2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都新宿区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

トレンドを生み出す話題のレストランやカフェにて、ドリンク作成や接客などの店舗運営をお任せします。未経験からでも挑戦でき、月収は24.4万円~32万円を確保できるため、安定した生活基盤を築くことが可能です。年間休日111日に加えて、引越費用補助制度などの福利厚生も充実しており、プライベートを大切にしながら長く働けます。充実した研修制度や多様なキャリアパスが用意されているため、自分の個性やアイデアを活かして、カルチャーやトレンドを発信していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 接客やトレンドに関わる仕事がしたい方
  • 私生活も大切にしながら安定して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

仕事も私生活も。充実の休日と福利厚生

働くスタッフのプライベートを大切にする同社では、飲食業界では高水準の年間休日111日を設けています。しっかり休んでリフレッシュできる環境が整っているため、仕事と私生活を高いレベルで両立することが可能です。さらに、最大20万円の引越費用補助や、ブランド割引、部活動など、暮らしを豊かにする多様な福利厚生が揃っています。充実したサポート制度があるからこそ、未経験からでも安心して新しい一歩を踏み出すことができます。このような環境であれば、長く安心してキャリアを築いていけるでしょう。

挑戦を後押しする、多彩なキャリアパス

同社は、スタッフ一人ひとりの挑戦や成長を全力で支援しています。未経験からスタートしても、丁寧な研修制度によってサービスや仕入れ、店舗管理などのスキルを着実に身に付けられます。また、ブランド間の異動や新規開業、キャリアアップへ自ら挑戦できる社内公募制度も確立されています。頑張りや意欲次第で、さまざまなポジションへの昇格や挑戦が早期に実現できる環境です。新しいトレンドを自らの手で創り出し、これまでにない価値を生み出すやりがいを実感できます。

自分の個性を活かし、カルチャーを創る

同社が展開する店舗は、単なる飲食店ではなく、カルチャーやトレンドを発信する特別な空間です。サービススタッフは、その魅力的な遊び場をお客様に直接届ける重要な役割を担っています。マニュアル通りの機械的な接客ではなく、スタッフ一人ひとりのユニークな個性やアイデアを大切にする風土があります。自分の提案や接客を通じて、お客様に忘れられない時間と特別な体験を提供できることが最大の魅力です。最先端のカルチャーに囲まれながら、あなたらしく輝いてみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 月収:24.4万円~32万円 - 年収:292.8万円~384万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当(固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00から25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

サービススタッフとして、接客業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - ドリンク作成 - 仕入れ - スタッフ育成など お客様が心地よく過ごせるような接客をお願いします。 また、希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます。 出店予定が数多くあるので様々なポジションに挑戦可能です!

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:30~20:30 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ トレンドやカルチャーに関心がある方 同社は、食やファッション、アートなど、最先端のカルチャーを融合した空間を提供しています。ご自身の興味やセンスを活かして、トレンドの発信地で働きたいという強い想いがある方にぴったりな環境です。 また、個性豊かなスタッフが活躍しているため、自分のこだわりやアイデアを活かしてお客様に特別な体験を届ける仕事に挑戦できます。 ☆ 安定した環境で長く活躍したい方 年間休日が111日と飲食業界トップクラスの休日数を誇り、仕事とプライベートのバランスを無理なく維持できます。 さらに、引越費用補助などの充実した福利厚生に加え、各種手当や賞与といった安定した待遇が用意されており、生活基盤を整えて長くキャリアを築いていけます。

向いていない方

△ 単調なルーティンワークだけを望む方 同社は常に新しいトレンドや文化を取り入れ、多様なポジションでの挑戦を推奨しています。日々変化する店舗の状況に対応することや、スキル向上に向けて新しい役割に挑戦することが求められるため、変化を好まない方には不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食でしたが、年間休日が111日に増えたことで、自分の時間が劇的に増えました!」 「社内公募制度があるため、様々なコンセプトのブランドに挑戦できるのがとても刺激的です。」 「引越費用補助や社割など、スタッフの暮らしに寄り添った福利厚生が手厚く、安心して働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やアート、デザインを掛け合わせ、新しいライフスタイルやトレンドを発信する企業です。国内外の新たな文化を取り入れながら、唯一無二の特別な空間と体験をお客様に提供しています。スタッフ一人ひとりの個性を何よりも大切にしており、全員が自分らしく輝ける職場環境を整えています。充実した研修とサポート体制があるため、未経験からでも自信を持ってスタートすることが可能です。 私たちと一緒に、新しい時代のカルチャーと遊び場を創り出していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。