2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外で多数の飲食店を展開する成長企業にて、新たにオープンする高級ステーキハウスの支配人をお任せします。具体的な仕事内容は、売上計画の立案や管理、SNSなどを活用した販促、スタッフの採用・育成、サービスオペレーションの管理など多岐にわたります。月収は35万円~46万円となっており、これまでの飲食店でのマネジメント経験やリーダーシップを存分に発揮できる環境です。安定した経営基盤のもとで店舗運営の裁量を持ち、お店づくりに深く携わりながらキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界での店舗管理経験を活かしたい方
  • 裁量権の大きい環境で店舗運営に挑みたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥450,000
勤務地

安定した経営基盤と高水準の待遇が魅力です

国内外で多様な飲食店を直営展開する同社は、自己資本比率が非常に高く、極めて強固な財務体質を誇っています。この安定した経営基盤があるからこそ、従業員への利益還元を最優先に考えており、手厚い待遇が用意されているのが大きな魅力です。今回の高級ステーキハウス支配人候補としての採用では、提示される給与水準も高く設定されています。初年度の想定年収は458万円~552万円となっており、これまでの経験に見合った正当な評価を受けることが可能です。昇給・賞与もそれぞれ年2回チャンスがあり、頑張りがダイレクトに収入へ直結する環境で、モチベーションを高く保ちながら長く活躍できます。

オープニング店舗で自分のお店づくりに挑戦

今回は、注目の新規出店となる高級ステーキハウスでの支配人募集です。新しい店舗の立ち上げメンバーとして、店舗運営のルール決めやスタッフの育成、サービスの質向上など、裁量を持ってお店づくりに携わることができます。本部から提示される予算をもとに適正な予算設計を行ったり、これまでに培ってきた独自のマネジメントノウハウを存分に発揮したりと、主体的なアイデアを歓迎する風土があります。ゼロからお店を形にしていく面白さや、自分の手で繁盛店を創り上げる達成感を味わえるのがこのポジションならではの特長です。これまでの飲食店での経験を活かして、ワンランク上の店舗運営に挑戦したい方に最適な環境です。

充実した各種手当と新生活へのサポート体制

同社では、社員一人ひとりが安心して長期的に働けるよう、多彩な福利厚生や手当を取り揃えています。家族手当や食事手当などの生活を支える仕組みに加え、対象地域においては一律2万円が支給される住宅手当、さらには引っ越し支援制度まで用意されており、新生活をスタートする方へのバックアップも万全です。また、深夜勤務後や終電を逃した場合に備えて、会社負担で駐車場を確保して車・バイク通勤ができる環境も整えられています。こうした細やかな配慮と充実したサポート体制があるため、業務に100%集中して取り組むことができ、将来を見据えて腰を据えてキャリアを築いていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥450,000
- 年収:458万円~552万円 - 月収:35万円~46万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年2回 ※みなし残業代(月42時間分、8.5万円分)を含む

仕事内容

【仕事内容】 当社がアジア圏(中国を除く)での出店権利を持っている、高級ステーキハウスの支配人をお任せします。 - 売り上げ計画の立案 ┗本部から降ろされる予算をもとに、予算設計をしていただきます。今回は新店舗になるので、既存店舗の売り上げを参考に予算を適正化していきます。 - 売上金の管理 ┗日次、週次、月次での売り上げ管理。人件費と、食品などの原価率の計算をお任せいたします。 - 販促計画の立案および実施 ┗SNSでの発信・運用や、飲食予約サイトの管理、更新をお任せいたします。 - 従業員の採用 - 従業員の育成、シフト管理 ┗既存店舗の既存の育成方法だけでなく、これまで皆さんが培ってきたノウハウをぜひ従業員へ伝えてください。 ┗キッチン以外のポジション(レセプション・ホール・バーカウンター)におけるオペレーション管理、接客・給仕、従業員の評価。

応募資格・条件

経験 - 飲食業の正社員経験が1年以上必須 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

14:00 ~ 1:00
- 勤務時間:11:00~22:00 - 残業時間:平均月42時間 ※店舗により勤務時間が異なる

休日

- シフト制(月8日休み) - 育児休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 ※事前申請で連休取得OK!

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 賞与:年2回(6月・12月 ※昨年度実績2ヶ月分) - 交通費全額支給 - 食事手当(月3,000円) - 家族手当(配偶者:月1.2万円、子1人につき:月5,000円) - 住宅手当(一律2万円支給 ※東京23区内対象、社内規定あり) - 食事(まかない)支給 - 引越し支援制度あり - 車・バイク通勤可(原則都心部以外 ※終電後に勤務が終了した場合も帰車できるよう、会社が駐車場を確保し費用を負担します) - 資格取得支援・手当あり - U・Iターン支援あり - 時短勤務制度あり - 寮・社宅あり - 免許取得支援制度あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界でのマネジメント経験を活かしてステップアップしたい方 1つ目の理由は、オープニング店舗の支配人として予算設計や販促計画など、店舗運営のすべてを裁量を持って主導できるからです。2つ目の理由は、昇給・賞与が年2回あり、実績がダイレクトに収入アップへ繋がる評価体制が整っているためです。 ☆ 安定した経営基盤のもとで腰を据えて長く働きたい方 1つ目の理由は、同社が極めて高い自己資本比率を誇る直営展開の安定企業であり、不況に強く安心してキャリアを築けるからです。2つ目の理由は、住宅手当や家族手当、引越し支援など、生活をサポートする福利厚生が非常に充実しているためです。

向いていない方

△ 指示された業務のみを淡々とこなしたい方 今回のポジションは支配人として、店舗の予算管理やスタッフ採用・育成、プロモーション戦略など、自発的に考えて行動することが求められます。そのため、あらかじめ決められたマニュアル通りの作業だけを行いたい方には、負担に感じられてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「高い自己資本比率を誇る安定企業なので、将来への不安なく仕事に打ち込めています!」 「オープニングなので、自分たちの手で理想のお店を創り上げていく楽しさがあります。」 「家族手当や住宅手当など福利厚生がとても手厚く、家族をしっかりと支えられています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外で30以上の業態、300店舗以上の飲食店をすべて直営で展開する成長企業です。非常に強固な財務体質を有しており、自己資本比率は業界トップクラスを維持しています。取引業者様、お客様、そして従業員に最大限の還元を行うことを理念に掲げています。新しい挑戦を歓迎する風土があり、一人ひとりの頑張りを昇給や賞与で正当に評価しています。 あなたも私たちの仲間として、新しいお店の歴史を一緒に作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。