応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか？

全く問題ございません。職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです！

具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか？

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、お気軽にご応募ください。

2026/08/30（日）求人更新！

ALSOK介護株式会社のドライバー求人情報詳細｜埼玉県志木市

仕事内容・こんな方におすすめ！

ALSOK介護株式会社が志木市上宗岡で運営する介護施設にて、ショートステイをご利用になる方の送迎ドライバーを募集しています。7～10人乗り程度の車で、ご自宅までのお迎えとお送りを担当します。時給1,145円、1日4時間、月22日勤務した場合の月収10万円が目安です。育児休業や介護休業の実績があり、首都圏の他事業所への異動も相談できます。ひとつの職場で長く働き続けたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの池田です！以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！

腰を据えて長く働きたい方
温かい雰囲気の職場を望む方

求人概要

職種	ドライバー
車種	バイク・原付小型トラック・普通免許自転車ハイエース
雇用形態	アルバイト
給与	月給￥100,760
勤務地	〒353-0001 埼玉県志木市志木市上宗岡3-6-40 埼玉県志木市

休暇制度がそろい、長く続けられる

年次有給休暇に加え、産前産後休暇、育児休業の制度があり、介護休業についても取得の実績があります。ライフステージが変わってもパートへの変更や正社員への復帰ができ、働き方を変えながら勤め続けられます。希望休を出せるシフト制のため、家庭の予定も立てやすくなっています。埼玉・東京・神奈川に施設が複数あり、引っ越しなどで通勤が難しくなった場合は事業所の変更も相談できます。

挨拶から始まる、和やかな職場の空気

まずは笑顔で挨拶をすることからスタートし、優しく温かい気持ちで利用者様と接することを大切にしている職場です。ベテランも新人も幅広く活躍しており、先輩のサポートを受けながら仕事を覚えられます。新しいスタッフが1日でも早くなじめるよう、職場をあげてフォローする体制が整えられています。質問や相談を気軽にできる環境で、雇用形態に関わらず全員が働きやすい職場づくりが進められています。

グループの制度と研修で支えられる働き方

ALSOKグループの福利厚生制度を利用でき、レジャー施設や宿泊施設の割引、自動車保険が最大32.5％割引になる団体割引などが受けられます。職階別研修や自己啓発研修、資格取得セミナーなど年間60回以上の研修が開催されています。定期健康診断やインフルエンザ予防接種の補助もあり、制服も貸与されます。時給は1,145円で、交通費は月5万円まで規定支給、車・バイク通勤も認められています。

募集要項・詳細

給与

想定給与	月給￥100,760

- 時給：1,145円 - 月収：10万円（時給1,145円、1日4時間、月22日勤務の場合） - 交通費：規定支給（月5万円まで） ※車・バイク・自転車での通勤も可能です。片道3km以上で交通費を申請できます。

仕事内容

【ショートステイ利用者様の送迎ドライバー】 - 利用者様をご自宅までお迎えにあがります - ご利用後、ご自宅までお送りします【仕事の特徴】 7～10人乗り程度の車を運転します。その日の利用者様によってルートと時間が決まりますので、予定に沿って送迎していただきます。早く到着することよりも「安全」が第一です。交通マナーを守り、スピードや車の揺れにも気を配って、安心してお乗りいただける心配りをお願いします。まずは笑顔で挨拶をすることからスタートしましょう。優しく温かい気持ちで利用者様と接することを大切にしている職場です。

応募資格・条件

免許 - 普通免許（H29年3月以降） - AT限定可経験 - 経験不問（未経験歓迎！）年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎 - シニア歓迎

勤務時間

日勤のみ

8:30 ~ 10:30

15:30 ~ 17:30

- 勤務時間：8:30～10:30、15:30～17:30（1日実働4時間） - シフト制 - 勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ※午前のみ、午後のみといった勤務はできません。 ※中抜けの時間は事業所での待機ができないため、一度ご帰宅いただきます。 ※利用者様のご要望により、時間が前後する場合があります。 ※曜日固定などのご相談も可能です。【試用期間】 3ヶ月です。給与などの待遇に変更はありません。

1日の流れ

8:30～10:30：朝の送迎　利用者様をご自宅までお迎えにあがり、事業所までお送りします。 10:30～15:30：中抜け　事業所での待機はなく、一度ご帰宅いただきます。 15:30～17:30：夕方の送迎　利用者様を事業所からご自宅までお送りします。

