2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜埼玉県さいたま市南区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東証上場グループが運営する各店舗にて、接客や売上管理、スタッフ育成などの店舗運営全般をお任せします。月収は24.7万円～35万円を想定しており、経験や能力を考慮して決定いたします。年間休日はしっかり休める121日を確保しており、連続休暇制度を利用して最大7連休を取得することも可能です。仕事とプライベートのバランスを保ちながら、無理なく店長へとステップアップできる環境を整えました。接客スキルを活かして人を動かす仕事に挑戦したい方や、安定した基盤の中で腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定した環境でキャリアを築きたい方
- プライベートも仕事も大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥247,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
【年間休日121日】最大7連休も取得可能！
飲食業界では珍しく、年間休日が121日と非常に充実している点がこちらの求人の大きな魅力です。週休二日制はもちろんのこと、年に2回、最大7連休の連続休暇を取得できる制度があり、実際に社員の80%がこの制度を利用してプライベートを満喫しています。さらに、年始やゴールデンウィーク、お盆といった繁忙期の後には全店休業日を設けているため、店舗全体でしっかりとリフレッシュできる仕組みが魅力です。仕事のやりがいだけでなく、自分自身の時間や家族との時間を大切にしながら、長く健康的に働き続けられる環境がしっかりと用意されています。
【年収500万円以上も】抜群の給与水準
上場企業グループならではの、手厚い給与体系と福利厚生が魅力的な職場です。店長候補としての採用となり、年収は500万円～600万円からのスタートも可能となっています。これまでの経験や能力を正当に評価し、給与に反映してくれるため、モチベーション高く業務に取り組めるでしょう。また、賞与は年2回の支給実績があり、直近の実績では年間平均約119万円と非常に高い水準を誇ります。昇給についても年1回、着実なベースアップが期待できるため、将来を見据えて経済的な安定を手に入れたい方に最適な求人です。
【未経験から店長へ】手厚い成長サポート
入社後は店舗での運営業務からスタートし、将来的には店長として1店舗のマネジメントをお任せする前提での採用です。未経験や経験の浅い方であっても、月給23.8万円以上からのスタートとなり、残業代は別途全額支給されます。また、1年後には正社員への登用制度があり、よほどの問題がない限りは登用される実績が多数あるため安心です。会社公認の資格取得支援制度も用意されており、ふぐ免許や日本料理専門調理師などの専門資格を会社のサポートを受けながら取得することができます。働きながら一生モノのスキルを身につけ、キャリアアップを目指せる環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥247,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - 年間休日が121日あり、連続休暇制度で最大7連休を取得できるため、プライベートを充実させながら無理なく仕事を続けられます。 - 東証上場グループの安定した経営基盤があり、賞与実績も年平均約119万円と高水準なため、将来設計を描きやすい環境です。 ☆ 頑張りがしっかりと収入に直結する環境で働きたい方 - 月収は24.7万円～35万円のスタートとなっており、経験や能力が正当に評価される給与体系が整っています。 - 昇給年1回、賞与年2回の支給があり、年収500万円～600万円といった高い給与水準を目指してモチベーション高く働けます。向いていない方
△ 仕事とプライベートのメリハリを求めない方 - 年間休日が121日と非常に多く、有給休暇やリフレッシュ休暇などの取得を推奨している職場です。そのため、休日を充実させることに関心がなく、休日数にこだわらない方には向いていない環境と言えます。 - プライベートを犠牲にしてまでとにかく時間外労働を増やし、残業代だけで稼ぎたいという働き方を望む場合、当社の労務管理の徹底された環境とはミスマッチが生じる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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