2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県鎌倉市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

話題の人気店やレストランなどの飲食店における、接客から売上管理、メニュー開発、スタッフ育成といった店舗マネジメント業務をお任せします。月収は33.2万円~42.1万円のスタートとなっており、これまでの飲食業界での経験やスキルを正当に評価します。年間休日は111日とプライベートも大切にしながら、将来は統括マネージャーなどのポストも目指せる環境です。自身のアイデアを活かして店舗を盛り上げたい方や、裁量を持ってキャリアアップを実現したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食でのマネジメント経験を活かしたい方
  • 仕事もプライベートも両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【年間休日111日】抜群の働きやすさを実現!

同社では、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しています。飲食業界ではトップクラスの年間休日111日が用意されており、プライベートも妥協せずに働けます。シフト制でのお休みに加え、時期休日や入社時特別休暇なども完備されているため、リフレッシュしながら無理なく続けられます。また、月収は33.2万円~42.1万円からのスタートと高水準で、これまでの経験がしっかりと給与に反映されるのも魅力的なポイントです。ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適です。

【メニュー開発も】アイデアを形にする面白さ

同社が展開する店舗では、現場のスタッフが主役となって店づくりを行っています。マニュアルに縛られず、メニュー開発やスタッフ採用など店舗運営の核となる部分にアイデアを活かせます。「こんなサービスがあればお客様が喜ぶのでは」「新しいトレンドを取り入れたメニューを提案したい」といった主体的な意見は大歓迎される社風です。あなたの感性やこれまでの経験を存分に発揮し、唯一無二の魅力的な空間を創り出すやりがいを感じられます。自由度が高く、クリエイティブに活躍したい方にぴったりです。

【キャリアアップ】多彩なパスと挑戦できる制度

同社では、意欲あるメンバーの挑戦を後押しする多彩な制度を整えています。特に特徴的なのが「社内公募制度」で、ブランド間を跨いだ異動や、新規開業・キャリアアップへの挑戦を自ら手を挙げてアピールすることが可能です。店舗マネージャーとしての経験を積んだ後は、統括マネージャーやエリアマネージャーといったポジションへのステップアップも目指せます。自分の理想とするキャリアを描き、積極的にチャレンジできる環境が整っているため、成長意欲の高い方に最適です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:397.8万円~505.2万円 - 月収:33.2万円~42.1万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定:年1回 - 決算賞与:年1回 【手手当】 - 残業手当 ┗固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給 - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00~25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

接客業務およびマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 売上管理やシフト管理などのマネジメント業務 - メニュー開発 - スタッフの採用・育成など ※今までの経験を活かしてたくさんのアイデアを出せる環境です。 ※将来は、統括マネージャーやエリアマネージャーのポストを目指すことも可能です。

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:7:00~20:00 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※勤務時間は店舗の状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引あり - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自身のアイデアを活かして魅力的な店舗づくりに携わりたい方 同社では、現場のスタッフがメニュー開発や店舗の運営方針に直接アイデアを出すことが推奨される環境です。マニュアルに縛られず、自由度の高い店舗運営ができるため、クリエイティブに活躍したい方に最適です。 ☆ プライベートも大切にしながら長期的にキャリアを築きたい方 飲食業界ではトップクラスの年間休日111日が用意されているため、プライベートを大切にしながら働けます。社内公募制度を利用して多様なキャリアを描くことも可能なため、モチベーションを高く保ちながら長く活躍できます。

向いていない方

△ マニュアル通りに淡々と業務をこなすことを望む方 同社では、現場主導でのメニュー開発やスタッフ育成など、一人ひとりのアイデアを活かした主体的な店舗づくりを大切にしています。指示された業務だけを機械的に進める環境ではないため、受動的に働きたい方にはミスマッチを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「店舗でのメニュー提案が実際に採用されたときは、やりがいを感じました!」 「年間休日が111日もあるので、飲食業を続けながら趣味の時間も満喫できています。」 「社内公募制度があり、自分の描きたいキャリアに積極的にチャレンジできる環境が嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やアート、デザイン、音楽などを融合させ、新しいカルチャーを発信する飲食店を展開しています。単なる飲食店の運営にとどまらず、訪れるお客様に唯一無二の体験と遊び場を提供し続けているのが私たちの強みです。スタッフ一人ひとりの個性を大切にしており、自由な発想で店づくりに携われる環境を整えています。また、研修制度や社内公募制度など、個人の成長やキャリアアップを支援する制度も充実しています。 私たちと一緒に、次の時代を彩る新しい遊び場を創り出していきませんか?あなたからのご応募をお待ちしています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。