2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社の展開するお洒落な店舗にて、ドリンク作成や仕入れ、スタッフ育成といった接客業務全般をお任せします。経験やスキルを十分に考慮し、月収は24.4万円~37.7万円を支給いたします。年間休日は111日を確保しており、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。また、新規出店が相次ぐ成長企業であるため、個々の希望や適性に応じた多彩なポジションに挑戦する機会が豊富です。接客スキルを極めたい方はもちろん、店舗運営やマネジメント、さらには開業のノウハウを学び、将来的に大きなキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 将来的にキャリアアップを目指したい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日でプライベートも充実!

飲食業界では珍しく、しっかりと休める環境が整っているのがこちらの企業の大きな特徴です。年間休日は111日用意されており、日々の仕事に追われることなく、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。さらに、シフト制での勤務となるため予定が立てやすく、ライフワークバランスを維持しやすいのが嬉しいポイントです。また、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇も完備されており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。入社時には特別休暇が付与されるなど、新しい環境でのスタートを全社を挙げて優しくサポートしてくれます。

多彩なキャリアパスと万全のサポート体制

同社では、スタッフ一人ひとりの成長を支援する多彩な制度を導入しています。特に注目すべきは社内公募制度で、ブランド間の異動や新規開業、さらにはキャリアアップのチャンスが幅広く提供されています。研修制度や資格取得奨励金制度も充実しており、未経験からでも専門知識を深めていくことができるのが魅力です。さらに、最大20万円までの引越費用補助制度が用意されているため、遠方から上京してチャレンジしたいという方も安心して新生活を始めることができます。スタッフ紹介奨励金制度やパートナーシップ宣誓制度など、時代の変化に合わせた柔軟かつ先進的な福利厚生が、働くスタッフの満足度を高めています。

あなたのユニークな個性を活かせる環境

食やファッション、アートなど多岐にわたるカルチャーを融合させ、新しい価値を創造し続けている企業です。唯一無二の体験をお客様に提供することを目指しており、働くスタッフ一人ひとりの個性を何よりも大切にしています。出店予定も数多く控えているため、実力や希望に応じて店舗運営やスタッフの育成、仕入れといった様々なポジションに早期から挑戦できるのが魅力です。職場にはテニスや野球、写真などの部活動や各種社内イベントがあり、部署を超えた和気あいあいとした交流も盛んに行われています。自分らしさを発揮しながら、最先端のトレンドに触れ、ワクワクするような空間を一緒に作り上げてみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:292.8万円~451.6万円 - 月収:24.4万円~37.7万円 賞与あり 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当(固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00~25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

サービススタッフとして、接客業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - ドリンク作成 - 仕入れ - スタッフ育成など お客様が心地よく過ごせるような接客をお願いします。 また、希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます。 出店予定が数多くあるので様々なポジションに挑戦可能!

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:7:00~22:30 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩有り ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度あり - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) 慶弔休暇、特別休暇 介護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかない有(一部店舗を除く) - 制服貸与有 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来的に店舗運営や開業に挑戦したい方 - 新規出店が数多く計画されているため、様々なポジションへの挑戦やスピード感のあるキャリアアップが可能です。 - 社内公募制度が整っており、ブランド間の異動や開業へのチャレンジなど、自分の夢や目標に合わせてキャリアを描ける環境があります。 ☆ 仕事もプライベートも充実させたい方 - 年間休日が111日と飲食業界の中では非常に多く、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく働き続けることができます。 - シフト制で勤務時間が決まっているため日々の予定を立てやすく、育児休暇や介護休暇などのサポート体制も完備されています。

向いていない方

△ キャリアアップや新しい挑戦を望まない方 - 新規出店や様々なポジションへの挑戦の機会が多く、個々の成長を支援する社内公募制度なども活発なため、現状維持のまま同じ業務だけを淡々とこなしたい方にはミスマッチを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が111日としっかり休めるので、趣味の時間も大切にしながら無理なく仕事を続けられています!」 「社内公募制度を利用して新しいブランドの立ち上げに携わることができ、自分の目標に向かって挑戦できる環境が自慢です。」 「引越費用補助制度など、手厚い福利厚生が整っているので、新しい土地でのスタートも安心して切れました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やファッション、アートなど多岐にわたる文化を融合させ、お洒落で魅力的な遊び場を提供する企業です。トレンドを創り出すことで、多くの人々に唯一無二の体験と感動をお届けしています。スタッフ一人ひとりのユニークな感性や個性を大切にする社風が根づいており、誰もがのびのびと活躍できる環境です。出店計画も豊富で、あなたのやる気次第で様々なキャリアに挑戦することができます。 私たちと一緒に、新しい時代を彩るお洒落な空間を創り出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。