2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外のトレンドを捉えた多様な飲食店を運営する当社にて、店舗管理やマネジメント業務をお任せします。月収は23.9万円~42万円を想定しており、経験やスキルを十分に考慮した上で決定いたします。年間休日は111日と充実しており、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。これまでの飲食経験を活かして、自分のアイデアで店舗を盛り上げていきたい方や、将来的にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • アイデアを活かして店舗を作りたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

プライベートも充実!年間休日111日を確保

飲食業界では珍しく、年間休日は111日用意されており、シフト制でのお休みをしっかりと取得することができます。 さらに、時期休日3日や入社時の特別休暇など、休暇制度も非常に手厚いのが大きな特徴です。仕事に全力を注ぐためには、十分な休息とプライベートの充実が必要不可欠だと会社全体で考えています。プライベートの時間を確保しながら、メリハリをつけて働きたい方に最適な職場と言えるでしょう。

あなたのアイデアでトレンドを生み出す面白さ

メニュー開発やスタッフの採用、店舗のプロモーションなど、店舗運営における幅広い業務に裁量を持って取り組めます。画一的なマニュアルに縛られることなく、自分のアイデアを形にできる自由度の高さがこの職場の最大の魅力です。これまでの経験やスキルを活かして、店舗の個性を引き出す新しい提案をどんどん発信していくことができます。 自分の手で人気店を作り上げるやりがいを感じられるはずです。

挑戦を後押しする充実の福利厚生と社内制度

働くスタッフの挑戦や生活をサポートする各種制度が非常に充実しています。引越し費用の補助制度をはじめ、資格取得奨励金、ブランド間の異動や新規開業へ挑戦できる社内公募制度など、モチベーション高く働ける仕組みが満載です。一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、将来的なステップアップを多角的に応援してくれる環境が整っています。 多様なブランドを運営しているからこそ、幅広い経験を積みながら自身の可能性を広げていくことができるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収 286.5万円~504万円 - 月収 23.9万円~42万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 - 手当・制度 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) - 残業手当(固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00以降25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

店舗の管理およびマネジメント業務全般を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 - 原価、売り上げ管理、シフト管理などのマネジメント業務 - メニュー開発 - スタッフの採用、育成 これまでの経験を活かして、たくさんのアイデアを出してください。

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~0:00 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度あり - 社内公募制度あり ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自らアイデアを発信したい方 店舗の運営やメニュー開発において、高い裁量を持って取り組める環境です。マニュアルに縛られず、今までの経験を活かして自ら積極的に提案をしたい方に最適です。 ☆ ワークライフバランスを重視したい方 年間休日が111日あり、プライベートの時間もしっかりと確保できます。しっかり休んで仕事に集中するメリハリのある働き方を実現したい方に向いています。

向いていない方

△ 指示通りにのみ作業したい方 店舗のマネジメント全般において、自発的なアイデアや主体的な行動が求められる環境です。自分で考えて動くよりも、あらかじめ決められたマニュアル通りに淡々と仕事を進めたい方には、あまり向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が111日としっかりあるので、趣味の時間も大切にしながら働けています!」 「自分のアイデアがメニューや店舗運営にダイレクトに反映されるため、毎日が刺激的で面白いです!」 「社内公募制度を利用して、自分の行きたいブランドや新しいプロジェクトに挑戦できるのが大きなモチベーションです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やカルチャーを通じて多様なライフスタイルを提案する、新しい遊び場を創造する企業です。国内外のトレンドを取り入れた多様なブランドの店舗運営を展開しており、常に新しくユニークな体験を提供し続けています。個々の個性を大切にする自由な社風があり、働くスタッフの挑戦や意見を積極的に歓迎する環境が整っています。引越費用補助や資格取得支援など、手厚い福利厚生で安心して長く活躍していただけます。 私たちと一緒に、新しいカルチャーを創り出しながら、店舗を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。