2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県名古屋市中村区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多彩な専門店レストランを展開する東証プライム上場グループにて、各店舗の接客や調理、店舗運営全般をお任せします。未経験からのスタートでも、月収30万円~35万円という業界高水準の給与からスタートでき、早期のステップアップが可能です。充実した研修制度や多様な福利厚生、さらには借上げマンションの社宅制度も完備。安定した大手企業の基盤のもとで、飲食業界でのキャリアをゼロから築き上げたい方や、仕事もプライベートも両立して充実させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から高収入を目指したい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥350,000
勤務地

業界トップクラスの安定性と高水準の待遇

東証プライム上場企業のグループとして、全国に300店舗以上の飲食店を展開する同社。その安定した経営基盤を背景に、未経験スタートであっても月収30万円以上という高待遇で迎え入れられます。年に4回の賞与機会や昇給制度も用意されており、頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みが整っています。「飲食業界は労働環境が厳しい」というイメージを覆すべく、福利厚生や各種手当も非常に充実しています。借上げ社宅制度なども完備されているため、遠方からの転職や一人暮らしを始めたい方も安心して新しい一歩を踏み出すことができる環境です。

仕事も私生活も妥協しない!充実の休日制度

同社で働く大きな魅力の一つが、プライベートを大切にしながら働ける労働環境です。飲食業界では珍しく、週休2日制で心身をリフレッシュさせながら長く勤められます。年間の休日はしっかりと118日確保されており、業界内でも高い休日水準を誇っています。さらに、産前産後休業や育児休業、看護休業といったライフステージの変化に対応するサポート体制も万全です。時短勤務の相談にも乗っているため、ライフイベントを迎えてもキャリアを諦める必要はありません。仕事に全力で取り組みつつ、プライベートの時間も豊かに過ごせる理想的な職場環境です。

未経験からプロへ育てる万全のサポート

飲食店での勤務経験がない方でも、同社なら安心してキャリアをスタートできます。入社後は中途採用研修などの体系的な研修制度が用意されており、接客の基本から調理技術、店舗運営のノウハウまで段階的に学ぶことが可能です。実際に活躍している先輩たちも異業種からの転職者が多く、未経験者の気持ちに寄り添った丁寧な指導が行われています。キャリアアップの道も明確で、店長試験に合格した後は店舗の責任者としてさらなるマネジメントスキルを磨くことができます。また、独立支援制度やカムバック制度など、一人ひとりの将来の夢やキャリアプランに合わせた柔軟な制度が整備されているのも特徴です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥350,000
- 年収:360万円~420万円 - 月収:30万円~35万円 - 賞与:年4回 - 昇給:年1回 - 賃金内訳 ┗基本給:23.0万円~26.2万円 ┗固定残業手当:6.9万円~8.7万円(固定残業時間40時間/月) ┗※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ┗※賞与:店長試験合格後にKPI賞与対象

仕事内容

全国に展開する各レストラン店舗での運営業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの調理 - レジでのお会計 - 店内の清掃、整理整頓 - 店舗のオープン準備等

応募資格・条件

経験 - 飲食店店長経験(防火管理・衛生管理保有) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(実働7時間30分~7時間45分、休憩60分) - 勤務パターン ┗9:00~18:00 ┗11:00~20:00 ┗12:00~22:00 ┗※店舗の営業時間により多少異なる

入社後の流れ・研修制度

入社後は、中途採用研修をはじめとする各種研修制度を通じて、未経験からでも業務をスムーズに覚えられるサポート体制があります。接客や調理の基本から店舗マネジメントまで段階的に学び、将来的には店長試験の合格を目指してスキルアップを図ることができます。

休日

- 週休二日制 - 年間休日:118日 - 休暇制度 ┗育児休暇(産前産後休業・育児休業) ┗介護休暇(介護休業) ┗看護休業 ┗慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅制度(自宅からの勤務が不可能な場合、借上げマンションに入居可能) - 免許取得支援制度 - 慶弔見舞金 - 社員持株制度 - 表彰制度 - 研修制度(中途採用研修など) - 制服貸与 - 従業員割引 - カムバック制度(再入社時に退職時の役職からスタート可能) - 時浅制度(応相談) - 独立支援制度 - 再雇用制度(65歳まで勤務可能)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長して安定したキャリアを築きたい方 同社では、未経験者向けの中途採用研修や実務を通じた丁寧なサポートが充実しています。基礎からじっくり学んでステップアップできるため、飲食業界での経験がなくても安心して挑戦できます。 また、東証プライム上場グループとしての抜群の安定感があり、将来にわたって長く働き続けられる確かな経営基盤と、店長試験をはじめとする明確なキャリアパスが用意されています。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを両立させたい方 飲食業界では高水準となる年間休日118日が確保されており、週休2日制でしっかりとリフレッシュできる環境です。趣味や家族との時間を大切にしながら、無理なく仕事を続けることができます。 さらに、産休・育休制度や介護休業、看護休業などのライフステージの変化に応じた各種休暇制度や、時短勤務制度も用意されているため、生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。

向いていない方

△ プライベートや休日よりもとにかく残業して稼ぐことを最優先したい方 同社では、年間休日118日の確保や週休2日制の徹底、各種休業制度など、社員が健全かつワークライフバランスを重視して働ける労働環境を整えています。そのため、休みを削ってでも過度な時間外労働を重ねて稼ぐことを目的としている方には、同社の安定した就業環境はミスマッチと感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの入社でしたが、中途採用研修が丁寧でスムーズに店舗の仕事に慣れることができました!」 「年間休日が118日としっかりあるので、以前の職場と比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「借上げマンションの社宅制度があり、生活面でもサポートしてもらえるので、安心して転職を決められました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当グループは、全国に多種多様な専門店レストランを多数展開している東証プライム上場の飲食グループです。一人ひとりのお客様に喜びを提供するこだわりを大切に、安定した経営基盤を強みとして成長を続けています。今後も新規店舗の積極的な出店を計画しており、新たな仲間を迎えて組織のさらなる活性化を目指しています。充実した研修、高水準の待遇、実力に応じた昇格環境を整え、社員全員が安心して成長できる場を提供しています。 あなたも、抜群の安定性を誇る当グループの一員として、新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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