2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都新宿区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

トレンドを発信するオシャレなカフェやレストランにて、ドリンク作成や接客、マネージャーのアシスタント業務などをお任せします。月収は28.3万円~42万円でのスタートとなり、個人の経験やスキルがしっかりと評価される仕組みが整っています。年間休日は111日とプライベートを大切にしながら、副業制度や資格取得支援を利用して自己成長も叶えられます。人と接することが好きで、新しいカルチャーやトレンドに触れながら、個性を活かして飲食業界で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • トレンドに囲まれて個性豊かに働きたい方
  • 飲食業界で安定した収入と休日を両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【月収28.3万円~】スキルを活かせる好待遇

飲食業界の中でも高水準の待遇が魅力的な環境です。年収は339.2万円~504万円(月収28.3万円~42万円)でスタートし、経験やスキルを最大限に考慮して決定されます。年に1回の給与改定や決算賞与など、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みが整っています。残業手当や深夜手当も完備されているため、安心して仕事に取り組むことができます。また、引越費用の補助制度をはじめとする手厚いサポート体制も整っており、新生活をスタートさせたい方にとっても絶好のチャンスです。安定した生活基盤を築きながら、長く腰を据えて働きたい方にぴったりの募集と言えます。

【年休111日】仕事も私生活も全力で楽しむ

プライベートの時間も十分に確保できる環境が整っています。年間休日は飲食業界では多めの111日となっており、シフト制でしっかり休みを取得できるのが嬉しいポイント。また、入社時に付与される特別休暇や、育児休暇・介護休暇など、ライフステージの変化に合わせたお休みも取りやすい仕組みです。仕事に全力を注ぐ一方で、プライベートな時間や趣味も妥協せずに楽しむことが可能です。さらに、副業制度なども導入されており、多様なライフスタイルや働き方に理解のある職場環境が整っています。自分らしい生き方を大切にしながら、長く活躍できる魅力的な求人です。

多彩なブランド展開で叶える理想のキャリア

ただの飲食店の運営にとどまらず、新しいライフスタイルやトレンドを創造し続ける企業です。個性豊かなブランドを多数展開しており、新規出店の計画も数多く控えています。そのため、サービススタッフとしての接客技術にとどまらず、仕入れやスタッフ育成、マネージャー業務のサポートなど、幅広いスキルを磨くことが可能です。社内公募制度も導入されているため、自身の希望や適性に応じて別のブランドへ異動したり、開業やキャリアアップへ挑戦したりすることもできます。あなたのユニークな個性を活かしながら、自分だけのキャリアパスを主体的に描くことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 月収:28.3万円~42万円 - 年収:339.2万円~504万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) - 手当 ┗残業手当(固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) ┗法定休出手当 ┗深夜勤務手当(22:00~25パーセントUP) ┗交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

サービススタッフとして、接客業務全般をお任せします。 お客様が心地よく過ごせるような接客をお願いします。 また、希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます。 出店予定が数多くあるので、様々なポジションに挑戦可能です! 【具体的な業務内容】 - ドリンク作成 - 仕入れ - スタッフ育成など - マネージャーのアシスタント業務(簡単な数字の管理など)

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~20:30 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗雇用保険 ┗労災保険 ┗健康保険 ┗厚生年金 - 健康診断 - 社員割引 - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - 各種制度 ┗副業制度 ┗研修制度 ┗スタッフ紹介奨励金制度 ┗パートナーシップ宣誓制度 ┗免許取得支援制度 ┗資格取得奨励金制度 ┗引越費用補助制度(最大20万円) ┗社内公募制度(ブランド間の異動や、開業へのチャレンジ、キャリアアップのチャレンジができる制度です)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ トレンドや新しいカルチャーに興味がある方 1つ目の理由は、同社が食やファッション、アートなど多様なカルチャーを融合させたユニークな店舗を展開しているため、自身の興味を仕事に直接活かせるからです。2つ目の理由は、日々新しいトレンドに触れることで、自身の感性を磨きながら楽しく主体的に働ける環境が整っているためです。 ☆ 飲食業界で腰を据えてキャリアを築きたい方 1つ目の理由は、新規出店が多数予定されており、サービススタッフからマネージャー、さらには他ブランドへの異動や独立など、多彩なキャリアパスが用意されているからです。2つ目の理由は、月収28.3万円以上かつ年間休日111日と、飲食業界でも非常に高い水準の待遇のもとで安心して長く働けるためです。

向いていない方

△ ルーティンワークだけをこなしたい方 1つ目の理由は、同社ではサービス業務以外にも仕入れやスタッフ育成、店舗運営のアシスタントなど、幅広く自発的な行動が求められるからです。2つ目の理由は、新店舗の展開も多く、変化を楽しみながら臨機応変に対応していく姿勢が重視されるため、決められた作業だけを好む方にはミスマッチとなる可能性があるためです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「トレンドに敏感な仲間が多く、日々刺激を受けながら感性を磨いて働けるのが楽しいです!」 「飲食業界としては珍しく、月収28.3万円スタートや年間休日111日など、待遇が整っているので安心して長く続けられます。」 「社内公募制度があるので、自分のやりたいことに向かって新しいブランドやキャリアに挑戦できるのが大きな魅力です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食、ファッション、アート、デザインなどのコンテンツを融合させ、新しい「遊び場」を創造している企業です。話題のブランドを数多く手がけ、日本のライフスタイルに新しいカルチャーやトレンドを提案し続けてきました。単なる飲食店の運営にとどまらず、訪れる人々に唯一無二のワクワクする体験を提供することを目指しています。今後も多くの新規出店を予定しており、スタッフ一人ひとりの個性を活かして活躍できるフィールドが広がっています。私たちと一緒に、次の時代を彩る新しい遊びの場を創り出していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。