入社後の流れ・研修制度

ベテランも新人も幅広く活躍しており、先輩のサポートを受けながら仕事を覚えられます。新しいスタッフが1日でも早くなじめるよう、職場をあげてフォローする体制があります。職階別研修、自己啓発研修、資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。行政と連携したプログラムもあり、働きながらスキルアップを目指せます。試用期間は3ヶ月ですが、給与などの待遇に変更はありません。

休日

- シフト制（希望休あり） - 年次有給休暇 - 産前産後休暇 - 育児休業 - 介護休業（取得実績あり） ※扶養内での勤務も可能です。 ※ライフステージの変化に応じて、パートへの変更や正社員への復帰もできます。 ※埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越しなどで勤務の継続が難しくなった場合は、事業所の変更もご相談いただけます。

福利厚生

- 社会保険完備（週の所定労働時間20時間以上） - 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 通勤手当あり（月5万円まで） - 車・バイク通勤可能 - 免許取得支援制度あり - 資格取得支援 - 定期健康診断 - インフルエンザ予防接種の補助 - ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険の団体割引など。例：自動車保険は最大32.5％割引） - 制服貸与 ※週1、2日からの勤務や、土日祝のみの勤務も相談できます。

※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）

勤務地

埼玉県

志木市

〒353-0001
埼玉県志木市志木市上宗岡3-6-40

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◆ 他、選べる勤務地複数あり！ ＜ＡＬＳＯＫショートステイ＞ - 志木上宗岡：埼玉県志木市 - 荒川：東京都荒川区 - 川越新河岸：埼玉県川越市 - さいたま吉野町：埼玉県さいたま市 ＜ＡＬＳＯＫデイサービス＞ - 戸田笹目：埼玉県戸田市 - 志木上宗岡：埼玉県志木市 - 久喜菖蒲：埼玉県久喜市 - 北新横浜：神奈川県横浜市 - 西東京田無：東京都西東京市 - 川越新河岸：埼玉県川越市 - 川越南大塚：埼玉県川越市 - さいたま東浦和：埼玉県さいたま市 - 府中四谷：東京都府中市 - 蓮田：埼玉県蓮田市 - 横浜中田：神奈川県横浜市 - 町田：東京都町田 - ひばりが丘：東京都西東京市 - 富士見みずほ台：埼玉県富士見市 - 相模台：神奈川県相模原市 - 大泉：東京都練馬区 - 大蔵：東京都町田市 - 富士見台：東京都練馬区 - 大田六郷：東京都大田区

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？

向いている方

☆ ひとつの職場で長く働きたい方 産前産後休暇や育児休業の制度があり、介護休業の取得実績もあります。パートへの変更や正社員への復帰もでき、生活の変化に合わせて働き方を選べます。 ☆ 人間関係のよい職場を求める方 挨拶を大切にし、新しいスタッフが早くなじめるよう職場をあげてフォローする体制があります。質問や相談を気軽にできる環境です。

向いていない方

△ 短期間で職場を渡り歩きたい方 研修や休暇の制度が整い、長期で勤める方を前提とした環境です。仲間と関わりながら仕事を覚えていく職場のため、短い期間だけ働きたい方には向きません。

会社情報

社名	ALSOK介護株式会社
会社住所	神奈川県相模原市南区埼玉県さいたま市大宮区三橋２−７９５
創立年月	1998年1月
資本金	1億円
従業員人数	4,133名
代表者	熊谷敬
事業内容	グループホーム運営介護付有料老人ホーム運営住宅型有料老人ホーム運営サービス付き高齢者向け住宅運営デイサービス運営ショートステイ運営訪問介護事業訪問看護事業居宅介護支援事業小規模多機能型居宅介護事業福祉用具貸与・販売事業地域包括支援センター運営認可保育園運営

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ALSOK介護株式会社からのメッセージ

「入ったばかりの頃、みんなが名前を覚えて声をかけてくれたのが嬉しかったです。」「育児休業を取った先輩がいるので、将来のことも考えながら働けます。」「挨拶を大事にする職場なので、毎日の空気が和やかです。」これらは、当社社員から寄せられた声です。 ALSOK介護株式会社は、埼玉・東京・神奈川で介護サービスを提供しています。志木市上宗岡の施設では、ショートステイをご利用になる方を7～10人乗り程度の車で送迎していただきます。産前産後休暇や育児休業の制度があり、介護休業を取得したスタッフもいます。首都圏に複数の施設があるため、引っ越しなどの事情がある場合は事業所の変更も相談できます。アルバイト・パート・正社員に関わらず、全員が働きやすい環境づくりを大切にしています。安心して長く続けられる職場で、あなたの運転を活かしてみませんか。