2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|静岡県静岡市葵区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

施主や設備工事会社との打ち合わせから、現場でのマネジメントや予算管理まで幅広く手掛けるプロジェクトマネージャーの仕事です。月収は28万円以上となっており、これまでの経験を活かして年収450万円~750万円という高い水準の待遇からスタートが可能です。完全週休2日制で年間休日は121日確保されているほか、有給休暇の取得率も高く、プライベートを大切にしながら働けます。充実した研修制度や資格取得支援も整っているため、専門性を高めて長期的に活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事もプライベートも両立させて活躍したい方
  • 充実した研修で着実にスキルアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥280,000~
勤務地

【年間休日121日】抜群の働きやすさを実現

この職場では、全社的にワークライフバランスの推進に注力しており、非常に働きやすい環境が整っています。完全週休2日制で年間休日は121日確保されているだけでなく、有給休暇の取得を推進する仕組みが確立されています。定例の会議で支店ごとの取得実績や対策を報告するなど、組織全体で有給を消化しやすい雰囲気づくりを行っているのが特徴です。また、男女問わず育児休暇の取得実績も多数あり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられます。その結果、平均勤続年数は14年、3年以内の定着率は97%以上という非常に高い数値を維持しています。

経験に応じた高年収と安定した昇給モデル

経験や能力を正当に評価し、納得感のある待遇を用意しています。スタート時の年収は450万円から750万円を想定しており、経験が浅い方でも安定した収入を得ることが可能です。年収モデルとしては、27歳で520万円、32歳で580万円、37歳で650万円と、年齢や経験を重ねるごとに着実に収入アップを目指せる環境が整っています。さらに、年2回の賞与支給もあるため、日々の努力や実績がしっかりと還元される点もモチベーションに繋がります。安定した生活基盤を築きながら、長く腰を据えてキャリアを歩んでいきたい方に最適な環境と言えるでしょう。

未経験や若手を支える手厚い育成体制

社員の成長を全面的にバックアップする、非常に充実した研修・教育体制が用意されているのも大きな魅力です。推奨資格の取得や社外講習会への参加費用は会社が全額負担するほか、Eラーニングを活用した自律的な知識取得も支援しています。さらに、若手向けのコミュニケーション研修や中堅社員向け研修、管理職向け研修、特定機器に関する技術研修など、階層や職能に応じた社内研修も豊富に開催されています。実務に自信がない方でも、基礎から専門知識を身に付け、一歩ずつプロフェッショナルへと成長できる体制が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥280,000~
- 年収:450万円~750万円 - 月収:28万円~ - 賞与:年2回 - 年収モデル ┗27歳(520万円) ┗32歳(580万円) ┗37歳(650万円)

仕事内容

お客様(施主や設備工事会社)との打ち合わせを行い、お客様の要求事項を形にする業務です。 施工現場での協力会社マネジメント、安全・品質管理、工程管理、予算管理など幅広い業務を行うプロジェクトマネージャーを担当していただきます。

応募資格・条件

資格 - 第2種電気工事士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 17:40
- 勤務時間:9:00~17:40 - 残業時間:平均月40時間

入社後の流れ・研修制度

希望者にはEラーニングを使用した知識取得や、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています。そのほか、若手向けのコミュニケーション研修、中堅社員向け研修、管理職向け研修、特定機器などの技術研修などの社内研修も充実しております。

休日

- 固定 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:121日 - 研修制度あり ┗希望者にはEラーニングを使用した知識取得や、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています。 ┗そのほか、若手向けのコミュニケーション研修、中堅社員向け研修、管理職向け研修、特定機器などの技術研修などの社内研修も充実しております。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートと仕事を両立させたい方 - 完全週休2日制で年間休日が121日あり、有給休暇の取得もしやすいため、私生活を大切にしながら働けます。 - 定着率が97%以上と高く、安定した環境で無理なく長期的なキャリアを築いていくことができます。 ☆ 着実にスキルアップして成長したい方 - 推奨資格の取得や社外講習会の参加費用は会社が全額負担するため、働きながら専門スキルを身に付けられます。 - 若手向けから管理職向けまで段階に応じた社内研修が充実しており、自身のレベルに合わせてステップアップできます。

向いていない方

△ 休日やプライベートの時間よりも仕事を最優先したい方 - 完全週休2日制で年間休日が121日あり、有給休暇の取得も推進されているため、休むことよりもとにかく働き続けたい方にはミスマッチが生じる可能性があります。 - 定着率が高く安定して長く働くことを前提とした環境のため、短期間で目まぐるしく職場を変えたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「有給休暇が本当に取りやすく、趣味や家族との時間を大切にできています。」 「資格取得支援が手厚く、費用全額負担でスキルアップできるのが嬉しいです。」 「研修制度がしっかりしているので、未経験からでも安心して仕事を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、従業員の健康管理や働きやすさを追求し、健康経営に注力している企業です。ワークライフバランスの推進をスローガンに掲げ、高い定着率と平均勤続年数14年という安定した実績を誇っています。高い技術力と信頼のもとで、お客様の多様なニーズに応える設備工事を展開しています。充実した育成体制を整え、社員一人ひとりの成長を長期的にバックアップする環境が整っています。 あなたも私たちのチームに加わり、仕事とプライベートを両立させながら、新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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