2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|京都府京都市中京区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

京都を中心に地域に根差した住まいづくりを支える施工管理のポジションです。工事工程表の作成や進捗管理、業者との打ち合わせなど、現場の司令塔としてご活躍いただきます。頑張りはしっかりと給与に反映され、月収は26.4万円~47万円のスタートが可能となっています。年間休日数を最大125日までライフスタイルに合わせて選べるため、仕事とプライベートを両立させて長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 施工管理として高収入を目指したい方
  • 私生活に合わせて休日数を選択したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥264,000〜¥470,000
勤務地

理想の働き方が叶う!年間休日選択制度

こちらの企業では、働く社員のライフスタイルを尊重し、年間休日数を4つのパターンから選択できる独自の制度を導入しています。プライベートや家庭との時間を最優先したい方は「年間休日125日」、収入とのバランスを重視したい方は「年間休日96日」など、希望に応じた働き方を柔軟に選ぶことが可能です。入社後にライフステージが変化しても、無理なく施工管理の仕事を続けられる画期的な環境が整っています。自分に最適な仕事とプライベートのバランスを見つけ、無理なく長期的にキャリア形成を図りたい求職者に最適な、柔軟で先進的な職場環境と言えるでしょう。

手厚い評価体制!最大月収47万円スタート

これまでの施工管理としての経験やスキルを正当に評価し、給与にしっかり還元する体制が整っているのが大きな特徴です。月収は最高で47万円からのスタートが視野に入り、さらに年2回の賞与も支給されるなど、安定した高待遇を実現しています。頑張った成果や身につけた技術が目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを維持しながら日々の業務に臨めます。地元である京都に深く根ざしながら、安定した収入と確かなスキルアップの双方を同時に追求していきたいと考えている実力派の経験者にとって、これ以上ない最適なチャンスとなるでしょう。

創業以来培ったノウハウと安定した経営基盤

地元に深く密着し、確かな技術力とノウハウで数多くの注文住宅やリフォームなどを手掛けてきた実績があります。パナソニックをはじめとする大手メーカーの豊富な製品を取り扱い、一人ひとりの顧客に寄り添った安心・安全な住まいづくりを続けてきました。近年では新たにホテル開発事業も開始するなど、伝統的な強みを活かしながら進化を続けています。企業の安定性が抜群だからこそ、目の前の施工管理業務に安心して専念し、自らの技術を高めることができるのが魅力です。強固な基盤の上で、地域の街づくりに貢献する大きなやりがいを肌で感じられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥264,000〜¥470,000
- 年収:317万円~565万円 - 月収:26.4万円~47万円 - 賞与:年2回 想定月収: - 基本給:ベース給(16.8万円~20.9万円)/役割給(2,500円~1.1万円)/職能給(5,000円~5.7万円) - 手当(技能・専門):4,250円~5万円 - 固定残業代:8.4万円~14.2万円/60時間分

仕事内容

- 工事工程表の作成、検討、進捗管理 - 各業者との打合せ、手配、現場写真の撮影、定期点検、メンテナンス対応 - 実行予算管理、注文書、見積書類等の発行依頼、内容確認 - 社内関係先との打合せ - システムへのPC操作 - 技術指導、施工指導、新人教育 - その他付随業務

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 資格不問 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 18:15
- 勤務時間:9:00~18:15 - 残業時間:平均月30時間

休日

- 休日:企業カレンダーによる - 年間休日:1~4選択制 ┗(1)96日/(2)105日/3115日/4125日 - 夏期休暇・冬期休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり ※寮・社宅、住宅手当なし ※マイカー通勤不可 【手当詳細】 - 通勤手当:定期券購入者のみ3万円/月上限 - 残業手当:固定残業代で支給

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 年間休日数が選択制となっており、最大で125日の休日を選択することが可能です。自分のライフステージや家庭環境に合わせて休日数を調整できるため、仕事と私生活を両立して無理なく働けます。 ☆ 実績を給与でしっかりと還元してほしい方 経験や能力に見合った評価体制が整っており、最大月収47万円の高待遇からスタートが可能です。さらに年2回の賞与支給もあるため、自らの努力や成果が目に見える収入となって還元されます。

向いていない方

△ 一律に定められた働き方を好む方 年間休日数が選択制となっており、個人の裁量やライフステージに合わせて働き方を柔軟に組み立てていくことが求められる環境です。そのため、会社から決められた一律のスケジュールにただ従うだけの固定的な働き方を希望する方には、少し不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日を自分の希望に合わせて選べるので、家族と過ごす時間を大切にできています!」 「前職までの施工管理の経験を高く評価してもらい、納得のいく給与でスタートできました。」 「多様な大手メーカーの製品を網羅しているため、安心してお客様に最適な提案ができます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域に深く密着しながら、注文住宅や分譲住宅の提案、リフォームなどを一貫して手掛けている工務店です。豊富な製品ラインアップと確かな施工技術を武器に、お客様が安心・安全に暮らせる住まいづくりを支えています。近年では新たな事業分野にも進出するなど、強固な経営基盤を維持しながら着実な成長を遂げてきました。働く社員の多様なライフスタイルを尊重し、安心して長くキャリアを重ねられる環境づくりを追求しています。 あなたも、温かい仲間が揃う職場で、自らの経験を活かして地域の街づくりに貢献してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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