2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の飲食店を展開する上場グループの各店舗にて、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。入社後は月収24.7万円35万円からのスタートになり、手厚い研修と明確な昇格制度によって未経験からでも店長を目指せる環境です。年間休日121日に加え、年に2回最大7連休を取得できる連続休暇制度など、無理なく働き続けられる待遇を用意しています。充実した福利厚生のもと、これまでの接客経験を活かして「人を動かす仕事」にチャレンジしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートと仕事を両立させたい方
  • 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥247,000〜¥350,000
勤務地

業界屈指の働きやすさ!年間休日121日

飲食業界では非常に珍しい、年間休日121日を実現している点が大きな魅力です。週休二日制をしっかりと確保しているだけでなく、年に2回の連続休暇制度では最大7連休を取得することが可能です。実際に社員の80%がこの連続休暇を取得しており、旅行や趣味などプライベートの時間を存分に楽しんでいます。さらに、繁忙期の直後には全店休業日を設けているため、全員がしっかりと休める環境が整っています。仕事のやりがいだけでなく、プライベートも大切にしながら長期的に活躍できる職場と言えます。

高水準の待遇!賞与平均119万円の実績

安定した経営基盤を持つ上場グループ企業だからこそ、従業員の努力を還元する仕組みが整っています。店長候補としての採用となり、年収は500万円~600万円からのスタートも可能です。2024年度の賞与実績は年間平均約119万円と、非常に高い水準を誇っています。昇格機会も年に1回あり、実力と成果がしっかりと給与に反映されるため、高いモチベーションを持って仕事に取り組めます。未経験者や経験の浅い方向けのサポート体制も充実しており、安心して上を目指せます。

未経験からでも安心!充実の研修と支援

調理や接客の技術をしっかりと学べる研修制度が整っているため、業界未経験からでも一からスキルを身につけられます。専門的な知識だけでなく、店舗経営やマネジメントについて体系的に学べるため、着実なステップアップが可能です。会社負担による資格取得支援制度も用意されており、日本料理専門調理師などの国家資格取得にも挑戦できます。1年後には正社員登用制度もあり、ほとんどのメンバーが正社員に登用された実績があるため、腰を据えてキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥247,000〜¥350,000
- 年収:500万円~600万円 - 月収:24.7万円~35万円 - 賞与:年2回 ┗ 2024年度実績:年間平均119万円 - 昇給:年1回 ┗ 2024年度実績 4.2% ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※未経験・経験の浅い方は月収23.8万円~(残業代は別途支給します) ※契約社員期間中も賞与の支給があります。(ただし正社員より支給額は低めとなります) ※1年後に正社員登用制度があります。(よほどの問題がなければ登用実績多数あります) ※年収600万円スタートの実績もあります。

仕事内容

飲食店の各店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 - 売上・数値管理 - スタッフの採用・教育・育成 - 接客品質の向上・顧客管理 - 現場運営およびシフト管理 - 店舗のマネジメント全般 将来的には店長として、1店舗を任される前提での採用となります。 接客スキルを活かして「人を動かす仕事」にチャレンジしたい方を歓迎します。

応募資格・条件

免許 - 不問 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 - 残業時間:平均月30時間

入社後の流れ・研修制度

- 資格取得支援制度あり ┗ ふぐ免許、日本料理専門調理師など、会社の補助制度があり、スキルアップを支援します。 - 正社員登用制度あり ┗ 入社1年後に正社員へ登用される制度があり、多くの登用実績があります。

休日

- 週休二日制 - 年間休日:121日 - 連続休暇制度 ┗ 年2回・最大7連休(年間10日)が取得可能。社員の80%が取得しています。 - 有給休暇 - 誕生日休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 ※年始、ゴールデンウィーク、お盆の繁忙期が終わったタイミングで、全店休業日を設けています。

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 社宅・寮制度あり ┗ 年齢により自己負担割合が異なります。寮費は2万円程度です。 - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 社員持株制度 - 企業型確定拠出年金制度 - 育児休暇制度 - 表彰制度 - 労働組合あり - 誕生会の実施 - 無料定期健診(オプション費用補助あり) - 保養所完備 - 社員割引制度 - 資格取得支援制度 ┗ ふぐ免許、日本料理専門調理師など、会社の補助制度を設けてスキルアップを応援しています。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 年間休日が121日あり、サービス業界のなかでもトップクラスの休日数を誇っているため、しっかりと身体を休めることができます。 年に2回、最大7連休が取得できる連続休暇制度が用意されているので、旅行や趣味などのプライベートの予定も立てやすい環境です。 ☆ 将来的に店舗マネジメントに挑戦したい方 店舗運営やシフト管理、スタッフ育成といった店舗管理業務の全般を体系的に学ぶことができるため、早期にスキルを習得できます。 東証上場グループの安定した基盤があるため、明確な昇格制度によって着実に店長へとキャリアアップしていくことが可能です。

向いていない方

△ 一人だけで黙々と作業をこなしたい方 店舗の運営にあたっては、他のスタッフや店長候補と協力しながら、チーム一丸となって接客品質を向上させることが求められます。 お客様への笑顔の接客対応や、スタッフへの指導・育成などのコミュニケーション業務が多く発生するため、単独作業を好む方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界で働きながらも、最大7連休を年2回取得できるので、しっかりとリフレッシュして働けるのが嬉しいです。」 「上場企業のグループということもあり、福利厚生や手当が本当に手厚く、安心して家族を支えながら働けています。」 「未経験からのスタートでしたが、資格取得支援や丁寧な研修のおかげで、スムーズに店長業務を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、有名日本料理店などを全国に展開する東証プライム上場グループの一員です。伝統を大切にしながらも常に新しい業態へ挑戦を続けており、強固な経営基盤を確立しています。従業員の一人ひとりが高い技術を身につけられるよう、調理力や接客力を磨く人材育成への投資を惜しみません。デジタル化による業務効率の向上も推進しており、現場の負担軽減に努めています。 私たちと一緒に、高品質なサービスを提供しながら新しいキャリアを築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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