2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県さいたま市浦和区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する人気ハンバーガーショップの店長候補として、店舗運営やスタッフ管理などをお任せします。大手グループならではの安定した経営基盤のもと、未経験からでも月収27.5万円~45.4万円を目指せる環境が整っています。年間休日は充実の120日あり、プライベートを大切にしながら無理なく働くことが可能です。手厚い福利厚生やサポート体制が整った環境で、安心して長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 安定した環境で長く活躍したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

業界トップクラス!年間休日120日の魅力

飲食業界では珍しく、年間休日が120日と非常に多く設定されています。月のお休みも9日から11日しっかりと確保されているため、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことが可能です。産前産後休暇や育児・介護休暇といったライフイベントに寄り添う制度も整っており、長く安心して働ける環境が魅力です。プライベートの時間を大切にしながら、無理なく健康的に店舗運営のキャリアをスタートできます。

大手グループならではの手厚い待遇と福利厚生

充実した手当や福利厚生により、生活の安定をしっかりとサポートしています。最大2.5万円の住宅手当や、子供一人につき最大1万円が支給される子供手当など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っています。また、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度など、将来への備えも万全です。安定した生活基盤があるからこそ、日々の業務に集中して取り組むことができます。

未経験からでも安心のオンライン研修制度

個人ごとに付与されるオンライン研修ツールのIDを活用し、外部研修をいつでも受講できる体制が整っています。店舗運営に必要なスキルやノウハウを一から効率的に学べるため、飲食業界が未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。日々の業務における疑問点もすぐに解消でき、着実に店長へとステップアップが可能です。学びながら成長したい方に最適なサポート環境がここにあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 基本給:22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円 ※賃金はあくまでも目安の金額です。 各種手当など: - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

- オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 - 野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 - シフト管理 - 売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 - POP作成や店内装飾などのお店づくり - 発注・清掃等 人気ハンバーガーショップの店長候補として、店舗の運営・店舗管理業務をお任せします。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 23:00
- 勤務時間:8:00~23:00 - 休憩時間:60分 (休憩時間 1時間00分) ※勤務時間は店舗により異なる

入社後の流れ・研修制度

- 教育制度(オンライン研修ツール導入)有 ┗外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:120日 ┗月間休日9~11日間 ┗※年間休日はカレンダーによる - 慶弔休暇、アニバーサリー休暇 - 介護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~10万円) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 退職金制度として確定拠出年金制度有 - 慶弔金制度 - 教育制度(オンライン研修ツール導入)有 ┗外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与 - 財形貯蓄制度 - 労働組合による福利厚生 - 各種優待制度有(慶弔金・親睦会補助制度・生命保険団体割引等) - 各種インセンティブ - 表彰制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 年間休日が120日と業界内でも非常に多く、プライベートの時間をしっかりと確保できます。月間休日も9~11日あるため、仕事と私生活を両立して健康的に長く働きたい方に最適です。 ☆ 安定した環境で将来を見据えて働きたい方 大手グループならではの安定した経営基盤があり、各種手当などの福利厚生が非常に充実しています。住宅手当や子供手当も完備されているため、ライフステージが変化しても安心して腰を据えて活躍できます。

向いていない方

△ 仕事一辺倒でプライベートの休みを求めない方 当社は年間休日120日を設けており、しっかり休んで高いパフォーマンスを発揮することを推奨しています。そのため、休日を返上してでもとにかく働く時間を最優先にしたいという方には、環境が合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「お休みが本当にしっかり取れるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「手厚い住宅手当や子供手当があるおかげで、将来への不安がなくなり安心して働けています。」 「オンラインの研修制度が充実しているので、未経験からでも自信を持って店長業務に臨めました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に人気ハンバーガーショップなどを展開する大手飲食グループの一員です。安定した経営基盤を背景に、従業員の働きやすさを第一に考えた環境づくりを進めています。充実した福利厚生制度や、飲食業界トップクラスの休日数を誇る環境が自慢です。未経験からでも安心して成長できるよう、万全のサポート体制でお迎えします。 あなたも、安定した環境で新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。