【埼玉県狭山市】有給休暇ありの施工管理の求人情報一覧
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埼玉県狭山市の有給休暇ありの施工管理の求人は9件です。

施工管理技士の転職相談

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狭山市

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【月収40万円スタート・長期休暇各10日】ハウスメーカーの建築現場監督|埼玉県狭山市

現場監督、図面管理、進捗管理、予算管理、業務改善等や建設付随業務、設計図確認

想定給与
想定年収 420万〜700万円
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
埼玉県狭山市
正社員建築施工管理技士2級建築士日勤のみ年末年始休暇夏季休暇
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【月収40万円以上】図面・進捗・予算管理まで幅広く携わる建築現場監督|埼玉県狭山市

現場監督、図面管理、進捗管理、予算管理、業務改善等や建設付随業務、設計図確認。

想定給与
想定年収 420万〜720万円
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
埼玉県狭山市
正社員1級建築士日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日
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【月収40万円~70万円も可能】これまでの経験を活かして活躍できる建築の現場監督|埼玉県狭山市

現場監督、図面管理、進捗管理、予算管理、業務改善等、建設付随業務、設計図確認

想定給与
想定年収 420万〜720万円
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
埼玉県狭山市
正社員1級建築士日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日
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【年間休日120日×最大月収65万円】公共・民間工事の土木施工管理・現場監督|埼玉県狭山市

土木施工管理全般の現場監督をお任せいたします。公共工事、民間工事と様々な工事に携わっています。合わせて各種申請業務もお任せします。

想定給与
想定年収 300万〜720万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時〜午後5時
勤務地
埼玉県狭山市
正社員土木施工管理技士建築施工管理技士1級建築施工管理技士2級建築施工管理技士2級土木施工管理技士1級建築士2級建築士日勤のみ年末年始休暇夏季休暇土日休み
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【年間休日120日・転勤なし】埼玉県内メインで腰を据えて働く建築施工管理|埼玉県狭山市

住宅、マンション、アパート、事務所、店舗などの新築・増改築工事、リフォーム工事、外構工事などの施工に従事していただきます。また、建築施工監理業務や、建物を建てるのに必要な各種申請業務もお任せします。

想定給与
想定年収 300万〜720万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時〜午後5時
勤務地
埼玉県狭山市
正社員建築施工管理技士1級建築施工管理技士2級建築施工管理技士1級建築士2級建築士日勤のみ年末年始休暇夏季休暇土日休み
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【年間休日121日&残業月20h】高収入を目指せる工場の施設管理スタッフ|埼玉県狭山市

動線計画、レイアウト検討・企画立案、新築・増改築・改修工事の計画、施工業者選定・費用査定・施工管理、維持管理・保全業務の計画立案と推進、不具合暫定対応(雨漏れ、建具補修等)、法的手続きなど行政との折…

想定給与
想定年収 400万〜950万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時〜午後5時
勤務地
埼玉県狭山市
正社員電気工事施工管理技士女性・男性歓迎日勤のみ年末年始休暇夏季休暇土日休み
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【年収450万円以上も可能!】建築現場での施工管理(現場監督・図面管理・進捗管理)|埼玉県狭山市

現場監督として、以下の施工管理および建設付随業務をお任せします。現場監督、図面管理および設計図確認、進捗管理、予算管理、業務改善などの建設付随業務

想定給与
想定年収 450万〜560万円
勤務時間
午前8時〜午後5時
勤務地
埼玉県狭山市
正社員建築施工管理技士日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日
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株式会社アーネストワンの画像

埼玉県狭山市

自社物件の建築施工管理 ※施工業者の手配及び管理 (予算,施工の精度・検査,工程,安全)のほか、 定期点検やアフターフォロー等の実施 ※当社の物件は木造在来工法です。 ◆業務変更範囲:会社の定める業…

想定給与
月給¥306,340〜¥465,637
勤務時間
午前8時〜午後5時
勤務地
埼玉県狭山市
正社員建築施工管理技士1級建築士2級建築士AT限定OK日勤のみ夏季休暇
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株式会社アーネストワンの画像

埼玉県狭山市

新築木造戸建住宅の施工管理 着工~竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内…

想定給与
月給¥409,270〜¥426,397
勤務時間
午前8時〜午後5時
勤務地
埼玉県狭山市
正社員1級建築士2級建築士AT限定OK日勤のみ土日休み
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Q. 未経験でも応募可能ですか?

応募する職種の就業経験がない方でも、積極的に募集している求人も多数ございますので、未経験の方も応募は可能です。一方で、応募条件を経験者のみに限定している場合もございますので、条件をよく確認してから、応募しましょう。


必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

Q. 費用はかかりますか?

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