2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市天王寺区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
複数の飲食ブランドを展開する成長企業で、店舗の料理長候補として活躍しませんか。店舗での調理業務のほか、ご経験を活かしてアラカルトメニューやコース料理の開発、人材管理や原価管理などの店舗マネジメント業務をお任せします。スタート時の月収は33万円~42万円と高水準の給与をご用意しており、成果は昇給・昇格年2回でしっかりと還元されます。本部からのトップダウンではなく、各現場で裁量を持って魅力的な店舗づくりを主導できるため、これまでの経験を活かして自分の理想の料理を提供したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- アイデアを活かしてメニュー開発をしたい方
- 飲食業界での経験を活かしてステップアップしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥330,000〜¥420,000 |
| 勤務地 |
裁量権の大きさが魅力!自由なメニュー開発
この求人の大きな特徴は、現場に与えられた非常に大きな裁量権です。本部からの指示に従うだけのトップダウン方式ではなく、それぞれの店舗でメニューやイベントを戦略的に企画することができます。個々の店舗が独立したブランドとして独自の魅力を発信できるため、ご自身の経験やアイデアを存分に料理に反映させることが可能です。これまでに個人店で培ってきた独自のこだわりを活かしたい方も、大手企業で培ったマネジメントスキルを発揮したい方も、それぞれの得意分野を活かして理想の店づくりに挑戦できます。現場発の新しい料理やアイデアで、お客様を喜ばせるやりがいを実感できる環境が整っています。
充実した福利厚生と安定したキャリアパス
働くスタッフが長く安心してキャリアを築けるよう、業界トップクラスの充実した福利厚生が用意されています。昇給・昇格のチャンスは年に2回あり、日頃の成果や貢献度がしっかりと給与やポジションに還元される仕組みです。また、自社店舗の飲食代金が40%割引になる社員割引制度や、1万円分の誕生日食事券の配布など、日常生活を豊かにするユニークな優待制度も多数揃っています。転居を伴う転勤もないため、住み慣れた地域で腰を据えて長く働き続けたい方には最適な環境です。社内公募制度を利用して、将来的に本社部門へのキャリアチェンジを目指すことも可能で、多彩なキャリアプランを描くことができます。
月給33万円からの高待遇スタート
経験やスキルを正当に評価し、スタート時から見合うだけの高待遇を用意してくれるのも大きな魅力です。店舗の料理長候補として、月給33万円~42万円、想定年収は396万円~504万円という非常に魅力的な給与水準から仕事をスタートできます。これまでの飲食業界での経験やマネジメントの実績がしっかりと考慮され、モチベーション高く業務に臨むことが可能です。さらに、業績に応じた決算賞与も支給されるため、日々の店舗運営に対する頑張りが目に見える形で報われます。安定した高収入を得ながら、自らの技術や感性を極めていきたいというプロフェッショナルな志を持つ方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥330,000〜¥420,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 自分のアイデアを形にしたい方 - 本部からのトップダウンではなく、現場でメニュー開発やイベント企画を行える裁量があるため、自身の考案した料理を形にしやすい環境です。 - 多種多様なブランドを展開しているため、それぞれの店舗のコンセプトに合わせた自由な発想を活かすことができます。 ☆ 安定した環境で長く活躍したい方 - 転居を伴う転勤がないため、生活環境を変えることなく、一つの地域に根ざしてじっくりとキャリアを築くことが可能です。 - 充実した福利厚生や昇給年2回の制度が整っており、確かな生活基盤を維持しながら安心して働き続けることができます。向いていない方
△ 指示通りに動くことだけを好む方 - マニュアルや本部からの指示通りに淡々と業務をこなすだけの環境ではないため、自ら主体的に考えてメニューの提案や店舗の改善に取り組む姿勢が求められます。指示を待つだけの働き方を好む方には、少し難しく感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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