2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外の最新トレンドを発信するスタイリッシュな飲食店にて、接客から店舗マネジメントまで幅広くお任せします。経験やスキルを最大限に考慮し、入社時から月収42.1万円以上の高待遇でお迎えいたします。年間休日は111日あり、残業代も別途支給されるため、プライベートを大切にしながらキャリアアップを目指せる環境です。今までの飲食業界での経験を活かし、新しいトレンドやサービスを自らの手で創り出していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でのマネジメント経験がある方
  • トレンドや新しいサービスを創りたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

月収42.1万円以上の高待遇でスタート

同社では、これまでの経験やスキルを正当に評価し、入社時から月収42.1万円以上、想定年収にして505万円以上の高待遇を提示しています。これだけの好条件でスタートできる求人は非常に珍しく、あなたの培ってきた能力がしっかりと形になって還元されます。また、実力次第で統括マネージャーやエリアマネージャーへの早期ステップアップも十分に目指せる環境です。やりがいと安定した高収入を両立しながら、飲食業界の第一線で活躍し続けることができる最高のステージが整っています。

年間休日111日!プライベートも大切に

飲食業界では休日が少ないイメージを持たれがちですが、同社では年間休日111日をしっかり確保しています。シフト制で休みが調整しやすいため、家族や友人との時間、趣味の時間もしっかりと満喫することが可能です。さらに、入社時から特別休暇が3日間付与されるほか、産休・育休の取得実績や介護休業制度など、ライフステージの変化に寄り添うサポート体制が抜群です。ワークライフバランスを保ちながら、長期的に腰を据えて働きたい方にとって、これ以上ない抜群の労働環境が提供されています。

多彩なブランドと社内公募で広がるキャリア

同社は、食をはじめファッションやアートなどを融合させた、独自のカルチャーを発信するブランドを多数展開しています。ユニークな制度として、ブランド間の異動や新規開業へのチャレンジができる「社内公募制度」を導入しています。自分のアイデアを形にできる環境があり、メニュー開発や店舗づくりにも深く関わることができます。「自分らしい個性を活かして新しいブームを生み出したい」という熱意を持ったメンバーが、互いに刺激し合いながらクリエイティブに働いています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:505.2万円606.8万円 - 月収:42.1万円~50.6万円 - 決算賞与あり(年1回) 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定:年1回 【手当】 - 残業手当 ┗ 固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給 - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00~25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

接客業務およびマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 売り上げ管理やシフト管理などのマネジメント業務をはじめ、メニュー開発やスタッフの採用・育成などもお任せします。 今までの経験を活かしてたくさんアイデアを出してください。 統括マネージャーやエリアマネージャーのポストも目指せます!

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:8:00~1:00 (実働8時間・時間外勤務あり) ┗ バースタッフ:16:30~1:00 ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります ※タクシー代支給あり(規定あり)

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむえず欠勤となった場合に使用可能) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界での経験を活かして高収入を得たい方 同社では月収42.1万円以上の高待遇を用意しており、あなたのこれまでのマネジメントスキルや接客スキルがダイレクトに給与へ反映されます。さらに実力次第で統括マネージャーなどのポストも目指せるため、高いモチベーションを維持してキャリアアップが図れます。 ☆ トレンドを創るクリエイティブな仕事に挑戦したい方 単なる店舗運営にとどまらず、メニュー開発やスタッフ育成など自らのアイデアを反映できる裁量の大きさがあります。社内公募制度を利用して、新規開業や他ブランドへの異動など、新しいブームを生み出す仕事に挑戦し続けることが可能です。

向いていない方

△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 同社では、店舗の売り上げ管理やメニュー開発など、自発的にアイデアを出して店舗運営をリードしていく役割が求められます。そのため、主体的な提案をせず、マニュアル通りの作業のみを希望する方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「これまでの経験をしっかりと評価してもらい、入社当初から安定した高収入を得られるので、やりがいを持って働けています。」 「年間休日が111日あり、残業手当や深夜手当も手厚いため、プライベートを犠牲にすることなく店舗運営に集中できています。」 「社内公募制度があり、やりたいことに挑戦させてもらえる風土があります。新しいカルチャーを自分たちの手で作っている実感があります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食、ファッション、アート、デザインなど多様なカルチャーを融合させた、新しい『遊び場』を創造するリーディングカンパニーです。国内外のトレンドをいち早く取り入れ、これまでにない独自のライフスタイルと体験を社会に提供し続けてきました。常識にとらわれない自由な発想を大切にしており、一人ひとりのユニークな個性を活かせる環境が整っています。素晴らしいチームメンバーと共に、次の時代を彩る新しいサービスやトレンドをあなたの手で生み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。