2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜兵庫県加古川市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
スーパーやドラッグストアなどのテナントとして全国に約400店舗を展開する惣菜・弁当店で、店長として店舗運営全般をお任せします。店内での調理やスタッフのシフト管理に加え、地域のニーズに合わせたメニュー開発や売り場づくりなど、あなたのアイデアを活かしたお店づくりが可能です。実働8時間で月収は28.1万円以上からのスタートとなり、昇給は年2回、店長職やマネージャーへとステップアップすればさらなる収入アップも目指せます。飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方や、自分のアイデアでお店を盛り上げたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- アイデアを活かしてお店を作りたい方
- チームで協力して店舗を運営したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥281,000~ |
| 勤務地 |
アイデアを活かせる！裁量の大きい店舗運営
同社が運営する惣菜・弁当店では、店長に大きな裁量が与えられているのが特徴です。日々の製造量や仕入れの管理はもちろん、売り場の飾りつけやPOP作成、さらには地域独自のメニュー開発まで自由に行うことができます。例えば、近隣の学校行事や天候に合わせて惣菜のラインナップを変更するなど、現場のアイデアを即座に反映できる面白さがあります。また、パートスタッフとのコミュニケーションを通じて新しいヒントを得ることも多いそうです。自らの工夫が売上やお客様の笑顔に直結するため、飲食ビジネスの醍醐味を存分に味わいながら働ける環境が整っています。
未経験から着実に成長できる手厚いサポート
入社後はOJT研修を通じて、業務の流れを一つひとつ丁寧に進められます。調理技術から数値管理、シフト作成まで段階的に学べるため、未経験からでも安心して店長業務に挑戦できる体制です。また、店舗を支えるパートスタッフとの垣根を越えた協力体制が根付いており、チーム一丸となって店舗を盛り上げる温かい雰囲気があります。年齢やこれまでの経験に関わらず、頑張りに応じて評価される仕組みがあり、入社後にメキメキと実力を伸ばしていけるでしょう。さらに、ライフイベントに合わせた各種祝い金やユニークな誕生日プレゼント制度など、社員とその家族を大切にする手厚い福利厚生も魅力です。
明確な評価制度で目指せるキャリアアップ
同社では昇給のチャンスが年2回あり、個人の能力や成果がダイレクトに給与へ反映される仕組みが整っています。一般職から店長、マネージャー、さらにはエリア長やブロック長へとステップアップしていく道が明確に示されています。キャリアアップを果たすことで、月給や賞与も着実に向上し、将来を見据えて長く安定して働ける環境です。実際に、現場での店舗運営経験を経て、より広範囲の店舗を統括するポジションへと昇格した先輩社員も多く在籍しています。明確な目標を持ってモチベーション高く働き続けたい方には、まさに最適な職場と言えるでしょう。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥281,000~ |
|---|
仕事内容
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 自分のアイデアを形にしてお店づくりを楽しみたい方 同社では、店長に大きな裁量が与えられており、売り場の飾りつけやPOP作成、新メニューの開発まで自由に行うことができます。そのため、自らの工夫でお店の売上を伸ばしたり、魅力的な店舗を作り上げたりすることにやりがいを感じられる方に最適です。 ☆ チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方 店舗の運営は多くのパートスタッフに支えられており、良好な関係構築が欠かせません。日頃から積極的に声をかけ、社員とパートの垣根を越えて意見を交わし合える風通しの良い職場環境を築ける方が向いています。向いていない方
△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 店長職には仕入れや製造量の決定、メニュー開発など、自発的な判断や工夫が求められる場面が多くあります。マニュアル通りに決まった作業だけを進めたい方や、自ら考えて行動することが苦手な方には、少し難しく感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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