2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜神奈川県藤沢市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多業態を展開する上場グループの店舗にて、売上管理やスタッフの育成などの店舗マネジメントをお任せします。店長候補としてお迎えし、スタート時の月収は24.7万円～35万円で、これまでの能力や実績を十分に考慮して決定します。年間休日121日の充実した休日制度や、手厚い福利厚生が整っているのも魅力です。これまでの接客経験を活かしてマネジメントスキルを身につけたい方や、ワークライフバランスを重視して長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 接客経験を活かして上を目指したい方
- 仕事も私生活も両立して楽しみたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥247,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
【年間休日121日】プライベートを大切にできる無理のない働き方
飲食業界では極めて珍しく、年間休日が121日と非常に多く設定されています。さらに、年2回の連続休暇制度を利用すれば、最大7日間の連休を取得することも可能です。実際に社員の80%がこの制度を活用しており、家族との旅行や帰省、趣味の時間を楽しんでいます。また、年始やGW、お盆といった繁忙期が過ぎたタイミングには、全店で一斉に休業する日を設けているため、全員が等しくしっかりとリフレッシュできる仕組みが整っているのも特徴です。無理なく自分の時間を大切にしながら、長期的にキャリアを築いていける環境です。
【想定年収500万～600万円】業界高水準の給料と納得の賞与支給
日々の頑張りが目に見える形でしっかり給与に還元される仕組みが整っています。店長候補の段階でも想定年収は500万円～600万円と非常に高く、経済的な安定を早期に得ることが可能です。また、前年度の賞与実績は年間平均で約119万円となっており、個人の努力や店舗の成果が正当に評価されます。これまでの経験や能力が正当に反映された給与が支払われるため、モチベーションを高く維持しながら業務に励むことができます。長く働ける安心の環境が魅力です。
【上場グループの基盤】安心の育成体制と正社員へのステップアップ
東証プライム上場の安定した事業基盤を持つグループだからこその、充実したサポート体制が魅力です。まずは契約社員からのスタートですが、入社1年後には正社員への登用制度があり、これまでにも多くの先輩社員が正社員へと登用されています。調理に関する各種専門資格の取得支援制度もあり、会社の補助を利用しながら働きながらスキルを磨ける環境です。大手グループならではの整った教育体制があるため、経験が浅い方でも安心して着実に成長していくことができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥247,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 飲食業界で腰を据えてキャリアを築きたい方 上場グループならではの抜群の安定性があり、店舗運営を通じて着実にマネジメントスキルを高められます。将来的に1店舗を任される店長として活躍できるチャンスがあり、明確な評価制度とキャリアアップの道が用意されているのも特徴です。 ☆ ワークライフバランスをしっかりと確保したい方 年間休日が121日あり、年2回の連続休暇制度で最大7連休を取得することもできるなど、私生活の時間も大切にできます。プライベートの充実が仕事への高いパフォーマンスにも繋がっていくため、仕事と休日を両立させたい方に最適です。向いていない方
△ 変化の少ないルーティンワークだけを望む方 お客様の対応や売上管理、シフト作成など日々の業務には多様な役割があり、常に変化に対応する臨機応変さが求められます。そのため、あらかじめ決められた単純な作業のみを繰り返す仕事を希望される方には、やりがいを感じにくいかもしれません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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