2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気の牛たん・お肉定食専門店にて、店舗運営や調理・接客などをお任せします。月収は26万円30.3万円からのスタートで、残業代は1分単位で全額支給されます。飲食業界でありながら、年間休日は充実の120日をしっかりと確保しています。シフト管理などの徹底により残業時間は月平均30時間に抑えられているため、プライベートの時間も大切にしながら、安定した収入とキャリアアップを両立したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立したい方
  • 飲食業界で安定してキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥260,000〜¥302,630
勤務地

年間休日120日でお休みもしっかり

飲食業界では珍しく、年間休日は充実の120日がしっかりと用意されています。有給休暇や育児休暇の取得実績も豊富で、5日以上の連続休暇を取得した社員の割合は80%に達しています。実際にシフトの調整次第では、飲食業でありながら土日にお休みを取ることも可能です。店長をはじめとした全社員が、プライベートを大切にしながら長期的に活躍できる環境作りに注力しています。ご家族との時間や趣味の時間をしっかりと確保できるため、リフレッシュしながら健康的に働き続けることができます。

残業代は1分単位で支給し徹底管理

残業代は1分単位で全額支給されるため、働いた分だけ確実に給与に反映される仕組みです。月の残業時間は上限30時間に徹底管理されており、過度な負担がかからない体制が整えられています。全ての店舗で終電までに帰宅できるよう営業時間が調整されているのも大きな特徴です。基本給に加えて、残業を月30時間行った場合には年収420万円程度を見込むことができます。サービス残業の心配がなく、納得感を持って意欲的に業務に取り組めるクリーンな職場環境が自慢です。

充実の研修制度と成長を応援する環境

入社後は店舗でのOJTを中心に、調理や接客の基礎から丁寧に進めていくため、未経験の方も安心してスタートできます。入社1年未満の社員を対象にした懇親イベントやフォローアップ研修など、同期や先輩との絆を深める機会も充実しています。さらに、店長に昇格した後はシフト管理やスタッフの教育など、経営に近いスキルを磨くことも可能です。年に1回の社内表彰制度で選ばれた店長には、海外研修旅行がプレゼントされるなど、努力が正当に評価される風土が根付いています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥260,000〜¥302,630
- 年収:312万円~420万円 - 月収:26万円~30.3万円 - 基本給:24.5万円 ※上記金額は残業代を含めていない金額です - 昇給:年1回 ┗ 随時昇給あり - 賞与:年2回 - インセンティブ:別途インセンティブ支給(店長職より) - 手当・制度: ┗ 残業手当:1分単位で全額支給(残業月30時間の場合:月収30.2万円) ┗ 退職金制度:企業型確定拠出年金(DC)制度 ※残業を月30時間したと仮定した場合の年収は、賞与を含め420万円ほどとなります

仕事内容

人気の牛たん・お肉定食専門店の店舗運営にご参画いただきます。 - ホール業務:接客、オーダー、食事提供、レジ会計など - 調理業務:仕込み、盛りつけ、グリドルやグリラーの調理など ※店長に昇格後は、シフト管理、在庫管理、スタッフの教育などもお任せします。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00(シフト制、実働8時間) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ┗ 月の残業時間は上限30時間で徹底管理されています - シフト例: ┗ 9:00~18:00(休憩60分) ┗ 12:00~21:00(休憩60分) ┗ 14:00~22:15(休憩60分) ※4分の3の店舗が22:00までの営業です(一部店舗は営業時間が異なります)。すべての店舗で終電には帰宅可能です。

休日

- 休日:シフト制 - 年間休日:120日 ※2月は月8日間のお休みとなります - 休暇制度: ┗ 育児休暇(取得・復職実績あり。2022年度は男性6名、女性3名の計9名が取得。希望した申請期間で全員が取得) ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 看護休業 ┗ 産前産後休業 - 連続休暇制度: ┗ 5日以上の連続休暇を取得した社員の割合は80%(社員140名中、112名が取得。2023年度、10ヶ月間経過時点) ┗ 店長をはじめ、全社員が長期休暇を取得できる環境を推進しています - 休日に関する補足: ┗ シフトの調整次第で、土日休みを取得することも可能です

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり ※電車のみ通勤可能です - 食事補助(定食メニューを300円で食べられます) - 制服貸与 - インセンティブ支給(店長職) - 表彰制度: ┗ 「No.1店長」表彰制度(年に1回、店長同士で投票しあい、全国のNo.1店長を決定。選ばれた方には副賞として、海外研修旅行をプレゼントしています) - 社内イベント: ┗ 収穫祭(毎年、芋や稲の収穫祭を実施。収穫後は牛たんを囲んで生産者と交流し、商品に込められた想いを伺います) ┗ フォローアップイベント(入社1年未満の社員を対象に、BBQ大会や登山など、勤務時間内でイベントを実施)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事もプライベートも充実させたい方 年間休日が120日あり、5日以上の連続休暇の取得率も80%と高いため、趣味や家族との時間を大切にできます。シフトの調整により土日休みも取得可能で、無理なく働ける環境が整っています。 ☆ 頑張った分だけしっかり稼ぎたい方 残業代は1分単位で全額支給され、サービス残業は一切ありません。店長への昇格後はインセンティブも支給されるため、成果に応じた確かな収入アップが目指せます。

向いていない方

△ 毎日決まった時間だけの勤務を希望する方 店舗の状況やシフト管理、調理・接客などの業務を担うため、日によって勤務時間が変動する場合があります。定時での退勤にこだわりたい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界で働きながら、年間休日が120日もしっかり取れるので、自分の趣味の時間を十分に楽しめています。」 「残業代が1分単位で全額支給されるので、自分の頑張りが無駄にならず、非常にやりがいを感じます。」 「入社1年目の頃、BBQや登山などのフォローアップイベントがあり、同期や先輩との距離がすぐに縮まって安心できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、こだわりの牛たんやお肉の定食を提供する専門店を、一都三県を中心に展開しています。近年はテイクアウト専門店の新規展開など、時代の変化に合わせた新しい挑戦を続けております。昨今の情勢下でも好調な業績を維持しており、2023年度には過去最高年商を記録いたしました。今期はさらなるサービス向上と店舗運営の体制強化を目指し、20名以上の新たな仲間をお迎えする予定です。 安定した経営基盤と、社員が安心して長く働ける最高の環境で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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