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プレックスジョブ
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2022/06/22(水) 求人更新!

株式会社プレコフーズドライバー・トラック運転手求人情報詳細|東京都大田区

株式会社プレコフーズから未来の仲間に向けたメッセージ

「安定した企業で働きたい!」 「もっと給料あげたいな」 「ドライバーから新しい業務に挑戦したいと密かに思っている……」 そのような思いをお抱えの方は是非当社で働いてみませんか? 当社は食品業界大手のプレコグループの一員として、食品の卸売業・配送業に携わっております。そのためグループ企業である当社の安定性も抜群です。また、社員の方には業務に見合った給与をご用意しており、福利厚生も充実させております。ドライバー業務以外に挑戦したいという希望も尊重し、営業や商品管理などの業務へチャレンジも推奨しております。 当社はあなたの理想の環境をご提供できるように最大限努力いたします。少しでもご興味ございましたらお気軽にご応募ください。お待ちしております。

募集情報

職種
職種
詳細
ドライバー・トラック運転手の求人
雇用
形態
正社員
仕事
内容
【求人概要】 旬の野菜・果物を取引先のレストランやラーメン店・カフェなどに配送する2tトラックドライバーのお仕事です! ルート配送のお仕事ですので道に迷う心配もありません! 未経験の方・女性の方も活躍中です! ◆ 荷物 - 旬の野菜・果物 - 旬の野菜・果物を東京・大田市場や提携産地から直接買付けしています。 - 種類は2,000種を超え、同じ野菜でも産地や時期、銘柄によって全く違うような野菜になるため、お客様の要望に細かく応えられるのが強みです! ◆ 手積み手降ろし あり - 特別重い荷物はありません。女性の方も活躍中です。 ◆ 配送先 - 一都三県 - 一都三県のレストラン、ラーメン店、カフェなどへのルート配送をしていただきます。 ◆ 配送件数 - 40~60件 ◆ トラック - 準中型 - 2t冷蔵トラックに乗務いただきます。 ◆ 詳細 - 旬の野菜・果物を取引先のレストランやラーメン店・カフェなどに配送する2tトラックドライバーのお仕事です。 - 商品の仕分け、ピッキング、ルート営業なども担当いただきます。 - ルート営業にはノルマなどはありません。 - 社員同士の仲が良く、和気あいあいとした職場です。 - 女性の方や外国人の方も活躍中です!
一日の
流れ
1. 検品・仕分け 商品に傷はないか、自分の目で検品しながら、仕分けをしていきます。 出荷リストを確認しながら、野菜の種類に応じで袋詰めしたり、箱に詰め込んだりしていきます。 2. 積み込み 仕分けした野菜をトラックに積み込んでいきます。 3. 配送・商品の提案 自分の配送エリアに商品を配送していきます。 お客様と信頼関係を築いて、新たな野菜の紹介を行うことまでお任せします。
最高
給与
¥325,000
最低
給与
¥270,000
給与
詳細
【給与形態概要】 充実の福利厚生、年2回の賞与支給の好待遇求人です! 将来的な昇給も期待できます! ◆ 月収:【27万~32.5万円】 - 基本給:262,000円から - 上記の基本給の金額に各種手当が加算されます。 ◆ 各種手当 - 通勤手当:実費支給(上限25,000円) - 家族手当:5,000円 - 子育て支援手当:10,000円 - プレコ保育手当:20,000円 ◆ 年収:【344万~410万円】 - 月給と賞与額から算出した参考値です。 - 年齢28歳、経験2年:年収410万円 - 年齢36歳、経験4年:年収487万円 - 年齢42歳、経験6年:年収570万円 ◆ 賞与 - あり(年2回) - 100,000~200,000円/年(実績値) ◆ 昇給 - あり(年2回/4月・10月) ◆ 退職金 - あり
勤務
時間
00:00 ~ 09:00 03:00 ~ 12:00 06:00 ~ 15:00 07:00 ~ 16:00 22:00 ~ 07:00 出勤時間:00:00 | 07:00 | 22:00 退勤時間:09:00 | 16:00 | 07:00 日勤・夜勤選択可能 月平均時間外労働時間:60時間 - シフトにより希望の時間を選択いただけます。 - 上記の勤務時間は一例です。 - 現在、夜勤の時間帯に勤務できる方を積極的に募集しております。
休日
月6~9日(シフト制) 年間休日数:84日 = = = - シフトにより月6~9日がお休みとなる休日体系です。 - 大型連休・夏季・冬季休暇がございます。 - 有給休暇が取得できます。
福利
厚生
≪プレコグループは社員の家族を大切にします≫ ◆ 休日出勤手当 ◆ 残業手当 ◆ 家族手当 ◆ 寮・社宅あり ◆ 有給休暇あり ◆ 健康保険あり◆ 厚生年金あり
募集
背景
増員により採用
勤務地
〒143-0006 東京都 大田区 平和島611 東京流通センター物流ビルB棟 大森ベルポートD館4階

