【秋田県】土日休みドライバーの求人情報一覧
全60件
秋田県の土日休みドライバーの求人は60件です。
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【年間休日114日・残業少なめ】大仙市で10tダンプを運転する大型ドライバー｜秋田県大仙市
大型ダンプの運転手として、砕石や建設資材などの運搬業務をお任せします。10tダンプカーの運転業務、砕石や建設資材等を現場まで運搬、主な現場は大仙市、横手市、変更範囲：会社の定める業務
【年間休日119日・残業少なめ】2tタンクローリーでの軽油・灯油の地場配送ドライバー｜秋田県北秋田市
運転車種：2tタンクローリー、荷物：軽油、灯油、配送先：北秋田市、上小阿仁村、大館市の建設現場や一般家庭等
【年間休日113日・手積みなし】大型ユニック車での資材の地場配送ドライバー｜秋田県潟上市
道内での地場配送、近場の運搬の場合は3～4回、配送先が遠い場合は1回となります、基本的に手積み手降ろしはありません、災害時に要請があれば復旧作業を行います、閑散期（目安として3月～5月末）と繁忙期が…
【土日祝休み・残業少】秋田市内の地場配送！4t・2tダンプで砕石を運ぶダンプ運転手｜秋田県秋田市
運転車種：4tダンプ・2tダンプ、荷物：砕石、資材、配送先：秋田市内、その他業務内容：秋田市内および近郊の道路、河川等の工事における土木建設作業、重機等のオペレーター作業（免許保持者優遇）、現場管理…
【残業少なめ&賞与実績豊富】4tバキューム車での廃棄物収集ドライバー（近距離）｜秋田県秋田市
産業廃棄物の収集運搬や貯水槽の清掃等をお願いします！産業廃棄物収集業務、浄化槽保守点検、貯水槽清掃、地下タンク漏洩検査、運転車種：4tバキューム
【大手グループで安定】10tダンプ・ウイングでの環境貨物の地場・長距離配送ドライバー｜秋田県大館市
トラック運転及び附帯作業を担当していただきます、主に地場（秋田県内）ですが、関東・関西方面の長距離の場合もあります。長距離の場合は多くて週に1回程度。コンテナ車やダンプ、平を運転していただきます。運…
【未経験から一生モノの技術を！賞与最高75万円】エアコンの取付・メンテナンススタッフ｜秋田県秋田市
空調設備のメンテナンス、朝は会社に集合し、1日のスケジュール確認後、2人1組で社用車（ハイエース）にて現場へ向かいます。大手家電量販店から依頼を受けたエアコンの取付を担当していただきます。個人宅や施…
【完全週休2日制！】木材チップを運ぶ大型トラックドライバー（15t）｜秋田県北秋田市
木材チップを運ぶ大型トラックドライバー（15t）のお仕事です！木材チップ、県北地区~秋田市、大型、15tトラックに乗務いただきます。県北地区から秋田市へ1日1~2回、木材チップの輸送をする業務に従事…
【完全週休2日制！】米を配送する準中型トラックドライバー（2t車）｜秋田県湯沢市
米を配送する準中型トラックドライバー（2t車）のお仕事です！湯沢・横手市内、準中型、2tトラックに乗務いただきます。農家、倉庫からの米集荷トラックの運転業務、トラックに積み込み、積み降ろし作業です。…
【完全週休2日制！】土砂等を配送する大型トラックドライバー（10tダンプ）｜秋田県湯沢市
土砂等を配送する大型トラックドライバー（10tダンプ）のお仕事です！県南部が中心、大型、10tトラック（ダンプ）に乗務いただきます。帰社後の洗車があります。
秋田県のドライバー・運転手の状況
働いている人
秋田県で自動車運転の仕事をしている人は約1万2千人で、47都道府県のうち38番目に多い都道府県です。そのうち50歳以上が66%で、全国（63%）と比べて高いです。
年代別の割合
- 29歳以下3%4%
- 30代8%10%
- 40代23%24%
- 50代28%28%
- 60代30%24%
- 70歳以上8%11%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| トラックドライバー | タクシー運転手 | |||
|---|---|---|---|---|
| 秋田県 | 全国 | 秋田県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 54.7歳 | 51.5歳 | 63.6歳 | 56.8歳 |
| 労働時間 | 169時間/月 | 175時間/月 | 160時間/月 | 169時間/月 |
| 有効求人倍率 | 2.75倍 | 2.94倍 | 4.29倍 | 6.91倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
応募の傾向
プレックスジョブで秋田県のドライバー・運転手の求人に応募した方は、『車通勤OK』『女性・男性歓迎』『免許取得支援制度あり』の求人を選ぶ傾向があります（直近12か月の応募56件の集計）。
ドライバーの転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満41%
- 2. 残業・労働時間の多さ18%
- 3. 体力的なきつさ・疲労16%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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