2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都三鷹市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手上場グループの安定した基盤のもとで、店舗運営やマネジメント全般に携わっていただきます。月収は24.7万円~35万円からのスタートとなり、経験や能力を考慮した上で決定されます。年間休日121日に加え、最大7連休の取得が可能なため、プライベートを大切にしながら長く活躍できます。飲食業界でキャリアアップを目指したい方や、充実した研修制度のもとでイチから店舗マネジメントを学びたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立して働きたい方
  • 安定した上場企業グループで成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥247,000〜¥350,000
勤務地

業界トップクラスの休日数でプライベート充実

この企業の最大の魅力の一つは、飲食業界の中でも非常に高い水準を誇る休日制度です。年間休日は121日しっかりと確保されており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら無理なく働けます。さらに、年に2回、最大7連休が取得できる連続休暇制度もあり、実際に社員の80%がこの制度を利用してリフレッシュしています。年末年始やお盆などの繁忙期の後に、全店一斉の休業日を設けている点も、社員の働きやすさを最優先に考える姿勢の表れです。公私のメリハリをつけて、長く安定して働ける環境が整っています。

充実した賞与実績と高い昇給率で応える

働く上での大きなモチベーションとなる給与面でも、非常に手厚い待遇が用意されています。昇給は年1回、2024年度の実績では4.2%の上昇を記録しており、日々の努力が着実に評価される仕組みです。また、賞与は年2回の支給で、2024年の実績では年間平均で約119万円という高い支給実績を誇ります。未経験の方でも月給23.8万円からのスタートとなり、経験や能力に応じて年収600万円からスタートした実績もあります。さらに契約社員の期間中であっても賞与が支給されるなど、働くすべてのメンバーへの還元を惜しまない企業姿勢が魅力です。

大手ならではの手厚い福利厚生とサポート

東証上場企業のグループだからこそ実現できる、非常に充実した福利厚生制度が揃っています。社会保険完備はもちろんのこと、自己負担額が2万円程度で済む独身寮や社宅制度、退職金制度、財形貯蓄など、将来を見据えて長く働ける環境です。資格取得支援制度も充実しており、ふぐ免許や日本料理専門調理師などの国家資格を会社の費用補助を受けて取得することができます。スキルアップをしながら、自身の市場価値を高めていけることも大きな特徴です。無料の定期健康診断や社員割引制度、保養所の利用など、日々の暮らしを豊かにする特典も多数用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥247,000〜¥350,000
- 年収:500万円~600万円 - 月収:24.7万円~35万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 補足: ┗未経験・経験が浅い方は月給23.8万円~(残業代は別途支給) ┗経験や能力を考慮の上で決定します ┗賞与は年2回支給され、2024年実績では年間平均で約119万円です ┗昇給は年1回、2024年度実績で4.2%です ┗契約社員の期間中も賞与の支給があります(ただし正社員より支給額は低めです) ┗1年後に正社員登用制度があります(よほどの問題がなければ登用実績が多数あります) ┗年収600万円スタートの実績もあります

仕事内容

大手グループが運営する各店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 - 売上や数値管理 - スタッフの採用、教育、育成 - 接客品質の向上や顧客管理 - 現場運営およびシフト管理 - 店舗のマネジメント全般 将来的には店長として、1店舗を任される前提での採用です。 接客スキルを活かして、人を動かす仕事にチャレンジしたい方を歓迎します。

応募資格・条件

免許 - 不問 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 - 残業時間:平均月30時間

休日

- 週休二日制 - 年間休日:121日 - 有給休暇 - 連続休暇制度:年2回、最大7連休(年間10日)の取得が可能(社員の80%が取得) - 誕生日休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 年始、GW、お盆の繁忙期が終わったタイミングで全店休業日を設けています。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当支給 - 車、バイク通勤可能 - 社宅、寮制度あり(自己負担額は2万円程度、年齢により自己負担割合あり) - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 社員持株制度 - 企業型確定拠出年金制度 - 育児休暇制度 - 表彰制度 - 労働組合あり - 誕生会の実施 - 無料定期健診(オプション費用補助あり) - 保養所完備 - 社員割引制度 - 資格取得支援(ふぐ免許、日本料理専門調理師など、会社の補助制度あり)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を大切にしながら働きたい方 年間休日が121日と飲食業界トップクラスの休日数が確保されているため、仕事と私生活をしっかりと両立させることができます。また、最大7連休が取得できる連続休暇制度が用意されているなど、自身の趣味や家族との時間を大切にしながら長く活躍したい方に最適な環境です。 ☆ 安定した基盤で着実にキャリアを築いていきたい方 大手上場グループとしての抜群の安定感があり、充実した福利厚生制度や手厚い待遇のもとで安心して働くことができます。資格取得支援制度などのサポートも豊富で、未経験からでも店長候補として一から成長し、将来的に店舗運営のプロフェッショナルを目指せる環境が整っています。

向いていない方

△ 短期間で成果を出してすぐに独立したいと考えている方 充実した研修制度やサポート体制のもと、店長候補として一からじっくりとスキルを身につけていく環境が整っています。そのため、段階的な成長よりも短期での独立や、マニュアルにとらわれず完全に個人の裁量だけで即座に結果を追い求めたいという方には、同社の丁寧な育成スピードが合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が121日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「2024年の賞与実績が年間平均で約119万円と、頑張りがしっかり収入に還元されるので高いモチベーションを維持して働けます。」 「資格取得支援制度を利用して日本料理専門調理師の資格を取得できました。会社が費用を補助してくれるのでスキルアップしやすい環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多業態の店舗を展開する上場企業のグループとして、安定した経営基盤を誇っています。常にお客様へ最高の接客と料理を提供することにこだわり、それと同時に働く社員の環境づくりにも注力してきました。専門調理師やマイスター制度など、技術の高い職人を育てるための丁寧な研修や育成体制を整えています。さらに、デジタル化による業務効率化を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より働きやすい職場環境の実現を目指しています。私たちとともに、お客様に愛される店舗づくりに取り組みながら、あなた自身のキャリアを築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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