【京都府】寮・社宅ありの施工管理の求人情報一覧
全42件
京都府の寮・社宅ありの施工管理の求人は42件です。
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【最大年休125日&月収47万円可能】地元密着のハウスメーカーでの建築施工管理｜京都府京都市中京区
工事工程表の作成、検討、進捗管理、各業者との打合せ、手配、現場写真の撮影、定期点検、メンテナンス対応、実行予算管理、注文書、見積書類等の発行依頼、内容確認、社内関係先との打合せ、システムへのPC操作…
【年間休日113日・残業少なめ】京都市近郊の現場を担当する建築施工管理職｜京都府京都市中京区
建設工事における施工管理業務全般をお任せします。現場における工程管理、品質管理、安全管理などの監督業務、担当エリア：京都市内メイン（滋賀・大阪の一部含む）、工期：数ヶ月～1年程度、案件比率：公共工事…
【年間休日120日・残業少なめ】未経験から挑戦できる建築プロジェクトマネジメント｜京都府京都市中京区
建築プロジェクトがスムーズに進行するよう、安全面・品質面・スケジュール管理などのお仕事です。中途入社の社員も9割が未経験からスタートしています。実務経験がある各部門の専門の講師が充実した研修を実施い…
【年間休日116日・残業ほぼなし】未経験からスタートできる戸建て住宅の建築施工管理｜京都府福知山市
福知山市・舞鶴市を中心に新築戸建て建築を展開する企業において、新築住宅の建築施工管理業務をご担当いただきます。新築戸建て住宅の施工管理をご担当いただきます。施工管理業務としては、業者の手配や製品の納…
【年間休日122日/年収450万円～】消火設備の施工管理・工事スタッフ｜京都府京都市下京区
防災機器のうち、消火設備の新設工事及びリニューアル改修工事業務をお任せします。担当物件における消火設備の新設工事及びリニューアル改修工事、案件規模に応じた工事期間、大型案件：2年～3年、小型案件：半…
【月収50万円も可×残業少なめ】安定のインフラを支える水道設備工事の施工管理｜京都府綴喜郡井手町
土木建設、水道管工事、水道施設工事等の施工管理業務を行っていただきます。住宅地に水道を通したりするなど、水道敷設工事がメインのお仕事です。施工計画作成、工程管理なども行っていただきます。
【月収30万円～・残業月平均20時間】インフラを支える水道設備工事の施工管理職｜京都府綴喜郡井手町
土木建設、水道管工事、水道施設工事等の施工管理業務を行っていただきます。住宅地に水道を通したりするなど、水道敷設工事がメインのお仕事です。施工計画作成、工程管理なども行っていただきます。
【未経験から年収300万円&寮完備】ワークライフバランス抜群の公共土木施工管理｜京都府福知山市
主に河川、山、橋など、公共の土木工事における施工管理の仕事をお願いします。原価管理や工程管理など、工事全体を指揮監督する役割を担っていただきます。地域のインフラを整え、災害から守る非常に社会貢献性の…
【年間休日120日・未経験から挑戦可能】店舗づくりの内装施工管理（直行直帰可）｜京都府京都市下京区
物販店・サービス店など、街中にあるお店の内装工事の管理業務を行っていただきます。現場調査同行（設計部門のサポートなど）、店舗内装の施工管理業務（協力会社との連絡、作業のお手伝いなど）、積算および営業…
【年間休日122日の高待遇】大手防災グループの安定基盤で働く火災報知設備の施工管理｜京都府京都市下京区
火災報知設備の施工管理業務をお任せします。同社が取り扱う防災機器のうち、建物の安全を守るシステム構築を手がけていただきます。担当物件の工程、資材、人材まで、現場の運営全般をお任せします。建物それぞれ…
京都府の施工管理の状況
働いている人
京都府で建築・土木・測量の技術者として働いている人は約8千人で、47都道府県のうち17番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が23%で、全国（26%）と比べて低いです。
年代別の割合
- 29歳以下10%11%
- 30代13%14%
- 40代25%24%
- 50代22%23%
- 60代20%20%
- 70歳以上10%8%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 建築施工管理技術者 | 土木施工管理技術者 | |||
|---|---|---|---|---|
| 京都府 | 全国 | 京都府 | 全国 | |
| 平均年齢 | 42.7歳 | 43.4歳 | 46.3歳 | 46歳 |
| 労働時間 | 168時間/月 | 166時間/月 | 167時間/月 | 162時間/月 |
| 有効求人倍率 | 8.25倍 | 8.62倍 | 16.38倍 | 15.74倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
施工管理の転職理由 TOP3
- 1. 特定の職種・仕事への興味26%
- 2. 給与・年収への不満25%
- 3. 残業・労働時間の多さ18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
