2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都新宿区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

話題のお洒落な飲食店にて、接客やドリンク作成、スタッフ育成などのサービス業務全般をお任せします。これまでの経験を活かし、月収は24.4万円~37.7万円からのスタートが可能です。年間休日はたっぷり111日あり、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働き続けられます。ブランド間異動や社内公募制度など、将来に向けた多彩なキャリアパスも用意されています。洗練された空間で自分の個性を活かしながら、飲食業界で腰を据えてキャリアアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 自分の個性を活かしてお洒落に働きたい方
  • 飲食業界で多彩なキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【年間休日111日】仕事もプライベートも両立

同社で働く最大の魅力の一つは、飲食業界でありながら充実した休日制度が整っている点です。年間休日はしっかりと111日確保されており、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働けます。シフト制での勤務となりますが、希望休の相談もしやすく、メリハリをつけた働き方が可能です。さらに、入社時には特別な有給休暇が3日間付与されるため、入社直後の急な用事や体調不良の際にも柔軟に対応できます。育児や介護など、ライフステージの変化に合わせた休暇制度も完備。仕事だけでなく個人のライフスタイルも尊重してくれる温かい風土があるからこそ、高い定着率と満足度を誇っています。

個人の挑戦を支える充実したキャリア支援

同社では、スタッフの「挑戦したい」という気持ちを全面的にバックアップする体制が整っています。社内公募制度を利用すれば、異なるブランドへの異動や、新規店舗の開業メンバー、新たなポジションへのキャリアアップに挑戦できます。また、資格取得奨励金制度や研修制度も充実しており、働きながら自身のスキルを格段に磨き上げることが可能です。さらに、多様な価値観を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入など、すべての従業員が自分らしく個性を活かして働ける環境づくりに注力しています。自身の可能性を広げ、多角的なキャリアを築きたい方に最適な環境と言えるでしょう。

毎日の勤務が楽しくなる充実の福利厚生

スタッフが安心して長く働けるよう、同社では業界内でも非常に充実した福利厚生を用意しています。日々の生活に嬉しい美味しいまかないや、グループ店舗で利用できる社員割引制度はスタッフからも大好評です。引越費用補助制度は最大20万円まで支給されるため、遠方からの入社や新しい生活のスタートも強力にサポートします。社内にはテニス部や野球部、写真部といった様々な部活動があり、店舗やブランドの垣根を越えた活発な交流が行われています。各種社内イベントも豊富で、アットホームでありながらお互いを刺激し合える、非常に活気ある魅力的な職場環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:292.8万円~451.6万円 - 月収:24.4万円~37.7万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) - 手当 ┗残業手当(固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) ┗法定休出手当 ┗深夜勤務手当(22:00以降25%UP) ┗交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

サービススタッフとして、接客業務全般をお任せします。 お客様が心地よく過ごせるような接客をお願いします。 【具体的な業務内容】 - ドリンク作成 - 仕入れ - スタッフ育成など ※希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます。 ※出店予定が数多くあるので様々なポジションに挑戦可能です!

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:30 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

入社後の流れ・研修制度

同社では、充実した研修制度を用意して入社後のサポートを行っています。また、ブランド間の異動や新規店舗へのチャレンジができる「社内公募制度」も確立。自分のやる気やスキル次第で、様々な職種やポジションへの挑戦が可能なキャリアアッププランが整っています。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業 - 産前産後休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり - 各種制度 ┗副業制度 ┗研修制度 ┗スタッフ紹介奨励金制度 ┗パートナーシップ宣誓制度 ┗資格取得奨励金制度 ┗引越費用補助制度(最大20万円) ┗社内公募制度(ブランド間の異動や、開業・キャリアアップへのチャレンジができる制度)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 個性やお洒落を大切にしながら働きたい方 - 同社はアートやデザイン、ファッションなどを融合させた「遊び場」を創る企業であり、自分の「ユニークな個性」を十分に活かして活躍することができます。 - 制服貸与だけでなく、トレンドの最先端をいく洗練された空間で働くことで、自分自身のセンスも磨くことができます。 ☆ 飲食業界で多様なキャリアを描きたい方 - 社内公募制度や研修制度が充実しており、異なるブランドへの異動や、新規店舗の立ち上げメンバーなど、自分の希望に応じた多様なポジションに挑戦可能です。 - 実力や経験、スキルに応じて給与改定や多彩な手当が用意されているため、頑張りがしっかりと評価される環境です。

向いていない方

△ マニュアル通りに淡々と作業することを好む方 - 同社では、お客様が心地よく過ごせるような接客を心がけ、希望やスキルに応じて幅広い業務に挑戦していく姿勢が求められます。 - 常に新しいトレンドや文化を取り入れ、「遊び場」を創造していく環境のため、自発的に考えて行動することが苦手な方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「お洒落な空間で自分の個性を活かしながら働けるので、毎日がとても新鮮で楽しいです!」 「社内公募制度などキャリアアップの道が豊富で、自分の『やってみたい』を形にできる環境があります。」 「年間休日が111日と飲食業界の中では多く、プライベートの時間もしっかり楽しめています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食、ファッション、アート、デザイン、音楽などをコンテンツに、これまでにないユニークな「遊び場」を創り出し続けている企業です。国内外のトレンドを取り入れながら、日本のライフスタイルに新しい文化や体験を提案しています。単なる飲食店の運営に留まらず、唯一無二のエンターテインメントを提供することが私たちのミッションです。充実した制度や整った環境の中で、あなたの個性を存分に発揮してみませんか? ご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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