プレックスジョブ編集部からみた、「向いている方」「向いていない方」をお伝え致します。

向いている方

☆ いろいろな仕事を担当したい方 仕事内容は様々あり、それを大変だと感じることもあるかもしれません。しかし捉え方を変えれば、できないことが多い分、成長のチャンスがあります。部署移動によりドライバー以外の業務への挑戦も可能です! ドライバー業界から一転して、新しい業界に身を置きたい方、できる仕事の幅を増やしたい方におすすめの求人です。 ☆ 仕事を早く覚えたい方 このお仕事は担当の取引先へのルート配送となるため、早く仕事を覚えることができます。転職しても仕事がきちんとできるか不安……という方でも、早く仕事に慣れることができます!

向いていない方

△ 勤務体制がシフト制はイヤという方 勤務時間や休日はシフト制で決まるため、毎日完全に同じライフスタイルが送れるというわけではありません。シフトは前もってお知らせされるため、先の予定が全く立てられず困るということはないかもしれませんが、もっと先の予定までたてる必要のある方、毎日同じ生活を送りたい方等はあまり向いていないでしょう。

会社情報

社名
株式会社プレコフーズ
会社
住所
東京都 品川区 南大井3丁目35番14号 大森本田ビル4階
創立
年月日
1955年(昭和30年)6月
資本金
8,000万円
従業員
人数
122名
代表者
髙波 幸夫
事業
内容
・食鳥及び鶏卵の販売、豚肉・牛肉・その他食肉類の販売、 野菜及び果物の販売、魚介類及び海産物の販売、 加工食料品及び冷凍食品の販売、乾物及び米穀類の販売、 食用油及びその他食品の販売、酒類の販売 ・飲食店の経営・企画・設置・リフォーム及びこれらのコンサルタントに関する業務 ・害虫の駆除及び防除、害虫捕獲器の販売、洗剤等の販売 ・子会社及びグループ会社の経営管理 ・不動産の保有・管理及び賃貸、有価証券の保有・運用
会社
紹介
株式会社プレコフーズは、食肉・鮮魚・野菜などの冷食加工品を取り扱い、加工からお届けまでを行ってきた会社です。日本最高クラスの衛生管理のもと、どこよりも高い『安全』『品質』『鮮度』でお届けすることに全力を注ぎ、そうして培った信頼関係で創業以来毎年の成長を遂げています。食品輸送という絶対なくならない業界で挑戦を続ける、業界のトップを走る会社です。 プレコフーズが目指すのは、食品・サービスを通じて食の喜びをお届けすること。その最も基本的な役割を担うドライバーさんですが、会社の急成長に追いつかず、現状も人数が足りていない状況です。挑戦したい、成長したいという気持ちでお仕事に向き合ってくださる方であれば、給与やキャリアアップを全力サポートします。あなたのご応募をお待ちしています!
車両
保有
台数
222台
主要
取引先
居酒屋、中華料理店、西洋料理店、弁当店等、約2万7000軒の飲食店及び、介護施設、病院、学校、幼稚園、ホテル等

応募情報

応募
資格
◆ 免許 - 準中型自動車免許(5t限定) - AT限定可能 ◆ 経験不問 - 未経験の方でも大歓迎です! ◆ 年齢 - ~45歳(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
応募
手順
◆ このページの「応募画面へ進む」ボタンを押してください! - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください。 - 情報収集したい、という状況でも問題ございません。枠数にも限りがあるため、まずご応募いただければ幸いです。 ※ 人気求人は応募が殺到することもあり、1週間以内に連絡がなければ、応募情報からお見送りの可能性が高いです。
選考
手順
1. 一次面接 2. 最終面接 ミスマッチがないよう、現場体験を行っていただきます。 現場体験では、給料も支給されます。

企業様にインタビュー!


