【大阪府】ユニックドライバーの求人情報一覧
全26件
大阪府のユニックドライバーの求人は26件です。
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【アットホームな職場】摂津市の産業資材配送ドライバー（大型免許は入社後取得可）｜大阪府摂津市
2tユニック、6tユニック、8tウイング、8tウイングパワーゲート、8tユニックパワーゲート、13tウイング（4軸低床）などを使い、電線ケーブル、銅線、産業用バッテリーや設備関係の製品、パレット製品…
【関西一円で活躍】摂津市の建材配送ユニックドライバー（未経験歓迎）｜大阪府摂津市
運転車種：中型・大型ユニック車、荷物：鋼材・金物等の建材、配送先：京都・大阪・奈良・兵庫・和歌山、配送件数：2～8件、建材の現場納品・搬入、搬出作業を行います。倉庫内の整理業務や鋼材の加工業務も発生…
【土日祝休みで充実】4t平車・ユニック車での木材近距離配送ドライバー｜大阪府岸和田市
運転車種：4t平車、4tユニック、荷物：木材品、配送先：大阪市内が中心で近畿一円
【手積み手下ろしなし！月収30万円以上可】近畿圏内・日帰りの10t大型ドライバー｜大阪府大阪市大正区
「金属は何度でも生まれ変わる」、資源のリサイクルを通じ、持続可能な社会を支える総合リサイクル企業での募集です。今回募集するのは、リサイクル用鉄屑の運搬を担う大型ドライバーです。鉄屑等の運搬業務（メイ…
【年間休日125日・残業少なめ】1.5t～4t車での水道資材の近畿圏内配送ドライバー｜大阪府八尾市
運転車種：1.5t-トラック、3t-ユニック、4t-ユニック、荷物：水道管資材、配送先：近畿圏、配送件数：1日5件
【残業少なめ・賞与最大135万】4t・8tユニック車での金属くず回収ドライバー｜大阪府大阪市浪速区
金属スクラップや金属くずの回収、解体、選別業務、および回収時の運転業務をお任せします。運転業務、午前と午後に1回ずつ、取引先と作業場の間を往復して回収を行います。金属リサイクル業務、スクラップや解体…
【初年度年収400万円以上確約】2t・3tユニック車での機械配送・据付スタッフ（関西圏中心）｜大阪府摂津市
主な業務内容は機械器具の取扱作業です。取扱商品は、自動ソーターシステムやグラスライニング槽など業界業種問わず様々な商品を取り扱います。その他業務としては、既設設備のメンテナンス作業です。動作確認や破…
【賞与80万円・資格取得支援】大東市でトレーラーや10t車を運転するスクラップ回収ドライバー｜大阪府大東市
大阪府内の取引先を回り、鉄スクラップの集荷・回収業務や加工、出荷業務をご担当いただきます。取引先での鉄スクラップ回収、回収したスクラップの工場内での分別作業、トラックへの積み込みおよび荷卸し業務、加…
【残業月10hで月35万円】6tユニック車で足場資材の近距離配送ドライバー｜大阪府東大阪市
6tユニック車での足場資材の配送業務、近畿一円の建設現場を中心とした配送、配送業務がメインですが、運搬がない時間は資材整理も担当、配送件数：1日2件程度、運転車種：6tユニック車、資格取得支援制度あり
【未経験歓迎・賞与年80万円】大阪府大東市で鉄スクラップを運ぶトレーラー・ダンプのドライバー｜大阪府大東市
鉄スクラップを搬送するドライバー業務をお任せします。運転車種：トレーラー / 10tダンプ / 4tユニック、荷物：鉄スクラップ、配送先：取引先、免許取得支援制度を利用して、入社後にトレーラーや大型…
大阪府のドライバー・運転手の状況
働いている人
大阪府で自動車運転の仕事をしている人は約9万3千人で、47都道府県のうち4番目に多い都道府県です。そのうち50歳以上が64%で、全国（63%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下4%4%
- 30代9%10%
- 40代23%24%
- 50代29%28%
- 60代22%24%
- 70歳以上12%11%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| トラックドライバー | タクシー運転手 | |||
|---|---|---|---|---|
| 大阪府 | 全国 | 大阪府 | 全国 | |
| 平均年齢 | 51.4歳 | 51.5歳 | 55.1歳 | 56.8歳 |
| 労働時間 | 181時間/月 | 175時間/月 | 174時間/月 | 169時間/月 |
| 有効求人倍率 | 3.35倍 | 2.94倍 | 5.96倍 | 6.91倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
応募の傾向
プレックスジョブで大阪府のドライバー・運転手の求人に応募した方は、『ハイヤー』『タクシー』『二種免許』の求人を選ぶ傾向があります（直近12か月の応募1,848件の集計）。
ドライバーの転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満41%
- 2. 残業・労働時間の多さ18%
- 3. 体力的なきつさ・疲労16%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
