2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都千代田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数展開するハンバーガーショップにて、接客や調理、売上管理、店舗づくりなど店舗運営全般をお任せします。月収は27.5万円~45.4万円となっており、頑張りに応じて高収入を目指せる環境です。年間休日はたっぷり120日あり、シフト制ながらプライベートの時間もしっかりと確保できます。大手の強固な経営基盤と充実した教育体制が整っているため、未経験からでも安心してキャリアアップを図れます。プライベートを大切にしながら、店舗運営のスキルを身につけて成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切に働きたい方
  • 未経験から店舗マネジメントに挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

仕事とプライベートを両立できる休日制度

店舗スタッフの働きやすさを最優先に考えており、飲食業界ではトップクラスの年間休日120日を実現しています。月間休日も9~11日としっかり確保されており、週休2日のペースで無理なく働くことが可能です。さらに、アニバーサリー休暇や育児・介護休暇などの特別休暇も充実しており、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境が整っています。シフトの調整も店舗全体で協力して行うため、希望の休みが取りやすい点も大きな魅力です。仕事でのパフォーマンスを最大限に発揮するためには、十分な休息とプライベートの充実が不可欠という考えが浸透しています。

未経験からでも安心の充実した研修制度

入社後は、基礎から学べる教育体制がしっかりと用意されているため、飲食業界やマネジメントの経験がない方でも安心してスタートできます。外部研修を受講できるオンラインツールのIDが個人ごとに付与されるなど、自発的な学びをサポートする環境も万全です。現場では先輩スタッフが丁寧に業務をレクチャーし、接客から調理、店舗の数値管理まで段階的にスキルを身につけることができます。個人のペースに合わせて成長をサポートする風土があるため、焦らず着実に店長としてのスキルを磨いていくことが可能です。キャリアアップを望む方には、複数店舗を統括するポジションなどへの挑戦も歓迎されています。

充実の福利厚生と安定した経営基盤

大手グループの100%出資による安定した基盤のもと、手厚い福利厚生が整っています。毎月の安定した収入に加え、年2回の賞与や年1回の昇給など、日々の頑張りがしっかりと還元される仕組みです。さらに、家族手当や最大2.5万円まで支給される住宅手当など、生活をサポートする各種手当が充実しているのも嬉しいポイントです。退職金制度としての確定拠出年金や財形貯蓄制度、各種優待制度なども網羅されており、将来を見据えて長く安心して働ける環境です。社員一人ひとりが安心して仕事に専念できるよう、業界内でも高水準の待遇が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【各種手当など】 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

【仕事内容】 人気のハンバーガーショップにて、店長候補として店舗の運営や管理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 - 野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 - シフト管理 - 売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 - POP作成や店内装飾などのお店づくり - 発注・清掃等

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 23:00
- 勤務時間:8:00~23:00 - 休憩時間:60分 ※勤務時間は店舗により異なる

入社後の流れ・研修制度

- 教育制度(オンライン研修ツール導入)あり ┗ 外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与

休日

- シフト制 ┗ 月間休日9~11日 - 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 - アニバーサリー休暇 - 産前産後休業、育児休業、介護休業 - 年間休日:120日 ※年間休日はカレンダーによる

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~10万円) ┗ 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 確定拠出年金制度(退職金制度として) - 慶弔金制度 - 教育制度(オンライン研修ツール導入)あり ┗ 外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与 - 財形貯蓄制度 - 労働組合による福利厚生 - 各種優待制度あり(慶弔金、親睦会補助制度、生命保険団体割引等) - 各種インセンティブ - 表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 年間休日が120日と飲食業界の中でも非常に多く、月間休日も9~11日しっかりと確保されています。シフトの調整も店舗全体で協力して行える環境のため、趣味の時間や家族との大切な時間を諦めることなく、ワークライフバランスを重視して働くことができます。 ☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 外部研修を受講できるオンラインツールのID付与や、店舗での丁寧な現場レクチャーなど、万全の教育体制が整っています。大手グループならではの安定した経営基盤のもとで、イチから店舗運営やマネジメントのノウハウを身につけ、安心して将来設計を描くことができます。

向いていない方

△ 一人きりで黙々と作業をこなしたい方 店舗の運営にあたっては、アルバイトスタッフのシフト管理や指導、お客様とのコミュニケーションなど、多くの人との関わりが中心となる仕事です。チームワークを大切にしながら、周りと協力して店舗を作り上げていくため、他者との連携を好まない方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日もあるので、前職に比べてプライベートの予定が立てやすくなり、家族との時間も大幅に増えました。」 「充実した手当や大手グループならではの安定した福利厚生のおかげで、将来への不安もなく安心して日々の仕事に専念できています。」 「未経験からのスタートでしたが、手厚い研修と先輩方のサポートのおかげで、着実に店舗運営のスキルを身につけることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地で多くのお客様に愛されるハンバーガーショップの企画・運営を中心に、さらなる事業拡大を目指して成長を続けております。大手グループの100%出資という強固な経営基盤があり、長期的なキャリア形成を支援する待遇や環境づくりに注力しています。個人の適性に応じたオンライン研修など、自発的な学びを支える仕組みも万全です。従業員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を推進しています。 あなたも私たちと一緒に、笑顔あふれる素敵なお店を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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