今回お話を伺ったのは、採用担当・桑田様

2016年新卒として株式会社プレコエムユニットに入社。 8ヶ月間、北東京センターでルートセールス職(ドライバー)を経験後、新規営業として5年間勤務。2022年4月から株式会社プレコフーズで人事を担当。 「当社では数少ない、ルートセールス経験のある人事担当者です。そのときの経験を活かしながら、ご面接・採用活動を行っています」

――「ルートセールス」のお仕事は「ルート配送」ですか?

基本的には「ルート配送」ですが、配送の仕事としての側面だけではなく、新商品や特売のキャンペーンのご案内をしていただくなど、配送先のお客様とコミュニケーションを取ることもあります。「セールス」とあるのは、お客様の元に向かった際に、商品のご紹介などを担っていただく業務があるためです。お客様に安定したサービスをご提供することが、当社ドライバーさんのお仕事です。 お客様のサポートは、ドライバーさんだけでなく、当社の新規営業の担当者・電話担当のオペレーターとともに3方向から行っています。ドライバーさんはその一角を担う存在ですが、いわゆる営業という言葉で思い浮かぶような「切り込み隊長」や「最後のとりで」ではないのです。 困ったときには、その場で即答せず持ち帰って問題ないのが、当社のルートセールス職です。その際には新規営業担当や電話のオペレーターに聞いて確認したり、会社に戻った後にお客様に追加で案内したりすることもできます。 また、初めにお仕事に入っていただくときには、1ヶ月ほど先輩社員と一緒にお客様先を回る期間を設けていますので、いきなり一人でお客様の前に立たされるようなこともありません。 普段から訪れている顔なじみのお客様の元に向かい、サポートの中でコミュニケーションする業務になりますので、「セールス」という言葉から想像するような厳しいお仕事ではないので、ご安心ください!

―― 1日の配送件数はどれくらいですか?

およそ40~50件です。 運転・貨物輸送のお仕事をされてきた方からすると「件数が多くて大変そう……」と思われるかもしれませんが、実際の負担感は想像より少ないんです。 当社のお客様は、都心に立地する飲食店が中心のため、配達する店舗同士が密集していることがほとんどです。 例えば、30件を担当する渋谷駅周辺のルートの場合、うち26件が同じ商業施設の中にあります。数十件の配送といっても、走って車停めて荷降ろしして届けて、また走って……という作業を数十回繰り返すわけではなく、一度車を停めたら、近隣のお客様にまとめて届けられるということも少なくないので、件数だけを見て、あまり身構えないでいただければと思います。 朝センターに出勤したら、その日に入っている注文をまず確認し、荷造りののち届ける順番を意識しながら荷積み、そして出発します。配達先には、日によって配送する/しないがありますが、おおよそ決まった道を走り、決まった目的地に向かう流れですので、一度ルートを覚えれば、基本的に運転の仕事は毎日同じ。ここはルート配送のお仕事ならではの負担感の少なさですね。

―― 努力して得られるインセンティブや昇格制度はありますか?

