2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都練馬区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手飲食チェーンを運営する当社にて、将来の店長候補として店舗運営業務からスタートしていただきます。専属のトレーナーがマンツーマンで指導するため未経験からでも安心して成長でき、月収は23万円～32.5万円からのスタートとなります。手厚い研修制度が用意されており、入社2年を目途に店長へのステップアップが可能です。しっかりとした評価制度のもとでキャリアアップを目指したい方や、福利厚生が充実した安定企業で長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験からキャリアアップを目指したい方
- 安定した環境で長く働き続けたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥230,000〜￥325,000 |
| 勤務地 |
【2年で店長へ】未経験から学べる教育体制
同社では、入社後に専属のトレーナーがつき、店舗運営の基本からマネジメントまでを一から丁寧に指導する体制が整っています。飲食業界の経験がない方でも、業務の流れを一つずつ段階的に身につけられるため安心です。実際に多くの先輩たちが未経験からスタートし、入社2年を目途に店長へと登用されています。店長昇格後は店舗の裁量権を持ち、売上管理やスタッフ育成など本格的な経営ノウハウを学ぶことが可能です。明確なキャリアパスが用意されているため、自分の成長を日々実感しながら、モチベーションを高く保って働くことができる魅力的な環境です。
寮・社宅完備など充実の福利厚生を用意
働く社員一人ひとりの生活を支えるため、同社では非常に手厚い福利厚生制度を導入しています。生活の負担を軽減できる寮や社宅が完備されているほか、日々の食費を抑えられる食事割引制度も用意されています。さらに、勤続年数に応じた永年勤続表彰や、家族での時間も大切にできる時短勤務制度など、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。国内外への親睦旅行や会員制リゾートクラブの利用など、プライベートをリフレッシュできる特典も充実しています。社員が安心して長く働き続けられるよう、細やかな部分まで配慮が行き届いた温かい職場環境が整っているのが大きな強みです。
成果が反映される明確な給与システム
同社では、頑張りや成長が正当に評価され、給与や賞与に還元される仕組みが構築されています。月収は23万円から32.5万円からのスタートとなり、年2回の賞与と年1回の昇給により、着実な収入アップが望める環境です。モデル年収としては、入社2年目の店長で年収400万円、入社10年目のエリアマネージャーでは年収550万円という確固たる実績があります。年齢や経験に関わらず、任された役割や店舗での成果がダイレクトに自身の待遇向上につながります。将来を見据えて、安定した生活基盤を築きながら上を目指したい方に最適なフィールドと言えるでしょう。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥230,000〜￥325,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から成長してキャリアアップしたい方 専属のトレーナーがマンツーマンで指導する環境が整っているため、飲食業界が初めてでも基礎からしっかり学べます。また、入社2年を目途に店長へと昇格できる明確なルートが用意されているため、自分の成長を実感しながら上を目指せます。 ☆ 安定した企業で手厚い待遇のもと長く働きたい方 寮や社宅が完備されているほか、食事割引制度など生活に直結する手厚い福利厚生が充実しています。さらに、永年勤続制度や国内外への親睦旅行、時短制度など、社員が安心して長く働き続けられる制度が数多く整っています。向いていない方
△ キャリアアップや自身の成長を求めない方 同社では、入社2年を目途に店長へと登用するための積極的な教育支援や研修体制が用意されています。そのため、昇格や業務範囲の拡大、マネジメントスキルの習得に対してあまり興味がなく、現状維持のままルーティンワークのみをこなしたいと考えている方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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