【滋賀県】平ボディドライバーの求人情報一覧
全18件
滋賀県の平ボディドライバーの求人は18件です。
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【長距離・手積みなし】滋賀県草津市で4tトラックを運転する塗装製品の配送・営業ドライバー｜滋賀県草津市
既存顧客を中心とした塗装製品の配送業務を行っていただきます。滋賀県内や京都を中心とした得意先企業が配送先です。業務に慣れた後は、営業活動も行っていただきます。運転車種：4t平車、箱車（ロング・ワイド…
【年間休日120日&土日祝休み】4t・10t平ボディ車での産業廃棄物近距離ドライバー｜滋賀県大津市
大手化学繊維メーカーの工場に併設されている営業所での業務になります。工場にて出る廃棄物や機械部品、また設備機器などを引き取り解体や選別をし運搬する業務になります。化学繊維など中心の製造企業の工場に常…
【残業月20h・資格支援あり】リサイクル資源を運ぶ4t・10tルート回収ドライバー｜滋賀県野洲市
家庭や企業から排出される資源のルート回収および構内作業をお任せします。古紙リサイクル、家庭や公共機関・企業から古紙を回収します。回収後、選別作業・プレス加工を行い、必要に応じて出荷します。金属屑処理…
【年間休日112日】ハイエースや2t車での住設機器の近距離配送ドライバー｜滋賀県彦根市
運転車種：ハイエース・1.5t平車・2t平車・3.5tユニック、荷物：管工機材・住宅設備機器・空調機器など、配送先：配送先の大半が既存のお客様
【年間休日112日】平車等での管工機材や住宅設備の地場配送ドライバー｜滋賀県長浜市
運転車種：ハイエース、1.5t平車、2t平車、3.5tユニック、荷物：管工機材、住宅設備機器、空調機器など、配送先：配送先の大半が既存のお客様
【年間休日120日・土日祝休み】10t平ボディ車での精密機械・鋼材等の大型ドライバー｜滋賀県彦根市
運転車種：10t-平ボディ、荷物：精密機械・鋼材関連・（廃材、銅線など）、配送先：医療機関（案件による）
【年間休日112日・日勤のみ】ハイエース～2t車での住宅設備機器の近距離配送ドライバー｜滋賀県近江八幡市
運転車種：ハイエース・1.5t平車・2t平車・3.5tユニック、荷物：管工機材・住宅設備機器・空調機器など、配送先：配送先の大半が既存のお客様
【残業月10h程×年収463万円可】大型平ボディ車でのスクラップ回収・運搬ドライバー｜滋賀県東近江市
スクラップの収集運搬業務に従事していただきます。得意先からの引き引き取り、メーカー等への納品、荷物の積み込み、運搬、積み降ろし、引き取った商材の選別作業（工場内にて）を行う仕事です。基本重機での選別…
【月収30万円可・残業少なめ】2t～4tユニック車での住宅資材配送ドライバー｜滋賀県栗東市
運転車種：2t-ユニック / 3t-ユニック / 4t-ユニック / 2t-平ボディ、荷物：住宅資材、配送先：建築現場、配送件数：2件/日
【完全週休2日制！】建材・機械を運ぶ準中型トラックドライバー（3t平ボディ）｜滋賀県彦根市
建材・機械を運ぶ準中型トラックドライバー（3t平ボディ）のお仕事です！建材・機械など、主に関西・中京エリア、準中型、3tトラック（平ボディ）に乗務いただきます。配送業務と倉庫の整理等の作業もあります…
滋賀県のドライバー・運転手の状況
働いている人
滋賀県で自動車運転の仕事をしている人は約1万3千人で、47都道府県のうち33番目に多い都道府県です。そのうち50歳以上が60%で、全国（63%）と比べて低いです。
年代別の割合
- 29歳以下5%4%
- 30代11%10%
- 40代25%24%
- 50代28%28%
- 60代22%24%
- 70歳以上9%11%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| トラックドライバー | タクシー運転手 | |||
|---|---|---|---|---|
| 滋賀県 | 全国 | 滋賀県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 50.1歳 | 51.5歳 | 60.2歳 | 56.8歳 |
| 労働時間 | 183時間/月 | 175時間/月 | 175時間/月 | 169時間/月 |
| 有効求人倍率 | 3.89倍 | 2.94倍 | 9.20倍 | 6.91倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
応募の傾向
プレックスジョブで滋賀県のドライバー・運転手の求人に応募した方は、『タクシー』『二種免許』『生協・コープ』の求人を選ぶ傾向があります（直近12か月の応募115件の集計）。
ドライバーの転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満41%
- 2. 残業・労働時間の多さ18%
- 3. 体力的なきつさ・疲労16%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
