることができます。さらに育児休暇や介護休暇などの取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心してキャリアを築ける環境が整っています。仕事とプライベートを両立させながら、腰を据えて長く活躍したいという方に自信を持っておすすめできる職場です。

【豊富なキャリアパス】多彩な挑戦ができる環境

こちらの企業では、個人の希望や適性に応じた多彩なキャリアステップが用意されています。日々の調理業務だけでなく、新メニューの開発や店舗のマネジメントに若手から挑戦できるのが特徴です。将来的にはエリア統括シェフへの昇格や、新店開業の立ち上げメンバーとして関わるチャンスも豊富にあります。さらに、ブランド間の異動や新しい挑戦を後押しする社内公募制度も整っているため、自分の可能性をどこまでも広げ、自らキャリアを切り拓いていきたいという意欲的な方に最適な環境と言えるでしょう。

【充実の福利厚生】引越し支援や副業も可能

働くスタッフが安心して長く活躍できるよう、非常に充実した福利厚生制度が整っています。健康診断や各種社会保険の完備はもちろんのこと、最大20万円の引越し費用補助制度があるため遠方からの応募もしやすいのが嬉しいポイントです。さらに、副業制度や資格取得奨励金制度など、自立したキャリア形成を支援するユニークな制度も多数導入されています。まかない制度や制服貸与などの基本的なサポートも充実しており、スタッフ一人ひとりの生活や挑戦を会社全体で温かくバックアップする体制が確立されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:335.8万円~492万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ※固定残業見合手当(45時間・8.81万円~11.2万円)を含みます(超過分は別途支給) 給与改定(年1回) 賞与あり

仕事内容

- 調理・マネジメント業務全般をお任せします - 仕入れ、仕込み、調理、盛り付け、在庫管理、原価管理、メニュー開発、スタッフ育成など - エリア統括シェフや、新店の開業などに関われるチャンスもあります

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制(実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※始発・終電考慮いたします。

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度あり

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:111日 - 公休:9日/月 - 時期休日:3日(12月から5月) 介護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自主的に店舗運営に関わりたい方 - 調理だけでなく仕入れ、在庫管理、メニュー開発、スタッフ育成まで幅広く携われるため、店舗マネジメントの総合的なスキルを磨くことができます。 - 社内公募制度をはじめ、エリア統括や新規店舗の立ち上げなど、自分の意志で新たなキャリアを切り拓ける環境が整っています。 ☆ プライベートも大切にしながら働き続けたい方 - 年間休日が111日と飲食業界の中では多めに確保されており、仕事と休みのメリハリをつけて働けます。 - 育児や介護などに関する休業制度もしっかりと整備されているため、ライフステージの変化に左右されず長く安心して活躍可能です。

向いていない方

△ 定められた調理ルーティンだけをこなしたい方 - こちらのポジションではメニュー開発や店舗マネジメント、スタッフ育成など、調理以外の業務にも主体的に関わることが求められます。そのため、指示された通りの作業だけを黙々と進めたい方には、業務の幅広さが負担に感じられてしまうかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「これまで以上に裁量を持って、メニュー開発やマネジメントに挑戦できる環境が整っています!」 「年間休日が111日あるので、家族と過ごす時間や自分の趣味の時間もしっかり確保できて満足しています。」 「社内公募制度を利用して、憧れの別ブランドの立ち上げに携わることができ、成長を実感しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地でカフェ、カジュアルダイニング、レストラン、ホテル内の飲食施設など、ユニークで洗練された飲食店を多数展開している企業です。単なる飲食店の枠にとどまらず、各コンテンツに「遊び場」を創造することを心がけ、常に顧客に新しい価値と感動を提供し続けています。飲食店運営のほかにも、プロデュース事業やキャンプ事業など多角的なビジネスを展開しているため、多様なキャリア形成や自己実現の可能性に溢れています。充実した研修制度やサポート体制のもと、誰もが主役となって活躍できるフィールドがここにはあります。 あなたも私たちのチームに加わり、新しい店舗やメニューを一緒に創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。