【滋賀県】3トンドライバーの求人情報一覧
全14件
滋賀県の3トンドライバーの求人は14件です。
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【土日休み・年間休日105日】3tウィング車での近中距離配送ドライバー｜滋賀県高島市
業務内容：3tウィング車での箱物の配送（佐川急便からの案件等）、配送エリア：近畿、北陸、東海エリア（片道3時間以内）、配送件数：1日1～3件（基本は1件）、積荷・荷下ろし：各現場でフォークリフトにて…
【年間休日115日・未経験歓迎】滋賀県蒲生郡竜王町で2t車を運転する住宅資材の配送ドライバー｜滋賀県蒲生郡竜王町
住宅資材（木材、サッシ等）の配送業務をお任せします。同社に搬入された木材やサッシなどの資材を、各工務店様からの依頼に応じて各作業現場へ配送していただきます。運転車種：1.5t平 / 2t平 / 3.…
【年間休日112日】ハイエースや2t車での住設機器の近距離配送ドライバー｜滋賀県彦根市
運転車種：ハイエース・1.5t平車・2t平車・3.5tユニック、荷物：管工機材・住宅設備機器・空調機器など、配送先：配送先の大半が既存のお客様
【年間休日112日】平車等での管工機材や住宅設備の地場配送ドライバー｜滋賀県長浜市
運転車種：ハイエース、1.5t平車、2t平車、3.5tユニック、荷物：管工機材、住宅設備機器、空調機器など、配送先：配送先の大半が既存のお客様
【年間休日112日・日勤のみ】ハイエース～2t車での住宅設備機器の近距離配送ドライバー｜滋賀県近江八幡市
運転車種：ハイエース・1.5t平車・2t平車・3.5tユニック、荷物：管工機材・住宅設備機器・空調機器など、配送先：配送先の大半が既存のお客様
【完全週休2日制！】建材・機械を運ぶ準中型トラックドライバー（3t平ボディ）｜滋賀県彦根市
建材・機械を運ぶ準中型トラックドライバー（3t平ボディ）のお仕事です！建材・機械など、主に関西・中京エリア、準中型、3tトラック（平ボディ）に乗務いただきます。配送業務と倉庫の整理等の作業もあります…
【完全週休2日制！】金属製品を運ぶ中型トラックドライバー（3.5tウイング）｜滋賀県長浜市
金属製品を運ぶ中型トラックドライバー（3.5tウイング）のお仕事です！金属製品、中型、3.5tトラック（ウイング）に乗務いただきます。金属製品の運送、部材の引き取りの仕事です。日によって荷量に差があ…
【完全週休2日制！】給食を運ぶ準中型トラックドライバー（3tパワーゲート）｜滋賀県大津市
給食を運ぶ準中型トラックドライバー（3tパワーゲート）のお仕事です！給食、大津市、準中型、3tトラック（パワーゲート）に乗務いただきます。大津市東部学校給食協同調理場から大津市東部の小中学校（全24…
【未経験歓迎！】廃棄物を配送する準中型、小型車ドライバー（1t~3t車）｜滋賀県大津市
廃棄物を配送する準中型、小型車ドライバー（1t~3t車）のお仕事です！一般、事業系の廃棄物、大津市内・京都市内、準中型、小型、1t~3t車（バックモニター付）に乗務いただきます。決められたルートでの…
【未経験歓迎！】大型、中型、準中型トラックドライバー（3t、4t、10t箱車・ウイングトラック（パワーゲート））｜滋賀県大津市
大型、中型、準中型トラックドライバー（3t、4t、10t箱車・ウイングトラック（パワーゲート））のお仕事です！あり、地場、県外中距離が中心（中距離でも当日に帰ってこれます）、大型、中型、準中型、3t…
滋賀県のドライバー・運転手の状況
働いている人
滋賀県で自動車運転の仕事をしている人は約1万3千人で、47都道府県のうち33番目に多い都道府県です。そのうち50歳以上が60%で、全国（63%）と比べて低いです。
年代別の割合
- 29歳以下5%4%
- 30代11%10%
- 40代25%24%
- 50代28%28%
- 60代22%24%
- 70歳以上9%11%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| トラックドライバー | ||
|---|---|---|
| 滋賀県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 50.1歳 | 51.5歳 |
| 労働時間 | 183時間/月 | 175時間/月 |
| 有効求人倍率 | 3.89倍 | 2.94倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
応募の傾向
プレックスジョブで滋賀県のドライバー・運転手の求人に応募した方は、『タクシー』『二種免許』『生協・コープ』の求人を選ぶ傾向があります（直近12か月の応募115件の集計）。
ドライバーの転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満41%
- 2. 残業・労働時間の多さ18%
- 3. 体力的なきつさ・疲労16%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
