2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県春日井市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などをお任せします。月収は23.5万円~25.5万円からのスタートとなり、充実した研修制度や各種手当が整っているため、未経験からでも安心してキャリアを築けます。年間休日116日で残業は月平均20時間と、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働ける環境です。安定した環境で長期的に成長したい方や、人と接することが好きでチームワークを大切にしながら店舗づくりに携わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した企業で長く働き続けたい方
  • 未経験から店舗経営を学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】私生活も大切にできる環境

飲食店での勤務と聞くと「休みが少ない」「残業が多い」というイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし、同社では完全週休2日制を導入しており、年間休日は充実の116日を確保しています。さらに、月平均の残業時間は20時間以内となっており、プライベートの時間を犠牲にすることなく働けます。シフト管理が徹底されているため、突発的な休日出勤などもほとんどありません。オンとオフのメリハリをつけて、心身ともに健康的に働ける環境が整っています。長く安定して活躍したい方に最適な職場と言えるでしょう。

【手厚い福利厚生】生活をサポートする各種制度

働く社員の生活を豊かにするための福利厚生が非常に充実しています。例えば、月1万8,000円から利用できる社員寮が完備されており、遠方からの転職や一人暮らしを始めたい方も安心です。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度は、日々の生活費を抑えられると社員からも大好評です。さらに、万が一の病気やケガの際に最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度など、将来にわたる安心のサポートが整っています。充実した手当や独自の支援制度があるからこそ、安心して長く勤められます。

【未経験から店長へ】明確なキャリアパス

業界未経験からスタートした多くの社員が、現在店舗マネージャーとして第一線で活躍しています。入社後の丁寧な研修制度を通じて、店舗運営の基礎から数値管理、スタッフのマネジメントまで段階的に学ぶことができます。キャリアステップが非常に明確で、ストアマネジャー(店長)になると年収500万円、さらにブロックマネジャーになれば約600万円、エリアマネジャーになれば約700万円を目指すことが可能です。実力や成果を正当に評価する仕組みがあるため、モチベーション高く成長を続けられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 各種手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 - モデル年収 ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。

仕事内容

全国展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営・数値管理業務 - 接客や調理などの店舗運営業務 - アルバイトスタッフの採用活動・シフト管理・教育 - 店舗の売上管理やコスト管理 ┗ 未経験の方でも、丁寧な研修制度があるため、段階的に業務を習得していくことができます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店舗運営の基礎から学べる丁寧な研修制度をご用意しています。接客や調理、スタッフのシフト管理など、段階を追って業務を身につけることができるため、未経験の方も安心してスタートできます。また、自己啓発マネジメントプログラム制度や社内公募制度、自己申告制度なども整っており、自身の希望や適性に応じた柔軟なキャリアプランを描くことが可能です。ストアマネジャーから、ブロックマネジャー、エリアマネジャーへの昇進など、明確なキャリアアップの道が開かれています。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業 ┗ 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で利用可能)※一部メニューを除く - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業で長くキャリアを築きたい方 同社は全国に多角的な飲食ブランドを展開する大手企業であり、基盤が非常に安定しています。年間休日116日や平均残業月20時間といった働きやすい環境が整っているため、腰を据えて長期的に活躍したい方に最適です。また、充実した研修制度や明確なキャリアアッププランが用意されており、未経験からでも一歩一歩着実に成長していくことができます。 ☆ 人と関わることが好きでチームを引っ張りたい方 店舗運営においては、接客はもちろんのこと、多くのアルバイトスタッフの採用や育成、シフト管理などのマネジメント業務が大きな役割を占めます。周囲と円滑なコミュニケーションをとり、信頼関係を築きながら店舗を一丸となって盛り上げていくことにやりがいを感じられる方に向いています。

向いていない方

△ 一人で黙々と進める作業だけを好む方 店舗運営の仕事は、お客様への接客対応や、アルバイトスタッフとの連携、採用活動など、常に多くの人と関わりながら業務を進めていきます。そのため、他者とのコミュニケーションを避け、一人きりで静かに完結する作業だけに取り組みたいと考えている方には、あまり向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助や、月2万円前後で住める社員寮のおかげで、生活費がぐっと抑えられて助かっています!」 「年間休日が116日あり残業も少ないため、飲食業界でありながら家族や友人との時間をしっかり確保できてプライベートも充実しています。」 「研修制度や資格取得支援が本当に手厚く、飲食未経験からでも自信を持ってストアマネジャーへのキャリアを踏み出すことができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、牛めしやとんかつ、カレーなど多岐にわたる和食・洋食ブランドを国内外に広く展開する大手飲食チェーンを運営しています。創業以来、お客様第一主義の基本理念を徹底し、多くのお客様に愛される味とサービスを提供し続けてまいりました。全国規模の安定した経営基盤があるからこそ、充実した福利厚生や整った労働環境を社員に提供できています。私たちは、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに、これからも一切の妥協なく取り組んでまいります。 あなたも、私たちの仲間として新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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