インセンティブ・昇格の制度ともにございます!  会社として、社員の皆さんの頑張りに応えたいと考えていますので、やる気を持って働く方には、特にうれしい制度をご用意しています。 ドライバーさんの中で、商品の販売などを頑張ってくださった方には、「ルートインセンティブ」を支給しています。売上目標の達成率の高い方や、新たなお客様を紹介された方など、会社への貢献を積極的に評価しています。さらに努力を続けることで、ステップアップの可能性も高まります。 ただ、全員がインセンティブを目指しているということでもなくて、営業のノルマもまったくありません。逆に、家族や生活を大事にした働き方をかなえられるかも、という方向性で当社に魅力を感じていただける方も多いです。 当社は家族手当をはじめとして、ご家族やお子様がいらっしゃる方に向けた制度を充実させています。これは、「従業員が健康に毎日働けるのは、家族の支えあってこそ」という当社トップの信念を体現したものです。働くからには、家族に誇れる会社で働いて欲しい、というのもあります。 また、当社の標準である早朝から夕方までの勤務だと、特にお子さんをお持ちの方にとって特に大きなメリットがあるようです。夕方に子どものお迎えに行くことができ、夜は家族との時間を共有することができるので、仕事と家庭をいいバランスで両立できるという声もいただいています。 また、センターとして余裕があるときには「早く帰りたい」「ゆっくり出勤したい」などの、勤務したい時間帯のご希望にもお応えできる場合があります。当社としては、家庭環境が変わっても、勤務しやすい職場でありたいなと思っていますね。 ちなみに、私自身もルートセールス職に就いていましたが、将来的に新規の営業に関わりたいと思っていたため、常に結果を出したいと考えていました。ルートセールス職で努力し、成績を挙げたことで、その後念願の新規営業職に携われるようになりました。自分の描くキャリアを実現できる可能性があるというのも、当社ならではの魅力だと思います。

―― 御社の最前線で活躍しているドライバーさんは、どんな方ですか?

一言で言うと「お客様から信頼されている人」だと思います。 しっかりと商品を届けてくれるドライバーである、というだけではなく、お客様の良きビジネスパートナーになれている方が、活躍されている方です。 普段接しているお客様が必要としているものをコミュニケーションの中でしっかりとヒアリングして、ニーズに応えられること。決して自分本位の押し売りではなく、お客様に寄り添えることが非常に大きなポイントです。そのため、前職で営業経験のある方ですと、比較的成果を出しやすいところがあります。 営業以外でも、今までのご経験はいろいろな方向で生きてくると思います。例えば飲食業界で働いていた方だと、お客様へのメニュー提案に説得力があったり、ドライバーさんですと、運転テクニックや積み込みのスキルがあったり。得意分野や経験が活かせる機会は少なくありません。 ただ、前職での経験は、選考のときにそれほど重視していないんです。例えば効率的に配送するための細かな工夫を重ねられるなど、当社ドライバーだからこそ必要になる力もあります。必要なマインドや頑張り方は、もちろん研修の際にお伝えしていますので、いま具体的に想像できなくても全然問題ありません!

――どんな方に入社いただきたいと思いますか?

実際にルートセールスを担当されたとき、お客様に「プラスの印象」を持っていただけそうな方であれば、是非入社していただきたいと考えています。 面接のときには、身なりはしっかりしているか、しっかり目を見て話すことができるかどうかなど、確認するのはあくまで基本的なことを確認しています。食品を扱いますので、清潔感などもとても重要ですね。 逆に、それ以外のところで求めているスキルは多くありません。最低限食品に興味を持って働けることは大切ですが、それ以上の例えば食品業界でのご経験、ドライバーさんのご経験などは必須ではありませんね。

――応募を検討されている方にメッセージを!

プレコグループ全体では、中途採用が8割、新卒が2割です。私もそうでしたが、運転の仕事未経験の新卒も入社していますし、中途採用でも経験のない方が大半です。類似のお仕事の経験があるかどうかは大きな判断基準ではありませんので、気構えしないでご応募いただきたいです。近距離のお仕事をしたことがなくても、食品関係の仕事をしたことがなくても、まったく問題ありません! 大事なのは「食に興味がある」「人と話すのが好き」といった、ご自身の興味や関心です。このような気持ちがあったら、まずは選考にお進みください! 入った後に努力することで、ジョブローテーションの可能性もひらけますし、長く働いていただけるような仕組みも整えつつあります。是非求人内容をご覧いただいて、ご応募ください。

応募に関するよくある質問

応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でないでしょうか?
全く問題ございません。 実際に話を聞きにいってみないと分からないこと(雰囲気/相性/具体的な雇用条件)もございます。いい縁は、動いてみないと生まれないため、少しでも興味あれば応募していただくのをおすすめしております。
具体的な雇用条件、案件について話を聞いてみたいのですがどうしたら良いでしょうか?
雇用条件、案件は、経験/希望に合わせて面接でお伝えいたします。 お互い条件が擦り合わなければ、それはそれで問題ございませんので、 お気軽にご応募ください。

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