2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気の大衆酒場にて、接客や調理、ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成などの店舗マネジメントをお任せします。未経験からでも月収27万円からスタートでき、早期のキャリアアップも可能です。また、東証グロース市場上場グループならではの充実した待遇が整っており、年間休日は110日と業界高水準の働きやすさを実現しています。研修制度が充実しているため、一からスキルを身につけて成長したい方や、安定した環境でプライベートと仕事を両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアアップしたい方
  • 安定した東証上場グループで働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥270,000~
勤務地

業界高水準!年間休日110日で私生活も充実

飲食業界では珍しく、年間休日が110日しっかりと確保されています。シフト制のため、平日の混雑を避けて買い物に行くなど、自分の時間を有効に使うことができます。また、慶弔休暇や年末年始休暇に加え、育児休業などのライフステージの変化に対応できる制度も充実しています。「飲食業界は休みが少ない」というイメージを覆す、プライベートの時間も妥協しない働き方が可能です。公私のバランスを保ちながら、無理なく長期的に活躍できる環境が整えられています。

東証上場グループの安定基盤と高い成長性

東証グロース市場に上場し、一都三県を中心に様々な飲食ブランドを展開する急成長中のグループです。安定した経営基盤があるため、安心して長く働き続けることができます。さらに、業績好調に伴い新店舗のオープンも続々と予定されており、ポストも次々に生まれています。未経験からでも月収27万円からスタートでき、年4回の昇給チャンスがあるため、努力がすぐに給与に反映される仕組みが整っています。安定した経営基盤と明確な評価制度のもとで、着実にステップアップしていけるのが大きな魅力です。

未経験でも安心の研修制度と豊富な福利厚生

入社後は、接客や調理といった基本的な業務から段階的に学んでいけるため、飲食業が初めての方でも心配いりません。階級別の社内研修制度が用意されており、店舗マネジメントや運営のノウハウを体系的に学ぶことができます。また、福利厚生も充実しており、年2回の健康診断やMVP表彰制度、多様な割引が受けられる福利厚生サービスなど、働くスタッフを支える仕組みが満載です。一から専門スキルを身につけ、店長やそれ以上のキャリアを目指したい方に最適な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥270,000~
- 年収:324万円~ - 月収:27万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年4回 ┗ 固定残業代は33.3時間分(4.8万円)を含む ┗ 時間超過分は追加支給 【モデル年収】 - 400万円(24歳・入社2年目・副店長) - 470万円(27歳・入社2年目・店長)

仕事内容

人気の大衆酒場における店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 まずは店舗での接客や調理からスタートします。 - 接客やレジ対応 - 店舗内清掃 - キッチンでの仕込み、調理、盛り付け - メニューの考案 など 【ゆくゆくお任せする業務】 - 店舗管理 ┗ 売上アップに向けた企画や数字管理、マネジメント

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:30
- 勤務時間:10:00~23:30 - 変形労働時間制(月平均173.8時間) - 実働8時間(休憩1時間) ※直近1年の平均残業時間は28.8時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は、接客や調理などの店舗での基礎的な業務から順番に覚えていただきます。経験の浅い方でも安心の「階級別社内研修制度」が用意されており、店舗運営に必要なマネジメントや数値管理のスキルを段階的に学ぶことが可能です。副店長、店長へとキャリアを築くための手厚いサポート体制が整っています。

休日

- シフト制 - 年間休日:110日 - 結婚休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 免許取得支援制度 - 年2回の健康診断 - MVP表彰制度 - ジョブローテーション制度 - 独立・起業支援制度 - スタッフ紹介謝礼制度 - 階級別社内研修制度 - ストレスチェック - 時短勤務制度 - 制服貸与 - 社内イベント - 店舗内禁煙 - 各種割引特典が受けられる福利厚生サービス - 会員限定ECサイトの利用

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 これまで飲食の経験がない方でも、段階的に学べる丁寧な研修制度が整っているため安心して始められます。また、実力に応じた明確な評価制度があり、やる気次第で早期にキャリアアップが目指せる環境です。 ☆ 私生活を大切にしながら働きたい方 業界では珍しく年間休日が110日確保されているため、仕事とプライベートのバランスを保ちやすいです。シフト制で平日に休みを取得することも可能で、混雑を避けてリフレッシュすることができます。

向いていない方

△ 単独での作業を好む方 店舗の運営はスタッフ同士のチームワークが非常に重要となるため、一人で黙々と作業をこなしたい方には向いていない環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修が手厚く、先輩も丁寧に教えてくれたので不安なく業務を覚えることができました。」 「年間休日が110日あるので、前職に比べてプライベートの時間をしっかり確保できるようになり大満足しています。」 「年齢や社歴に関わらず、成果をしっかりと評価してもらえるので、モチベーションを保ちながら上を目指せます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、一都三県を中心に様々な人気飲食ブランドをマルチに展開している東証グロース市場上場グループの企業です。近年は店舗数を急速に拡大しており、安定した経営基盤を強みにさらなる成長を遂げています。学歴や経験を問わず、意欲ある人材に裁量を持った店舗運営を任せていく風土があります。充実した福利厚生と安心の労働環境で、あなたの挑戦を全力でバックアップいたします。 あなたも私たちの仲間になって、一緒に新しいキャリアを切り拓いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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